“吃亏是福”是我们的祖训之一，至今被广泛认同与传扬。不少文章把“吃亏”描述成某种崇高的境界，不仅要甘于吃亏，还要勇于吃亏。
王佳为公司勤勤恳恳地干了六年，马上就要升职加薪了，却一不留神吃了大亏：她出差期间，公司分配了需要指导的新人。等她赶回公司，好一点的新人都被别人“认领”了，只剩下一个典型的“歪瓜裂枣”。
人事经理对王佳说：“王佳，这个人是临时招进来的，你指导指导，不出错就好了。”
王佳笑眯眯地点头，心里却骂人事经理：我呕心沥血把他教成优秀员工，你们都不见得满意，我要真的随便教，你们还不把我给辞了？再说，升职指标只有一个，同部门的小李也是虎视眈眈，如果这时候输给了他，说不定就一败涂地了。
可要想赢过小李简直是太难了。人家小李指导的新人天资聪颖，还在多家知名企业里实习过。看来，这个亏王佳是吃定了。
同事们都很同情王佳。大家都看得出来，她指导的那个新人真的很不适应公司的节奏，一封催货的英文电子邮件，别人花十五分钟可以搞定，他却要用半个钟头，每天都要加班两个小时以上才能完成当天的任务量。
王佳为此头疼得要命，不但自掏腰包买了一套打字软件送给他学习，而且每天下班后都要留在办公室里陪他加班。好多次上司从外面谈完生意回到公司，都能看到办公室里灯火通明，王佳还在指导新来的员工。
尽管王佳如此费心费力，三个月后新员工试用期考察结束，小李指导的那位新员工的表现还是远远超出她指导的新员工。
出乎大家意料的是，虽然王佳在指导新员工方面的表现远远不如小李，但却赢得了部门里唯一一个升职指标。公司上层都知道王佳指导的新员工素质比较差，也多次目睹王佳指导新员工的场面，他们觉得，王佳肯吃亏，有容人之量，更具有领导者的气质。
“吃亏是福”，至于什么是“福”，每个人的见解都不同。所以，用利益的暂时损失去换取利益的长远获得，才是真正意义上的“吃亏是福”。否则，就是吃傻亏。正因为如此，还有一句话叫“吃亏在明处才是福”，明明白白地吃亏，让关键人物知道你是主动吃亏，你才能换取他的好感。
当然，吃亏也必须讲究方式和技巧。亏，不能乱吃，有的人为了息事宁人，去吃暗亏，结果只能“哑巴吃黄连，有苦难言”。
亏，要吃在明处，至少，你该让对方意识到。
智者说：“吃亏是福。”因为吃亏，你就成了“施”者，朋友则成了“受”者，看上去，是你吃了亏，他得了益。然而，朋友却欠了你一个人情，在友谊、情感的天平上，你已多了一个砝码，这是比金钱、财富更值得你珍视的东西。
吃亏，会让你在朋友眼里变得豁达、宽厚，让你获得更深的友情。这当然会使朋友更心甘情愿地帮助你，为你办事。
