机关人事永远是一个敏感的话题。送走刘洪副书记没几天，韩江林就收到南原朋友打来的电话，询问他工作变动的事。韩江林回答说尚未得到任何消息。朋友们就取笑他，说他把工作调整看成大姑娘脱衣服，有意遮遮掩掩。韩江林本来对工作变动的事还不是十分着急，调整职务改变一下工作环境，只是为以后的升职提供了机会，改变命运的机会还没有到来，调整与不调整，意义都不是很大。人们的压力绝大多数是周围的环境造成的，朋友们过分认真的态度倒把韩江林的情绪炒热起来，也开始通过各种渠道关注起南原人事变动的消息。真的到了改变前途命运的紧要关头，方才发觉并不没有多少人关注自己，即使表示关心也仅是口头上的关心，落实不到实际行动中。老百姓常说，自己的稀饭都吹不冷，哪有功夫吹人家的稀饭？平常人对自己的事情尚且关心不过来，哪有精力去关心他人的事？这情形有点类似于船上人着急，岸上人不着急的味道。
在市一级的人事问题上，韩江林仍然是一个被动的角色，只能处于服从的命运。他此时远在深圳，即使想在改变个人前程的问题上花一点精力，做一点投资，属于远火救不了近火，只能抱一种隔岸观火的态度。
当他试图平静下来的时候，南原的人事地震波传到了深圳办事处。这天早上接他上班，丘小兵报告了一个内部消息，南原市分管房管基金的周副市长被抓了。
原来，随着郑少秋案子的不断明朗，周副市长被省纪委的干部直接从一个会场叫走，之后再也没有在单位出现。现在已经确证周副市长已经被移送司法机关。市检察院派人搜查副市长家里时，从他家别墅楼地窑里，搜出很多金条和黄金饰品。原来周副市长有古代财主的性格、有巴尔扎克笔下 “葛朗台”对黄金的特别嗜好，喜欢拿着金条和黄金饰品观看金黄的色泽。他把受贿和娜用的公款都投资到金矿和煤矿产业里面，又把投资开矿的收益全部换成了金条和黄金饰品。
韩江林回忆起来，当初林蓝玉来找他，要求加入弘福顺发金矿时的事情。她说，周副市长老婆在矿产开发上投资了很多钱。说明人们对周副市长今日的情况是清楚的，了解内情的人也知道副市长家里有多少钱，有多少来历不明的收入，但是，却没有任何人向有关部门举报，有关部门知道这些情况，也不一定主动去调查，而是任由舆情发展，并最终得到验证。这种结果一次一次证明了舆情的正确性，反过来却证明了国家某些行政部门的不作为。这种长期不作为不但有可能造成政府公信力丧失，甚至造成整个社会信任危机和信心的大溃败。
想到他曾经答应林蓝玉入股金矿，韩江林骤然一惊，心想，调查人员会随着对郑少秋挪用资金去向的调查，顺藤摸瓜，调查到弘福顺发在北屯开金矿的事。这样，他们入股分成的事情就会浮出水面。法律和制度有明文规定，党政机关工作人员不能投资入股做生意。像大多数规定一样，没有变成法律的规定按领导人的喜好，有机制抓则重要，没有机制抓落实，则是一纸空文。现在大家对干部做生意这种事情，上面重视时抓一抓，平时则大家也就睁一只眼闭一只眼。再说，党政机关工作人员投资入股或者做生意是一种普遍的现象，要调查也调查不过来，只不过不能因为机关干部与百姓争食，引起百姓的愤怒，往往下一个文件什么的原则性强调一下，表示一下宽大仁厚的关怀而已。懂得机关行政秘笈的干部们，趁机打擦边球，等上面发觉事情严重以后，再次下文强调时，早已捞得个满钵满盆，于是为了避免撞在枪口上，或采取隐身术、或化整为零、或偷粱换柱以瞒天过海。他们清楚，政策乃至于法律的执行往往带有运动的性质，在运动的时候他们蛰伏起来，等运动一过，迎来春暖花开的季花，他们事业就像满地的春草地般，野火烧不尽，春风吹又生。
韩江林怕撞上调查的枪口，使自己改变前程的机会遭遇寒流，急着给鲍国际打电话，准备让他安排好这一切。正在拨号时，手又犹豫了一下，不知道在这种关键时候能不能信任鲍国际。从鲍国际平时的表现来看，他极力讨好韩江林，绝对不会利用韩江林的弱点，在背后给他反戈一击。韩江林由原来敢于信任人，善于信任人，到此时变得小心谨慎、犹柔寡断，与他的生活经历有关。人遭受的失败经验越多，信心越受到打击，就越容易疑神疑鬼、草木皆兵。当然，有些人会因为受到的打击愈多而愈加坚强，这种人是人中豪杰。更多的平常人往往是经受不住打击的，所以要成就一番事业，或者能够坚定事业的信心，就要小心谨慎，受到的人生挫折愈少愈好，失败的教训愈少愈好。
