秘书小王听完杨利民的吩咐，就过去了，不一会儿回来说：“杨局长，周局长说有什么事情你就先担着，他刚回来，想休息一段时间，调整一下思路。”
杨利民搞不明白周继光这样做到底是什么意思，但是有一点很清楚，就是他周继光心里有事情。
想到这里，他决定主动去找周继光说这事情。
周继光见杨利民亲自过来了，马上站起身来，笑着说：“老杨，我正准备找你商量一件事情，你看我刚回来，身体还是很累的，想休息一段时间，局里面的事情你还得担起来。”
杨利民心想，你周继光在避暑山庄吃好喝好，休养了那么长一段时间你还身体累，摆明了是想给我找卡子。自己也不想跟他闹得太僵，于是笑着说：“老周累了就休息一下，有什么事情吩咐小王去做就是。”
周继光假装疲惫的样子，说：“那好，我争取早点休养过来。”
杨利民不再说话，笑了笑，就出来了。
刚回办公室，秘书小王就过来说：“郑书记的秘书打电话问杨局长在不在，有空的话给他回个电话。”
杨利民埋怨道：“怎么不过来叫我？”
秘书小王红着脸不再说话。过了一会儿杨利民才说：“你出去吧。”
秘书小王这才出去。
杨利民给郑远谋拨了电话，电话是郑远谋接的。杨利民说：“郑书记找我有什么指示？”
郑远谋笑着说：“没有事情就不能找你么？”
杨利民恭敬地说：“能，当然能。”说完也笑了笑。
郑远谋马上开口说：“利民啊，市里有个人力资源研讨会议，是针对各县一级的一把手开的，当然这不是政府组织开的，是一些学者组织的，有几个我的朋友叫我去，你看我走不开，会议又是涉及人力资源方面的，所以我就给他们推荐你去，你可不能给我们周仓县丢脸啊。”
杨利民连忙推辞，说：“我怕我能力不行，有负郑书记厚望，还请郑书记找找其他人吧。”
郑远谋假装生气地说：“利民这说的什么话？别人去我还真不放心，我说你能行你就能行。”
杨利民再要推辞，郑远谋又说：“明天把局里的工作安排一下你就去，我相信你！”
杨利民这才说：“那谢谢郑书记，请郑书记放心，我保证完成任务，取经回来。”
郑远谋笑了笑就挂了电话。
回去跟胡月一说，胡月笑着说：“这是好事啊，首先说明郑远谋很看好你，其次上次聂老打电话的事情，他没有记在心里，你应该很乐意去，而且不要给郑远谋丢面子。”
杨利民笑着说：“你就不怕是郑远谋把我支开，想趁机在两会前把周继光再捧上去？”
胡月又迟疑道：“这个也说不定，不过你还是要去市里参加那个会议，而且要给郑远谋挣足面子。”
杨利民说：“人家都是一些学者，我去怕是要丢人了，不过我尽力就是。”
次日，杨利民把局里的事情交代了一下就去市里了。临走还把秘书小王叫到办公室交代了一下。
秘书小王当然明白他的意思，说：“杨局长放心。”
杨利民嘴上说我很放心，内心还是隐约有些担心。一是担心自己离开这几天，保不准又出现什么事情，如果再出什么事情，那人事局今年算是倒大霉了。其次就是市里参加会议的是些学者，自己一官油子去是搅哪趟浑水？
有些事就是难以预计到。杨利民刚一去市里面，秘书小王就打了个电话过来，慌慌张张地说：“杨局长，又出事情了！”
杨利民心一惊，说：“什么事情？”
小王急忙说：“市人事局副局长蔡晓华蔡副局长传真过来说周仓县新录用的公务员杨店村的民警夏军，电话投诉我们县编办乱收费两千元，蔡局长叫尽快查明原因，解决好这件事情，并上报处理意见及结果。”
听完电话，杨利民生气地说：“这件事情啊，周局长在不在局里面？你先去请示一下他，完了给我打个电话。”说完便挂了电话，一边在脑海里面仔细想这个夏军到底是哪一个，想了很久也没有想出来。
一会儿，秘书小王又打个电话过来说：“杨局长，周局长说这几天身体不舒服，这件事情还是你杨局长处理一下，就多包涵一下。”
杨利民气嘟嘟地心想，这不是包涵不包涵的问题，我不在局里面他周继光就不是局长啊？但当着秘书小王的面又不好发脾气，顿了顿，只得说：“小王，你先去跟人才交流中心一起查一查这件事情，初步整理一下原因以及意见，结果出来后，先送给周局长看看，看他怎么说，完了再给我打个电话。对了，叫人才交流中心那边给我回个电话。”
秘书小王说：“好的，杨局长，我这就去办，完了我马上给你回个电话。”杨利民不再说话。
参加人力资源会议的都是一些比较有名的学者，杨利民几天下来没发一次言，只是专心地听着这些人在上面讨论，他一直埋头记笔记。
