登陆注册
7352000000070

第70章 求救电话

听到这,二爷的脸也怔了。

“什么,你说鸭子会说话!”

当听到这话的时候牛闪闪乐了,还以为什么事呢?原来是这事儿,不由得笑了。

不知道二爷会怎么办?

“是啊,是啊,那鸭子会说话,你知道吗?当时我就傻眼了,这还不算,那天我竟然看到那牛闪闪那小子抓着那只会说话的鸭子去了李杏花的的超市里……你说要是真死的话,那小子会不会跟我一起死!”

二爷这时也为牛闪闪担起心来。

“这可不一定,命硬的人就死不了,阴气过重的人,也许过不了几天。”

“啊,二爷,那怎么办?我这辈子可没少杀人,我是不是阴气很重啊,我可不想死啊?”

二爷这时叹了口气,说道:“放心吧,每个人都有命数,生命也不是我们所能掌握的,所以啊,你就顺其自然吧!”

“二爷,我知道你懂得最多了,你给我说怎么做不死,我一定听你的!”

二爷一脸的无语:“大嘴啊,你小子也太为难我了吧,我又不是老九,我也没他那个本事啊,好了,能活一天活一天,一切随缘吧,来,喝一盅。”

听到这,李大嘴一脸失魄落魄的样子,哪里还有心情喝酒啊。

站起来,摆摆手,走了。

牛闪闪这时那个乐,心想这小子是心里有鬼,所以才这么怕死。

听到这,便赶紧躲了起来。

而后就在他回去的路上,那牛闪闪在身后的大树上,拢着手说了一句:

“李大嘴,你还我命来……还我命来!”

那李大嘴这个时候,正心神不宁,当猛的听到传来这么一声,赶紧转身,除了烈日白阳,什么也没有,吓得他“妈呀,鬼啊?尖叫一声,仓皇而逃。

牛闪闪哈哈大笑,这才乐呵呵的哼着《小苹果》往鱼塘走去,这时他才想起来,那只死鸭子还在家叱?不知道有没跑掉。

…………

而再说那李大嘴,这小子回到家后,就像是发魔怔了一样,翻箱倒柜的找着什么东西。

而他老婆看着他满脸涮白的样子,不由拉了一下:

“我说李大嘴,你小子胡翻什么呢?没看到我刚把家里收拾的干干净净的。”

但是这李大嘴哪里还管得了这个,到处翻着。

“我说李大嘴,你老小子神经了,这大白天的,你不出去收羊去,在家里翻什么玩意儿”

李大嘴还是不吭声,大嘴他媳妇那个急,一下把他拉住,在脸上打了一巴掌。

“李大嘴,你有没有听我说话,老娘刚把家里收拾好,你翻什么翻,你他麻的撞鬼了!”

当李大嘴一听到:撞鬼了的时候,顿时立在那里,一动不动。

两只眼瞪得老大,面色苍白,浑身不停的哆嗦着。

“你,你怎么看出来了,你怎么知道我撞……鬼了!”

听到这,他媳妇顿时乐了:“看看你那样儿,丢了魂似的,不是撞鬼了是什么,我可告诉你啊,没事赶紧收羊去,今天要是挣不了两百块钱你就别想碰我的身子。”

说完便扭着那小~腰身往外走去。

而那李大嘴一听,心想哪里还有心情碰什么身子,便一伸手把她抓在手中。

边摇身子边问着:

“你个败家老娘们,说,香在哪里,我要烧香拜佛!”

“香你个头,没有,不是你说的,烧香拜佛是为迷信吗?滚一边去!”

说完,便用力一甩他的手,便看到那李大嘴的身子一软,竟然一头撞到了床边。

“噢!”一声,李大嘴白眼一翻倒了下去。

“啊……李,李大嘴……你没事吧!”他老婆怎么也没想到平常壮得跟牛犊子似的李大嘴,今天这是怎么了?