韩江林沉思良久，长舒一口气，拿起办公桌的电话拨打鲍国际的手机，鲍国际的手机关机。韩江林心里奇怪，鲍国际曾经说过，有严重的手机依赖症，只要手机不在身边，心理会产生一种莫名其妙的恐慌，这会儿怎么会关机了呢？
打不通鲍国际的电话，似乎鲍国际特有的莫名恐慌传染过来，韩江林心神不宁，静不下心做任何事情。他看了一会网页后，拿起手机给鲍国际发了一条短讯，请速回电，有要事相商。
短讯发出去，韩江林胸口像悬起一块巨石，压得他喘不过气来，脑海里突然冒出一种无端的想法：市纪委正在调查郑少秋等人的案子，把投资矿产的事情也牵连进去，鲍国际是不是也被纪委双规了呢？
不可能，不可能。韩江林兀自把头摇得像货郎鼓，一者鲍国际还是事业编制人员。按理，领导干部都应当是国家公务员，但不知是哪一位领导定的性，说机关没有行政编制了，把鲍国际归于事业编制人员管理，鲍国际一直领着事业单位的职员工资类别。为此，鲍国际曾经不只一次找市人事局说理，市人事局说是领导定的，要鲍国际拿到领导签字，再给他解决公务员编制和工资问题。鲍国际找分管领导，分管领导说是前任领导定的，让他暂时委屈一下，等以后空出编制，一定考虑解决他的公务员编制问题。鲍国际很无奈，心想，他已经作为一个办事处副主任，行政级别相当于副处级，还被这样踢皮球，如果是一般的老百姓反映问题，还能得到认真对待、得到满意的答复吗？此种遭遇更坚定了鲍国际从政的决心。再者鲍国际不是党员，即使犯了经济方面的错误，也应当由执法部门来进行调查。但中国的事情大抵是由领导说了算，领导说鲍国际是事业人员就是事业人员，说他是公务员就是公务员，说是事业编制就是事业编制，这应了那句流行语，说你行你就行不行也行，说你不行你就行也不行。如果说领导要求纪委对非机关公务员和非党员进行调查，纪委的同志照样毫不打折扣地执行领导的指示，违背领导的指示等于把领导放在自己的对面立上，把自己的前途拴在裤腰带上。
整整一天，鲍国际都没有回信息，韩江林预感到某种不妙，一方面思考着应对的策略，另一方面想法办积极寻找鲍国际的行踪。他把电话打鲍国际的家里，询问鲍国际的去向。得到的答复是，鲍国际在金矿上，一直没有回家。后来，韩江林还是通过北屯副县长汪洪军间接地知道了一个消息，市纪委派人上金矿找鲍国际，不知道发生了什么事？
韩江林听到纪委的人已经找到鲍国际，脑子里像钻进了无数纷飞的蚊子，嗡嗡地叫着，赶紧问，这是什么时候发生的事情？
汪洪军说，就在前天。
知道了。韩江林平静地说出这句话以后，猛地挂了电话，觉得大事不好，一边猛拍着脑袋，一边赶紧打电话给纪委机关的一位亲密好友，询问鲍国际的事情。这位平时为人极为豪爽的朋友听到询问鲍国际的事，赶紧把话题荡开去，打着哈哈说着无关紧要的话，江林，最近怎么样？还是你好啊，在深圳花花绿绿的世界里，十里洋场，每天发生的精彩事情不少，该把老哥给忘掉了吧，还关心南原的事情干什么？
我怎么能不关心呢？我的工资都由南原发过来，算是我的衣食父母呢，把南原的工资拿到深圳这地方用，你说这不是刘姥姥在大观园里，什么事只能看个新鲜吗？
谁不知道你韩江林有本事，包括我都嫉妒你们得要命，只是年轻气盛走路昂头惯了的人，没有注意看周围人的态度和脸色罢了，江林，我可是提醒你，以后说不定你还得来看看老哥啊。
韩江林说，要看老哥，我今天就可打飞机过来啊。
朋友笑了，说，你现在是明星，八台大轿都抬不动的人，不过，过几天老哥高兴，还真有可能请八抬大轿来抬你呢。
对于这句没头没脑的话，韩江林以为是朋友一时的玩笑，也不十分在意。又扯了几句闲话，挂了电话以后，过几天八抬大轿请你的话再次在耳边响起，他一愣，觉得朋友是在借这句话向他传达什么信息。