临近会议结束，一个学者才注意到他，请他谈谈他对地域县域人力资源开发的认识。
杨利民本来不想发言，碍于来之前郑远谋说的不要丢了面子，只得客气地说道：“在各位面前我只是一个学生，这次来，主要是学习各位老师的知识及经验的。谈不上什么认识，我就说说我个人拙见，请各位老师指正。”
他顿了一下，说道：“我有三点看法，第一点就是县域经济形式下的人力资源应广泛吸纳与深度开发。最近经济形势不是很好，中央调整政策，大局上看，中央现在的方针是进一步开发县域经济，以县域带动省域，以省域统领地区。这种情况下，我们搞人事研究、搞人力资源开发的部门应当着重吸纳技术人才，分类管理，综合开发，因岗用人，因人设岗。这是第一，主要说的是总体的人力资源用人形式。第二点就是转变政府部门人力资源工作方式。这个我个人认为很重要，以往，我们政府部门在人力资源建设方面，只是单一的注重对政府部门或者事业单位方面，忽略了作为政府财政收入大户的民营企业人力资源建设，所以，我个人觉得，我们应寻求与民营企业的人事管理部门的积极沟通，政府负责引进人才，实行人才代理建设，企业负责用好人才，使这些人才能够安心工作，积极工作。第三点就是积极组织基层建设部门，进行培训学习，并将这种方式进行推广。其实第二点的方式如果施行得好的话我们也可以进行推广，推广到基层。”
杨利民一讲完，所有的学者都鼓掌，叫他发言的那个学者更是激动得不得了。大声说：“你就是周仓县杨利民吧？”
杨利民笑着答道：“我就是。”
学者又说：“真是讲得太好了，有机会我一定要去周仓县看看。”
杨利民一脸的谦虚，笑着说：“老师您来的话我们一定欢迎。”
学者笑着说：“不要叫我老师了，受之有愧，贱姓王。”
杨利民连忙叫王老师，王老师笑了一下也就应了。
晚上在宾馆，秘书小王打来电话说：“人才交流中心主任那边已经查清楚了，他们解释说是由编制股统一收取各项费用，当时没有及时出全收费依据，而且没有解释清楚。现在解释了，夏军表示理解。表示不再上访。”
杨利民松了口气，说：“居然还上访到市人事局去了。对了，小王，这处理结果周局长怎么看？”
小王说：“周局长没有说什么。”
杨利民心想周继光不可能不说什么，也许小王顾忌什么没有说出来。过了一会儿，杨利民说：“小王你马上拟一个《关于对夏军上访反映问题的处置情况报告》，明天上班弄好跟我说声，再传真给市人事局。”
小王应了声就挂了电话。
第二天早上小王就打电话过来说弄好了，杨利民在宾馆说：“你先发给我看看。”
不一会儿就从网上发过来了，杨利民看了觉得还不错，他稍微改了改个别地方就发回去了，叫小王马上传给市人事局。
白天照旧去开会，开完会就天黑了。杨利民想着，自己有必要去一趟人事局蔡晓华副局长的家，当面解释一下。说白了，借这个机会亲近一下领导，也不见得是坏事，于是给蔡晓华家里打了个电话。
电话是保姆接的，说蔡局长不在家，有事出去了。杨利民解释说自己是蔡晓华副局长的亲戚。保姆这才说：“哦，你等等，蔡局长好像回来了，你过来吧。”
蔡晓华先是不怎么答理杨利民，聊着也是有一句没一句的，显得不那么热情。
杨利民知道蔡晓华还在气头上，给领导降火的最好方法，就是投领导所爱。还是那句，领导爱什么你送什么。当然有些也是另类，你把事情做好了给他挣足了面子，领导的火气自然就降下来了。杨利民也就认了这趟，又花了一大把银子。
临走的时候，蔡晓华拍着杨利民的肩说：“利民要经常来汇报啊，工作还是很努力的，我们上面都看得很清楚。”
杨利民心想这完全是骗人的鬼话，纯粹是自己的一大把银子起了作用，于是笑了笑说：“谢谢蔡局长教育，还得蔡局长多加提携。”
一回到周仓县，杨利民来不及给郑远谋打电话汇报，就叫来人才交流中心主任跟公务员股长。
二人一见杨利民阴着个脸，顿时一副痛苦的表情。
杨利民见二人来了，马上收起愠色，说：“人事局出现公务员上访的事情，你们怎么看？”
公务员股长自知理亏，说：“我们工作没有做好，杨局长，我下次会注意的。”
杨利民又说：“也没有什么，反正后面处理得还是很及时的，下次稍微注意一下就行，再不要出现这类事情弄到上面去了。”说完又闲扯了几句。
二人说没有什么事情就先回办公室了，杨利民也不再挽留。
