在这个强调靠实力吃饭，能力胜过一切的社会，怎么说忠诚大于能力呢？而朱元璋却在每次出征前，都把对他忠诚的将领放在了第一位，为什么呢？因为只有忠诚的人，才能执行他的计划。而这一点，在这个诚信尽失的年代的确有他的指导意义。你再有能力，如果你不能保证对公司的忠诚度，主管就会认为你毫无用处。
如果说，智慧和勤奋像金子一样珍贵的话，那么还有一种东西更为珍贵，那就是忠诚。忠诚公司，从某种意义上讲，就是忠诚自己的事业，就是以不同的方式为一种事业作出贡献。忠诚体现在工做主动、责任心强、细致周到地体察老板和上司的意图。忠诚还有一个最重要的特征，就是不以此作为寻求回报的筹码。
下级对上级的忠诚可以增强老板的成就感和自信心，可以增强集体的竞争力，使公司更兴旺发达。因此，许多老板在用人时，既要考察其能力，更看重个人品质，而品质最关键的就是忠诚度。一个忠诚的人十分难得，一个既忠诚又有能力的人更是难求。忠诚的人无论能力大小，老板都会给予重用，这样的人走到哪里都有条条大路向他们敞开。相反，能力再强，如果缺乏忠诚，也往往被人拒之门外。毕竟在人生事业中，需要用智慧来做出决策的大事很少，需要用行动来落实的小事甚多。少数人需要智慧加勤奋，而多数人却要靠忠诚和勤奋。
大多人都会认为自己很有能力，很有潜力，苦于没有被发掘。忠诚是赢得信任的最好方式，也是展现能力前的首要条件。一个人能力的展现需要机会，需要合适的时机，很多时候还需要别人给予。而忠诚可以在每一天中得到体现。
如果你急于展现你的能力，在未得到认可的情况下，急于从外面寻找认可，寻找补偿的话。对公司来说，这样的做法就是不忠诚的表现，你就更难有机会验证你的能力。你也可能遭遇这种情况，周围同事的能力并不比你强，但他们受到重视，甚至获得更好的报酬和机会。如果你抱怨这个，并用消极抵抗方式的话，你同样没有翻身的机会。但你对自己负起责来，做好自己的工作，一直保持对新机会捕捉的灵敏和对提高业绩能力的积累，拥有为自己的工作，对公司负责的心态的话，你终有一天会得到认可。
[金言忠告]
作为企业的员工，需要依靠公司的业务平台才能发挥自己的才智。对公司忠诚，实际上是对自己职业的忠诚，是个人前途的保证，也是对自己负责。