韩江林后悔自己的唐突，这种事情怎么好在电话里寻问呢？在这种特殊时期，说不定他和朋友的电话都会被纪委、国安等部门监控着呢。纪委工作的人自然知道监控内情，他又还怎么敢随便说话呢？听说省委组织部还发生这样一件事情，部长办公会议刚结束，一位参加会议讨论的处长把涉及朋友的情况说了出去，没想到电话全在监控之中。第二天这位处长便被组织处理，并调离了组织部。处于低层的干部和处于高层的机关干部，对于环境的感受是不相同的。处于低层的干部会感觉到工作环境是一个相对开放的世界，处于高层的机关干部则会感觉到周围是一个封闭的世界，在环境四周布满了耳目，任何不小心和越位都有可能掉入深渊，葬送个人的政治前途和政治生命。
韩江林走到大办公室，叫道，小郑，请你到我办公室来一下。
郑虹把桌上的帐本收进抽屉，随后走进韩江林的办公室。韩江林对她说，请你把办公室的门关一下？
郑虹很少见到韩江林这副严肃的表情，神色徒然紧张起来，关上门后，双腿并拢在沙发上坐下，瞪着一双乌黑大眼睛一眨不眨地看着他。
韩江林问，请你把金矿那边的收支帐本拿来给我看一看？
人们总是把事情想得很复杂，郑虹也不例外，韩江林把她叫过来，原来就是为了吩咐这么简单的一件事情，表情一下子明朗起来，笑着说，好，我马上拿过来。
郑虹转过身把帐本拿了过来，韩江林翻着记得工整清楚的帐本，心里对下属产生了无限的感激和钦佩。一个聪明人能够把繁杂的事情简单化，一个傻子则能够把简单的事情复杂化。郑虹是聪明人，把复杂的帐记得简单明了。鲍国际把金矿的帐分成了两部分，集资那一部分根本没有记入留存的帐本中，所以留存的帐本清清楚楚，不存在任何问题。韩江林心想，难怪深圳的很多厂矿企业大量需要会计，会计可以利用专业知识和技能，帮助企业在报税等方面瞒天过海。
按照报表上的显示，金矿的收益只是实际收益的五分之一，每人入股得到的奖金分红不足三千元，只是实际所得的百分之一，进入弘福顺发的金矿收益，全部用于购买了宝马车。看过帐本，韩江林大大松了一口气，把帐本递给郑虹，轻松地说，我只是看一看，拿去吧。他并不会把自己看帐的意图告诉郑虹。虽然不是查郑虹的帐，让郑虹以为他是检查她的工作，让她心里知道他在关注她的工作，存在一点疑惑，将会督促她以后更加小心谨慎。
郑虹拿着帐本，小心地问，韩主任，我们还有多年遗留下来的一笔帐外资金，需不需要拿来给你看一看？
韩江林以一种模棱两可的态度轻轻哦了一声，既不表示知道这笔钱，也不表示不知道这笔钱。他知道郑虹说到这笔钱，肯定有个人的想法，于是看着郑虹，等待她的下文。
面对韩江林的直视，郑虹似乎显得有些紧张，丰满的胸脯急骤地起伏。韩江林脑子里开了一个小差，心想，平时没有注意，现在看来这位部下还颇具女人风韵。
郑虹说，朋友都说韩主任要调走了，这笔钱是韩主任任内留下的，是不是处理一下，这么留给后任，太可惜了。
韩江林听出了她的话外音，无非要韩江林把这笔钱拿来二一添作五，给大家做了福利的意思。他笑笑说，等一段时间吧。
绝大多数单位小金库里的资金，无外乎两种处理方式，一种是成为单位成员共同的福利；一种是被单位领导和相关人员私分。当然也有部分用于办单位的公事，这种处理方式微乎其微，因为要用于办单位的公事，完全可以把钱放在单位的帐上，没有必要设立帐外帐。
郑虹说，如果韩主任调走了呢？
韩江林说，调走就调走呗，你们用也一样。
郑虹刚走，刘亦文推开半掩的门，神秘地探了一下头，见韩江林一个人在办公室，方才推门进来。见他额头上满是汗，韩江林问，喘息未定的样子，到哪里来？
刘亦文掏出纸巾抹了抹额头的汗，说，刚到火车站接朋友，中华民俗村正在搞民族文艺汇演月表演活动，邀请全国各地的民族表演团体参加，他是搞民族民间艺术表演的，带着一帮姑娘小伙子过来表演。
韩江林说，好啊，通过民族表演，同样能够解决一大批农村富余劳动力的就业问题。
是的，是的，刘亦文说，心思却不在这上面，看了韩江林一眼，说，我听到了两个不好的消息。