怎么搞的跟一摊烂泥一般。

赶紧把他拉到床~上,拍打着脸,不停的叫着。

但是这个时候的李大嘴哪里有反应,脸色苍白如腊,呼吸急促,如同马上就要断气一般。

“李大嘴,你别吓我好吗?李大嘴……”

当看到李大嘴没有一点反应的时候,顿时吓傻了。

赶紧打电话给牛闪闪。

因为在他们牛家屯是没有卫生部的,之前是九爷算命看病一手全抓,而这个时候九爷死了,所有的人都得跑到仙湖镇的卫生院去看。

而现在看这李大嘴头上只是敲了他大包出来,其实的也没什么出~血的地方,想想他一系列的反常举止,不由得想到,老公不会是撞邪了吧。

所以让他一下想到了牛闪闪。

虽然那牛闪闪不及他九爷的本事,不过么多年,一直都是牛闪闪帮他抓药,打杂什么的,估计比自已有办法,所以便赶紧拿起手机拨了过去。

而这个时候的牛闪闪正在杏花家的超市里,准备买点麻辣鱼仔什么的,犒劳一下那只死鸭子,当看到是李大嘴的他老婆的时候,便忍不住嘀咕了一声。

“咦,这个女人打我电话干吗?”

“谁啊?”李杏花问道。

“李大嘴他老婆肖金莲!”牛闪闪可知道这个女孩虽然长得不错,不过那也是一顶一的尖,心里常常打着一个如意算盘,对于对他有利的人,恨不得把身子贴上去,要是对他没什么用的,往往都是白眼相看,有的甚至看都不看一眼。

这些年,别看他家房子还是一座老房子,不过这两口子可是真有钱啊,平常买羊卖羊,两边一倒腾,双方挣钱,那钱包可是鼓得很,只是两人都有一个特点,不露富。

当然村子里的人都知道,这两口子是不怕贼偷就怕贼惦记。

“这肖金莲啊绝对没什么好事儿,别接!”

别人不知道她什么样子,但这李杏花可知道,每次来买东西的时候都会偷偷的在柜台上抓一把瓜子吃,乡里乡亲的说吧,不好说,不说吧,这人是登鼻子上脸,没脸没皮。

所以一听是肖金莲的时候,李杏花就不想让牛闪闪搭理她。

当然还有一个非常重要的事情,那就这肖金莲可是个比较开放的女人,每每看到牛闪闪总是嗲着嗓子叫着:闪闪,闪闪。

同为女人,能听得出来,这肖金莲早就把牛闪闪当成了“猎物”。

“对,挂掉!”

说吧便把手机关掉了。

“哎,对了,你上午去找二爷干吗去了……”杏花好奇的问道。

同类推荐
  • 创世擎天

    创世擎天

    他是一个不折不扣的宅男,但当遇到了她,一切都变了…………
  • 开局签到一个校花

    开局签到一个校花

    重回十年前,方明喜提签到系统。首日签到奖励:校花好感+999。方明:喂,系统有没有搞错啊,我是那种见色忘利的人吗?能不能给点实在的啊!(轻松,搞笑,日常流)
  • 我的鬼仙娘子军

    我的鬼仙娘子军

    新书《随身带着星际争霸》已上传,求收藏,推荐。厨神争霸赛一结束,面对法媒,徐晨痛心疾首地说道:“唉,谁让我们家那条苏格兰牧羊犬不吃狗粮,只吃西餐呢。”巴黎时装周,无数闪光灯下,徐晨一脸焦躁地破口大骂:“你个龟娃子,别挡路,老子赶着回家给儿子换尿布呢。”好莱坞,奥斯卡颁奖典礼上,徐晨手捧代表着最佳导演奖的小金人:“不骗你们,俺们那噶哒花钱都请不到导演。”帝国大厦塔尖,徐晨望着周围黑压压的武装直升机,向天竖了竖中指:“凑,同一个世界同一个梦想?放屁!翠花,关门,放霸天虎!”
  • 华娱之神级观众

