第13章 企业文化

还记得高一第一节语文课，老师问我们什么是语文，我回答：语言和文字。老师却说是语言和文化。现在想来文化的演变大抵为：文字、文章、文学、文化。文化是什么，正如问什么是道，字就在那，却怎么解释都不通。天地万物都谓之道，道或许就是一种形式，产生、主宰一切的根本，修道修的是路，修的是通往自己内心的路，没有固定方式，没有特定的指示，到了就是道了。而文化估摸这就是人类一切行为的精神表现吧。不管是文化还是道，核心是人，人才是这些笼统概念的载体。就像企业文化，是靠人创造、沉淀下来的，深厚的人文情怀及博大的精神理念才叫底蕴，底蕴不靠人来夯实，总归有一天会流失。留不住人，怎么吸引人，说白了，人员流动性大，也是文化的一种流动，沉淀后的流动或许是交流、交融，可轻浮的流动就是流失。流失久了，底蕴就坏了，人心就散了。所以留住人才是根本，有了人才有所谓的凝聚力和归属感，才有企业文化与底蕴。