要说越灵龙看体检表到底在看什么，她其实也不太清楚，那三个老家伙不过是告诉了她到达哪几个指标就记录下来，而且似乎并不只是安排了她一个人干这个活，越灵龙甚至觉得这几个人根本不是想培养月之道的人才，因为这个范围过于宽松了，若是真想找人，必须进行二次筛选，但后面的事情，这些个老家伙似乎是想让越灵龙自己决定。
说实在话，越灵龙虽然有着月主的名头，但是你真要让她干些什么月主的事情，她也确实不知道该怎么办，说到底，这么老些年，她也不过是在底层带着，突然让她做领导，她指不定就把队伍带到哪个坑里头去了，越灵龙是看出来了，自己估计也是培养目标之一，但是这三个老家伙想的又太少，估计是岁月磨光了他们的尝试，觉得人才是一簇而就的。
不过那三位化神期强者还真不是想的太少，只是前几代月主一直都很优秀，而且充满个性，他们觉得就算这一代的，从小在宗门长大，自己也不该多管，只要保证她不烦什么大错就行，反正月之道落寞这么长久了，随便让这个小丫头折腾，也没法做的更差了。而且他们也不会真就是放养，该指导的时候他们也会下场。
一整周的时间，我们的主角就是一直看档案看档案，记录记录，归档归档，啥都没干，生活枯燥且无味，而且接下来还有几个月的新人，越灵龙甚至做好了几个月不修炼的准备，但我们也说了，三个老头子是要培养人才，又不是培养员工，第八天一早，越灵龙就在自己的桌上看到了一张纸条，上面写着一些建议。
她需要从她挑出的这一堆人中，再次分出真正可以修炼月之道的人，随后会有其他人来接手全部档案，越灵龙则在挑出人之后进行实即考察，判断是否将其收入月之道。
顺带一提，越灵龙所要挑出的人，不是修炼类似她之前修炼的类似月火的亚种功法（现在是纯种了），而是纯正的月之道，要求的限制可不少。
“嗯？？？”越灵龙越看越觉得不对劲，这是让自己当师父的意思么？自己挑出想培养的人才，之后肯定是让她自己去培养了，这帮老家伙有点揠苗助长了吧，“还真是看的起我啊，这里的所有人都比我老啊！我自己都练不明白啊。”
虽然嘴里在抱怨，但是该做还是要做的，现在只要解决了什么样的人是可以修炼月之道的，肯定可以踢掉一大批人，工作量估计不会太大。但问题是，自己还真不知道标准是什么，毕竟她自己都不是正常走上月之道的。
“感谢先代。”脑海中灵光一闪，越灵龙把档案往手环里一塞，就往月谷狂奔而去，清灵既然说是帮助月主的，那么这么点问题，它肯定可以解决。
答案自然是肯定的，甚至解决的比越灵龙想的要快的多得多，清灵只是包裹住了档案，然后便飞出来了几份，时间不过几秒，着实震撼到了越灵龙，这种处理能力，也不知道得是多少线程，要是早带着它，自己还用花这么多时间？想想都高兴啊。
“清灵，你能出谷么？”越灵龙期待的问道，小尾巴晃来晃去，在清灵眼中和小狗一样。
然而清灵却突然安静了几秒，开口说道：“很抱歉，不能。”
“好吧。”竖起的尾巴砸到了地上，“...那我走了。”
“我将会在这里等你。”清灵的声音依然毫无感情。
一直目送到越灵龙离开，它才飘回洞里，自言自语中充斥着情感：“和你出去？我呆在这都能拿东西来找我，我要一路出去，那我怕不是要累死。”
