没有意外，没有惊喜，在临市的检查结果依然是缺损。
尽管医生表示，没有什么问题，大概率会自己长上，万青还是有些不知所措。
现在再去追究为什么会出现这种情况，显然于事无补。
老大夫看过Ｂ超单，说出了一句，“要吧，问题不大。咱们院的××医生，做这个就很拿手。”
这样德高望重的老大夫语重心长的说，让林海也颇为感动。
但万青还不死心。
跟同事打听了下，俩人又起身换了一家医院。
这是一家高端私立医院，很多明星都在这里产检，生子。
赶到的时候已经快到下班时间了，万青直接到B超室外等着专家，硬是加上了一个号。
机器很高端，专家团队很专业，看出万青的焦虑，老大夫亲自在旁指导，并破例让林海在旁边看着。
“左边，好，4mm，右边，2.5mm，再看看下端。。。”
林海拉着万青的手，眼睛盯着显示器，他后悔当初为啥没有学医。
这次检查的结果更糟糕，最大缺损是4mm，还有一端是2.5mm，万青费了半天劲才搞明白。
专家宽慰两人，不是不能治得病，现在看心脏没有别的器质性病变，问题不大。
从医院出来，万青很沮丧，林海却一反常态的淡定。
“你不害怕吗？”万青忍不住问。
“害怕什么？你得相信科学。既然这么多大夫都说了没问题，那我们就相信医生。如果孩子自己恢复不了，我们也可以给她治嘛！”
万青叹了口气，摸了摸肚子。这个孩子也是命苦，一开始都不愿意要她，身为母亲的倔强留下了，可现在又偏偏检查出心脏有问题，哎！
这次远行，两个人虽然没有得到惊喜，但总体也算是有了些安慰。
林海开导了万青一路，才让万青放了心。两人意见统一，决定把孩子生下来。
家人瞒不住了，也没必要瞒，如实告知了万母，她心肠更软，一听能治得了，也支持把孩子留下来。
一切又重新回到正轨。
天气越来越热，单位里来来往往的业务渐多。
私下的声音更多了。
终于，一把手的考察来了。
万青很兴奋，主要领导一换，意味着自己的工作会有很大可能调整，不再在办公室工作，那她有更多的时间照顾孩子，特别是肚子里的那个。
一把手的考察很顺利，万青暗暗想这就是众望所归吧。
忙完领导调任的资料上报，万青着实松了口气。肚子越来越大，天气越来越热，情绪也越来越不稳，动不动就因为一点小事烦躁。
办公室主任开导万青，“凡事想开点，怎么干工作都是干，高高兴兴的干也是干，抱怨着干也是干，何必不让自己高兴点呢。”
万青点点头，心想办公室主任都干了好几年了，一把手提拔前，原本以为会给他解决呢，结果也没动静，想必主任心里也不情不愿的，但无论如何也得宽慰自己，不然还不憋屈死？
道理谁都懂，但就是不愿意那么办。何况孕妇本身就容易焦躁，所以理归理，遇到问题万青还是不讲理，总爱发牢骚——怀着孕，写材料，感觉自己都快秃头了，赶紧加人，要嘛换人。
主任就跟她打太极，等新领导来了再说，着什么急。
终于，新领导到任了。
新领导多年前就在本单位干过，对本单位业务及其熟悉，当然跟大多数同事也十分熟悉。
万青想要找领导谈话，也没有合适的机会，之前互相不认识，说调整的事儿也挺难开口的。
抱怨的多了，万青私下里跟主任正经商量，可不可以调整到业务口，一来学学业务，二来时间上也不用那么紧张，能顾上家。
主任直接说，想也别想，只要我干办公室主任，你就别想离开办公室，除非我不干办公室主任了。
万青哑然。她和主任搭档的不错，从一上班就跟着主任，处理起工作，两人的默契度也很高。之前也是因为顾及万青孩子小，主任才扛着活，没把担子整个压在万青身上。
知道主任那么说也是有点开玩笑的意味，但万青对自己离开办公室不敢再抱有幻想。
退而求其次，万青只能说，“那我怀着孕加上休产假，小刘就慢慢把我手里的工作接过去吧。”
主任点头算是同意，表示会跟小刘谈。
万青哀叹了一声，性子太软，是好还是不好？多干活到底是福还是亏？
办公室只有主任是男同志，其他的五个人都是女同志，里面数着万青年长。
新官上任三把火，第一把火就是调整科室。这种高度机密的事，万青是不可能知道结果的，只是不断看到几个人被主要领导叫去谈话，自己虽然知道出办公室的机会渺茫，但还是偶尔会幻想下。
终于在集体会议上，领导们宣布新的科室调整方案。
不出所料，办公室主任没动，万青也没动。
出乎意料的是，小刘被调整到别的科室了。
这可急坏了万青，本来主任挑大梁，小刘和万青各自承担着几项工作，还可互相替补，但现在小刘一走，万青就要扛起所有柱子的活，真是雪上加霜啊！
万青很生气，质问主任，怎么能让小刘走呢？
主任也无奈，人家对象来了好几趟，直接表示家里没人顾孩子，根本干不了办公室，好歹是咱们上级领导，怎么不得给点面子？
万青眨眨眼，觉得没意思，人情世故，太常见了。向她这样一没人二没钱三没势的人，想不干活都不可能。
反过来想，真要是让她万青混日子，她也觉得对不起自己，对自己的高度责任感也不允许她偷懒使滑。
所以，这样的人注定要多些磨练吧。这样想着，万青也咽下了火气。
反正自己也快休产假了，到时候工作怎么干，领导们自己想办法吧，她也顾不上了。
除了办公室，其他科室的调整还是很得人心的。新领导大胆启用年轻干部，全局干事创业的热情一下被点燃。
万青顶着大肚子，也跟着老老实实加班。
别人的热情是被点燃，万青的热情却被一点点消耗。
