受全球金融危机的影响，我们身边的大多数公司都受到了很大的冲击，所以公司裁员现象随处可见，这样就给就业者带来了更大的压力。一个员工要想保住自己的工作，就要懂得适应金融危机下的企业环境，通过提升自己自身的能力，让自己成为公司不可或缺的人才，只有这样，裁员的厄运才不会落到自己头上。而要想让自己成为公司不可或缺的员工，就必须在工作中做到尽职尽责，只要认真对待自己的工作，为公司带来更大的利润，才能成为不被公司淘汰的一员。
一份英国报纸刊登一则招聘教师的广告：“工作很轻松，但要全心全意，尽职尽责。”事实上，不仅教师如此，对待所有的工作都应该全心全意、尽职尽责才能做好。而这正是优秀员工必备职业精神的基础。
一个人无论从事何种职业，都应该尽职尽责，尽自己的最大努力，求得不断的进步。这不仅是工作的原则，也是人生的原则。如果没有了职责和理想，生命就会变得毫无意义。无论你身居何种岗位，如果能全身心投入工作，最后就会获得成功。那些在人生中获得成功的人，一定是在某一特定领域里进行过坚持不懈的努力。
许多人都曾为一个问题而困惑不解：明明自己比他人更有能力，但是成就却远远落后于他人--不要疑惑，不要抱怨，而应该先问问自己一些问题：
--自己是否真的走在前进的道路上？
--自己是否仔细研究职业领域的各个细节问题？
--为了给自己的公司创造更多的价值，认真阅读过专业方面的书籍吗？
--在自己的工作领域，你是否做到了尽职尽责？
如果你对这些问题无法作出肯定的回答，那么这就是你无法获得成功的原因。如果一件事情是正确的，那么就大胆而尽职尽责地去做吧！
无论从事什么职业，我们都应该精通它。让这句话成为你的座右铭吧！下决心掌握自己职业领域的所有技能，使自己变得比他人更精通自己所在领域的相关知识。如果你是工作方面的行家里手，精通自己的全部业务，就能赢得良好的声誉，也就拥有了一种潜在的成功的秘密武器。
有个人就个人努力与成功之间的关系请教一位伟人：“你是如何完成如此多的工作的？”伟人说：“我在一段时间内只会集中精力做一件事，但我会彻底做好它。”
如果你对自己的工作没有做好充分的准备，又怎能因自己的失败而责怪他人、责怪社会呢？现在，最需要做到的就是“尽职尽责”四个字。大自然要经过千百年的进化，才长出一朵艳丽的花朵和一粒饱满的果实。
如果一个做不到尽职尽责的人成为公司的领导，那么将会给公司造成恶劣的影响，其下属也必定会受这种恶习的传染--当他们看到上司不是一个精益求精、细心周密的人时，往往会群起而效仿。这样一来，个人的缺陷和弱点就会渗透到整个事业中去，影响公司的发展。
一位先哲说过：“如果有事情必须去做，便全身心投入去做吧！”另一位明哲则道：“不论你手边有何工作，都要尽心尽力地去做！”
做事情无法尽职尽责的人，其心灵上亦缺乏相同的特质。他不会培养自己的个性，意志无法坚定，无法达到自己追求的目标。一面贪图玩乐，一面又想修道，自以为可以左右逢源的人，不但到头来享乐与修道两头落空，还会悔不当初。从某种意义而言，尽职尽责完成工作比敷衍了事做表面文章更有意义。
所以，无论做什么事，我们都务必要竭尽全力，因为它决定一个人日后事业上的成败。一个人一旦领悟了全力以赴地工作能消除工作辛劳这一秘诀，他就掌握了打开成功之门的钥匙了。能处处以尽职尽责的态度工作，即使从事最平庸的工作也能让自己成为一个不平凡的员工。
作为现代企业的员工，要创造出优异的工作业绩，实现自我和集体价值的共同提升，就必须尽职尽责地对待自己的工作。要努力顺应时代的发展，及时更新观念，勇于自我创新，从而使个人价值得到充分体现。
本书适用于企事业、机关团体等单位员工的培训和员工个人阅读，本书全面细致的阐述了优秀员工如何做到尽职尽责，明确指出只有尽职尽责的员工才是一名公司不可或缺的员工。