    华娱之神级观众

    能开演唱会的人自然很有实力,然而有这么一个人,出没于各个明星的演唱会上,不断的抢着属于主角的光芒,他每唱一首歌,这首歌就会霸榜,久而久之,音乐圈便流传着他的故事,歌手们对他又爱又恨,恨是因为他是来砸场子的,爱则是因为他的认可,不出名的演唱会他可不会去。不仅是演唱会,电影院、真人秀节目或者其他,都能见到这位神级观众。
  • 万物便利店

    万物便利店

    灵秽破碎,万物复苏。在这个超能力者已成为日常的社会,一个‘普通’便利店独树一帜。
热门推荐
  • 恶魔的专属味道

    恶魔的专属味道

    三位女主海外回归,进入新的学校,新的班级,同样也有新的敌人。朋友?友情?亲情还是爱情?反目成仇还是和好如初?她们和他们从开始的敌人变成形影不离的朋友,重重困难迎刃而解。因为背叛他们不得不放弃......
  • 仙门遍地是奇葩

    仙门遍地是奇葩

    原来仙门竟是这般不以为耻,当真是脸皮厚到极致。师傅喜欢徒弟,徒弟却为魔界鬼祭哭得死去活来。好一个郎艳独绝,遗世独立的灵澈仙人。又好一个不知羞耻,仙门之辱的徒弟。不愧是仙门之境,遍地奇葩,魔为仙成仙,仙为魔堕魔;不疯不魔,不魔不仙(ps:纯属瞎七八扯,毫无逻辑。)
  • 锦冠天下

    锦冠天下

    沈家少爷生得俊美,乔云然觉得他太过花枝招展。乔沈两家联姻,乔云然欣喜旁观姐妹们的表演,她从来不曾想过,那姻缘会落在她的头上。
  • 大青

    大青

    什么是爱?什么是恨?什么是敌?什么是友?什么是正?什么是邪?什么是力量?什么是真正的强?在这大青的世界里,这一切都是那么的模糊。什么是“大”?究竟怎样的人可以冠以“大”字?有物混成,先天地生。寂兮寥兮,独立而不改,周行而不殆,可以为天地母。吾不知其名,强字之曰道,强为之名曰大。大曰逝,逝曰远,远曰反。故道大,天大,地大,人亦大…
  • 读者精品——往事回味

    读者精品——往事回味

    爱人的目的是爱情,为了目前的小波浪忽然舍得将几年来两人辛辛苦苦织好的爱情之网用剪子铰得粉碎,这未免是不知道怎样去多领略点人生之味的人们的态度了。本书收集了许多具有代表性的有关往事回味的故事
  • 梦落樱花之樱花之恋

    梦落樱花之樱花之恋

    夏霏琳的家境贫寒,凭自己的努力考上了慕华学院。她只想好好学习,可惜校草顾墨泽却处处找她麻烦,两人的怒火在燃烧……
  • 99个梦

    99个梦

    都市少年赵梦强从小就有一个怪怪的能力,他做梦偶尔会被梦境吸入,每个梦都有不同的经历,什么穿越玄幻灵异都市校园,都入梦境。
  • 天穹之末

    天穹之末

    一个无法修行的少年,一个神秘的道人,一场偶遇。开启修行的之路的凌枫却不知自己深处漩涡的中心。一个垂死的世界,各方势力的阴谋。凌枫在这衰颓的世界中如何抉择
  • 天行

    天行

    号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪,被誉为天纵战榜第一骑士的他,却受到小人排挤,最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦,还是再次崛起?恰逢其时,月恒集团第四款游戏“天行”正式上线,虚拟世界再起风云!
  • 用人心理学

    用人心理学

    本书论述了心理学在企业管理中的应用。包括怎样进行人才选拔,透过简历看人才,如何通过笔试、面试看人才,如何有效地激励员工等。