李严平时话不多，但因为酒量的关系和张利成为了比较不错的朋友。
一晃半个月的时间就过去了，这半个月大家一起流汗建立起了比较深厚的感情。
军训演习结束后，单位给所有人放了一天假，同时单位事业部副总经理亲切的接见了大家。当时谁都没有想到副总经理太看在眼里，但慢慢才知道级别给人差十万八千里，副总经理已经是人间翘楚了，每年收入近千万，而这是他们中好多人一辈子才能赚到的。
休息结束后，公司组织在学校的演讲大厅开宣讲会，介绍具体工作流程和性质，以及一些规定。
演讲大厅就跟大学的阶梯教室差不多，只不过讲台上的黑板换成了投影屏，还有一套陈旧的音响系统。
所有人员入场后，公司各大部门领导逐个介绍部门情况。企划部，人事部，组织部，推广部，销售部，综合部，大都是按本宣科没有什么影响。只有人事部和销售部的内容引起大家注意，因为在做的是按照销售岗位招聘的，其他不能有人选缺口会从中挑选，但大多数人都拒绝转岗但其他部门。
销售部简单的介绍了产品，客户管理以及工资体系。人事不能介绍了销售体系人员的发展前景，公司各项福利待遇，合同签订等事宜。而引起大家议论纷纷的是，人力部门通知的“公司会考虑大家的分配意向，但所有人都不会分配到家庭所在地，只能分到相应大区。”这个范围太大了，牡丹江，辽宁，大连，沈阳，哈尔滨都属于东北大区。而牡丹江和大连距离一千多公里。有许多人当时就在底下低声说不干了，这其中也有李严和李明浩，两人明确表示就要回哈尔滨。
人事部宣讲后接近12点会议也结束了，公司给大家考虑分配问题的时间。明天要统一重新签订实习合同，如果有想转岗的下午就和其他部门的联系，联系方式已经在宣讲的时候留给大家了。
回到寝室的路上，一直能听到“再派没啥意思了”，“跟当时说的不一样啊”，“不干了”的话。张利寝室4人也比较比较沉闷，李严和李明浩表现出明确的不干了，这让小利和亚军的情绪也很低落。尤其是小利，现在大家也用小利称呼他了，李严是他酒友，李明浩是校友，两人也都在鼓动小利一起走。小利很为难，从小到大这次济南培训已经是离家最远的一次了，而要长期生活在举目无亲的城市他从来没想过，本来只是想实习后回到牡丹江。
到寝室后，几个人相互交流了起来，亚军态度明确不走先看看再说，李严和李明浩态度也明确必须走。小利很舍不得就这样离开两人，半个月间有了一种难以割舍的情愫，而且小利也没有做好远走他想的准备，但最后小利还是表示要留下看看再说，因为他的家庭让他没有资本去这么任性。
李严二人一副很可惜的样子，其实所有人都不知道自己将要面临的是什么。
第二天，就在小利和亚军签实习合同的时候，李严和李明浩收拾好东西离开了济南。这场离别让小利有一种说不出口的压抑，是什么带来这种压抑，是自己的妥协，是别人的任性，还是人的聚散合离，小利想不清楚，幸好还有亚军。
