雯雯夹着虾尾送到嘴里，津津有味的嚼了几下。。
然后说：“你要什么样的壁纸呢，我可以帮你做，正好今天要设计公司出展品。”
“哦，其实我自己弄就行，我还没想好呢。”
“这个设计公司很好的，正好顺便，你也不用花时间了。”
“那我想好再告诉你吧。”赵哲大口的吃着包子，好好的一顿午饭愣是吃成“包子粥”早饭。
还吃不消停。
赵哲只能没话找话：“这两天我入职的事，给你添麻烦了。”
“没有啦，公司已经好久没有新人入职了，我总算有点事情做了。”
“哦？多久了？这么大的公司不会吧。”
“快一年了，可能我们公司的福利待遇都很好，没有人离职吧。”雯雯有点满足的说到。
“我相信作为人资的负责人，你一定做了非常大的贡献！”赵哲顺势说到。
“一点点吧，重要的还是大家的工作业绩好，不然也会被淘汰的。”
“不管怎么说，我们公司在薪资和福利方面肯定非常好，不然员工业绩也不会好。”赵哲说。
“嗯，你会在这里做多久呢？”雯雯说到。
赵哲被这突如其来的一问，问的愣了神。
这么突然的话题转换，让赵哲觉得会不会是帮着谢经理打探自己的底细呢？
也让赵哲有点被冒犯的感觉，毕竟自己刚来两天，人资经理就这么问自己。
“嗯......，说实话，这个我并没有想过，只要这里能体现我的价值，我想我会继续做下去的。”
“你真的喜欢这个行业吗？”
“其实，这个行业的波动紧张感，我非常喜欢。”赵哲只能单独就一点，来说喜欢。
“您之前接触过这个行业吗？”
“我之前自己做过一家投资公司，后来倒闭了。”
听到这句的雯雯，恰有介事的点了点头，然后说：“哦，是这样呀。”
“现在我觉得每个行业其实都一样，都是对人性规律的驾驭。”
雯雯突然睁大那两颗水汪汪的大眼睛，充满崇拜的看着赵哲。
赵哲都有点不好意思了。
其实赵哲只是往自己最擅长的方向靠，因为不想因为词穷而有穿帮风险。
饭后回到办公室的赵哲。
总觉得雯雯午饭这么主动一定事有蹊跷。
想到董女士的不得人心，赵哲开始有点担心——当初自己并没有经过什么招聘环节，那董女士肯定是单方面的申请。
势必会引起一些人的不满；再想到雯雯可能和王总还有一腿。
啊，难道这个雯雯想小三上位？
想起昨天董女士让自己去领礼品的话，赵哲就越发觉得她们之间肯定有事。
摸着额头。
左-右摆动着转椅。
赵哲觉得，得赶快捋一捋目前的局势，不然很快就会被卷入漩涡。
自己一定要保持清醒。
如果真的如现在的揣测，那雯雯说不定已经和谢经理勾结上了，因为她们都想搞垮董女士。
那王总是什么态度呢？
王总和董女士都分居了，都和雯雯搞上了，再说谢经理也不傻，如果一对夫妻感情很好，自己去搞垮亲戚，那不是傻吗？
越想越合理。
既然这样，赵哲也就随时会被盯上、被攻击陷害。
赵哲想来想去，根本的扭转办法，就是从整顿投资部入手，只有团队有了业绩，才能做更多的文章。
投资部员工做的再好，但融资部的融资不够好的话，员工还是拿不到可观的收入。
那根本上就没有了动力。
这真是一个死胡同。
赵哲站起身，在办公室里踱来踱去。
“办法一定有很多，一定有一个角度可以切进去的，每一个瞬间都有机会的。”赵哲自言自语到。
赵哲突然想起——融资部负责那些进展不佳的项目的员工，她们难道没有意见吗？
谢经理是怎么平衡的呢？
打压投资部的项目，让融资进度很差，但自己员工也挣不到钱那？
难道她们可以交叉做很多项目？
如果那样的话，融资部的员工奖金提成制度肯定是换了，而且和投资部完全不一样，那样的制度确实够灵活、非常好。
这样的制度，对于投资部有没有价值呢？
有，一定有，而且价值很大。
原来的每个人单独负责某个项目，如果项目融资不好，就会直接影响收入。
但如果每个项目都有两位同等权责的负责人，那工作效率和积极性就会提高。
但如果是三个就会产生闭环推诿，但两个人的互相推诿更容易解决。
另外。
从第一天参加的会议来看，投资部的员工确实是对客户的了解不够，变通解决问题的能力不够。
不然怎么会让谢经理抓到这样的把柄！
对于这一点。
要刺-激她们沟通客户的积极性。
另外，针对“变通的能力”一定要通过培训解决了。
等着她们自己进化，基本都是被恐惧打到。
能让她们拥有高的积极性，一是钱的鼓励，二是内在自我价值的肯定。
而且后者往往是最持久的，钱只能是短期的，如果没有更多的钱，会很快麻木，只有“精神鸦片”才是根本。
当然前期“钱的鼓励”也非常必要。
因为需要先把“发动机”点燃！
想到这，赵哲觉得应该和董总商量一下了。
董总没有在办公室，电话也没有接。
于是，赵哲自己录了一个将近10分钟的录音，给董总发了过去。
赵哲觉得有必要和投资部的员工深入接触了，毕竟以后要开展工作。
记得赵哲曾经听董女士说过，有个特别爱抱怨的员工。
但凡有点事，她就能抱怨好一阵子。
搞的现在很多人也开始抱怨了，积极性越来越差。
因为工作还算都能完成，再加上董女士觉得对方是个单亲妈妈挺不容易的，就一直容忍着。
单凭这个倾向，就能判断出董女士对所有的员工基本都是这样。
刨根到底，就是董女士的问题。
但董女士年纪不小了，她肯定很清楚自己的问题，至于她为什么没有改变，赵哲太清楚了，这是在人格的头上动刀，难度可想而知，而且董女士还有很多退路---那何必一定要改！
快下班的时候。
接到了董女士的电话，她说自己有事回不去了，问赵哲可不可以到一个肯德基聊会。
赵哲说：“没问题。”
领导让加班，能有什么办法，而且自己干的还是助理的活。