韩江林正为鲍国际的事担心，一听到说不好的消息，胸口骤然一紧，表面上故作举重若轻的样子，轻松地笑笑，什么不好的消息，不是一个，还是两个，是不是应验了福不双至、祸不单行的说法？
刘亦文轻轻一笑，说，这位朋友有一位兄弟在市委组织部，看到纪委在查鲍国际的档案，猜想鲍国际可能出事了。
尽管事前已有预感，得到来自另一个渠道的消息验证，韩江林仍然吃了一惊，说道，鲍国际被纪委调查，应该首先通知我们单位啊，这有点不符合常理。
刘亦文说出了一句更令他心惊的话，鲍国际的事情如果主要是由于金矿方面的话，或许纪委认为我们都牵涉到其间，有意瞒着我们，等事情调查告一段落，再腾出手来调查我们。
我们可是两袖清风，没有什么事啊。韩江林嘴上这么说，心里可并不轻松。刘亦文当然知道韩江林是表面镇定，他清楚金矿里面的底细，知道这里面并不是没有问题，心里的方寸已乱，说，我们投资金矿损害了某些权势的利益，现在他们借机发威，施展手段报复我们了。
马路朝天，各走一边，我们并没有损害别人的什么利益，他们认为我们损害他们的利益，只是他们的想法，因为他们认为自己可以一手遮天，手遮盖的天下都是他们的，其实手掌遮住的天只有巴掌大，放心吧，他们手里的天塌下来，充其量天更光明一些，压不死任何人。
刘亦文压抑着心情干笑几声。韩江林征求他的意见，要不我们把金矿的收益全部交上去，送给他们吃香喝辣的去？
刘亦文愣愣地看着韩江林，想看一看他的脑子是不是出了毛病，才说出这样的话。这年头哪有咽进喉咙的美味佳肴还硬生生扯出来、放进口袋里的钱掏出来的？更何况这种钱是做生意得来的，虽然有些不合法理，但打的擦边球，拿得还是有些理直气壮的。他说，除了宝马车，和一点辛苦费，我们哪里得到什么收益？如果他们不相信的话，可以直接到金矿去调查啊。
韩江林心头一震，知道这话明摆着是说给他听的，钱进了腰包不知道的话，刘亦文岂不是草包？既然不是草包，那肯定就是极其聪明的人。即使到金矿去调查，一者淘金工人不一定会说，二者金矿没有帐本，再说所有的金子出卖都是由鲍国际和丘小兵经手，他们也不清楚实际收了多少金子。没有帐本记录的话，要想调查最后也只能是查无实据。刘亦文清楚这里面的底细，自然敢于明目张胆地说让他们去调查。当然，从另一方面说，为了利益而说假话，这是长期被官场虚假风气耳熏目染的结果，一旦遇到于自己不利的事情，很多官员们最直接的反应就是说假话回避，缺乏敢于直面问题的精神和勇气。
不待韩江林细想，刘亦文把韩江林的注意力往他身上引，说出了一个更加令人震惊的消息，金矿的事情可能已经影响了你，你知道吗？
韩江林直视刘亦文，摇了摇头。刘亦文说，这次组织部的领导干部调整名单里有你，送到纪委审查时没有通过，也就没有送上市委常委会讨论。
市里要调整我？我怎么没有得到任何消息呢？组织部门也没有征求我的意见。
刘亦文说，干部调整这消息，就像是妻子背着丈夫有外遇，外面流蜚语传得满天飞，当事人却蒙在鼓里。
韩江林心想，这话只说对了一半，有些情况是这样，有些情况不是这样，人事问题往往因人而事，主要由领导的态度和行事方式而定，并没有一定之规。没有一定之规，这也是人事问题充满神秘性的主要原因。他知道市委有要调整他工作岗位的意思，尽管事情黄了，仍然想知道是什么岗位，于是问，我和你们相处十分融恰，哪个部门还能有这么合作愉快的？
人事关系不愉快，但不等于对个人不愉快，你到检察院当常务副院长的话，那可是由糠箩跳进了米箩，不光吃香喝辣，还成天有人烧香拜佛呢。
韩江林最听不得这话，埋下头看报。刘亦文讨了个没趣，起身离开。
韩江林想着当下的行政管理体系，心里有痛苦，也有迷惘。他的理想目标之一就是建立公开透明的干部管理体制，他也曾在小范围内朝着这方面努力。如今看来，当初的理想已经像肥皂泡一样破灭，但仍然希望有遭一日建立一种新型的管理体系。在这个行政管理体系里，不管是多大的官，都只是职位或者一种职业，除了工资以外，不再像现在一样可以利用权力进行权钱交易，或者利益互换，而是纯粹的管理和服务的角色。
