在中国，有一个古老的寓言：
在一座山上，有一座庙。最初，庙里只有一个和尚，他每天挑水吃。不久，又来了一个和尚，两人每天都抬水吃，虽然少不了争执，水还是有得吃。后来，又来了一个和尚。三个和尚在一起，反而没水吃了，因为谁都不愿意去挑水。
这个故事在中国可谓妇孺皆知，对故事的含义，不同的人会有各自不同的解读。但有一点应该是毋庸置疑的：故事中的和尚没有“顾全大局”的意识，或者说没有意识到“顾全大局”对整体和个体的意义。
不要以为这仅仅是个寓言而已，事实上，这个故事和我们的关系很密切，每天都在我们的身边重复着；甚至，我们可能就是“三个和尚”之一。
这样的事你也许有过经历：
好不容易拨通一个电话，刚说明来意，对方却说：“这跟我们部门无关，你找他们去。”然后就是啪的一声。当你再历尽周折找到该找的部门时，得到的回答又是“快下班了，下班时间不谈公事。”而你提醒对方这样会让他的公司损失一笔生意或者损害公司形象时，对方却满不在乎地告诉你：“我就拿这点工资，管那么多闲事干吗？”然后又是啪的一声……
当领导告诉你，单位因为机构调整，优化组合，你需要从办公室调到车间时，你一百个不愿意，或者大吵大闹，或者拒不执行，甚至四处上访，指责领导别有用心……
你是一位很优秀的业务员，经常南来北往“飞”来“飞”去，可是有一天，公司通知你，为了节约经费，以后出差所有业务员都坐火车，而且是硬座，你也包括在内。于是你暴跳如雷，大骂老板“不仁”，从此干活“出工不出力”，甚至撂挑子走人……
这样的事、这样的人，在我们的职场比比皆是。所以，我们这个社会到处都充斥着“有才华的穷人”，到处都是行色匆匆穿梭于各个招聘场“努力”找工作的人，到处都有辛劳一生却还处在最底层、拿着微薄薪水的人。
不要责怪职场无情。在老板的眼里，全局高于一切，一个单位的整体利益肯定是至高无上的。只有所有人都树立起大局观念，处处顾全大局，才能统一思想，统一行动，调动起各方面的积极性，才能抓住机遇，齐心协力谋发展。而一个自私自利的人，一个只为小团体或部门利益着想的人，一个心中只有“我”而无“我们”的人，是永远登不上老板的优秀名单的——甚至，这样的人，连生存都会困难重重。
你要想立足职场，你要想脱颖而出，你要想成为一流员工，只有忠诚、敬业、负责是远远不够的，你还必须学会顾全大局。
顾全大局，就是以整体利益为重，凡事从大局出发。在事关大局和自身利益的问题上，能以宽广的眼界审时度势，以长远的眼光权衡利弊得失。自觉做到局部服从整体，自我服从全局，眼前服从长远，立足本职，甘于奉献。
——这就是本书所要告诉你的主旨要义，也是你行走职场不可或缺的职业品质。
虽然本书的理念并非创新，但它真真切切地传递了职场领导的心声，明明白白地揭示了“顾全大局”对于一个人、一个部门、一个单位乃至一个国家的不可替代性。
虽然书中的故事并非一定发生在知名企业，但它仍具代表性，其蕴含的哲理能给管理者和员工以“心有灵犀一点通”的启示。
虽然书中的语言不见得优美也谈不上锐利，但其真情实感却如带着露珠的瓜果，从乡间田地采摘而来清香扑鼻，能在你开卷阅读或掩卷深思时，慢慢渗入到灵魂中去……
感谢您对本书的关注！相信这本书会对您和您的单位大有裨益。
赖新元
2007年夏于北京
