华尔街的中国人都是技术高手，具体工作完成得相当漂亮。头五年每年能上升，也正因为有评分制度，人人使出浑身解数，一个个如同劳模。但往往升到中层时，我们的弱点便显现了，经常要开会做报告，天天和上下级打交道，扯“洋”皮时往往力不从心。事实上，在华尔街，华人的天花板一直很有限，这是多么不公平。
1.华尔街，有钱人的游戏场
1991年，我初到纽约，出于对世界金融中心——华尔街的憧憬、向往与好奇，一天我怀着朝圣般的心，专程坐地铁从居住地皇后区，直奔曼哈顿下城的华尔街，去一睹它的风采，梦想着有一天能在那儿得到自己的一席之地。
待我走近下城慢慢地观察细看，发现华尔街短短窄窄的，全长不到五百米。在百老汇街与华尔街的交界处，我看到了著名的三位一体教堂（Trinity Church）。这是一座19世纪中叶完整矗立起来的建筑，远在华尔街还是一堵破烂不堪的城墙时，它已经是标志性的建筑了。远航归来的船只，视教堂高耸的尖顶为欢迎它们进入纽约港的信号。教堂外墙精工细琢的神像令人赞叹，每一砖每一石都值得仔细观赏。教堂后花园的墓地里埋葬着五位知名人士，其中之一就是美国第一任财政部部长亚历山大·汉密尔顿，美利坚合众国的立国先锋，他的经济主张——工业化，对新独立的美国的发展影响深远。距离墓地的几步之外便是喧闹的街道，各种车辆日夜川流不息，反倒更加衬托出教堂本身的神圣与静谧。
三位一体教堂的正前方是纽约证券交易所，背后是美国证券交易所，两侧则是高耸的办公大楼。相较于周围兴起的玻璃钢筋摩天高楼来说，这几栋老大楼则显得相当敦实，透着贵气。
在这条街道上，所罗门兄弟曾经提着篮子向证券经纪人推销债券，摩根曾经召开拯救美国金融危机的秘密会议，年轻的文伯格曾经战战兢兢地敲响高盛的大门（日后他成为高盛历史上的传奇总裁），米尔肯曾经向整个世界散发他的垃圾债券。在这些神话人物死去几十年之后，他们的灵气依然悬浮在纽约上空，俯瞰新一代的银行家、分析师、交易员、经纪人或者基金经理延续他们不灭的精神，制造出最新的金融神话——华尔街神话。
有人说，一头连着东河，一头连着坟墓，正是华尔街最形象的表达。
华尔街，这条还不到500米的狭窄的街道，掌控着全球金融的命脉；它经历了战火的洗礼，恐怖的袭击，却依然站立在世界金融的最高峰不断地缔造“神话”。
我个人对华尔街的评价是三分功七分过。据统计，在这200年期间，美国爆发了大大小小的135次危机，对此，华尔街“功”不可没。而这几年随着《货币战争》的热卖，但凡对以华尔街为代表的金融霸权有微词，便有人冠之以阴谋论而嗤之以鼻。
其实，资本来到人间已经玩了几百年，太阳底下还有新鲜事吗？无所谓阴谋，华尔街所玩的根本就是阳谋。说穿了，华尔街就像一个合法的大赌场，游戏规则由庄家制定。当你走进去赌之前，首先必须弄明白赌场的规则，赢了算你运气好，那就偷着乐吧；输了呢，也只有认赌服输。假如连游戏规则都不明了，便贸然进入的话，这就怨不得别人了，也只好傻乎乎地替别人数钱。
事实上，在欧美合法的赌场里，许多游戏的胜算并不低，比如转盘有49%的胜算率；如果记忆力足够好，玩儿“黑色杰克”的话，还经常会赢钱。但华尔街就不同了，那些大庄家玩的都是别人口袋里的钱，输了是别人付账，佣金他们照样拿，赢了就更不用说了。从长远来看，普通散户只有送钱的份儿。
再说到世界种类组织，比如世界银行、世贸组织、国际货币基金组织以及联合国等，它们的规则也都是由当年的强国所制定，犹如任何游戏，强者制定规则，强者掠夺弱者，强者输了甚至还能赖账。
举例来说，在20世纪90年代，世界银行和国际货币基金组织策划了一套政策，与美联储一起跟华盛顿达成共识，包括放松银行管制和市场自由化、私有化和缩小政府规模，强调GDP增长率；然而GDP增长对整个经济、社会、政治和环境可否持续发展，是否真正有助于提高人民的生活水平却遭到了严重的忽视。
中国就是20世纪90年代初开始，被躲在幕后的掠夺者过分叫嚣GDP增长率，而加紧了“世界工厂”的步伐。已有分析表明，由于经济强国只考虑自身利益，世界银行的政策反而增加贫困，损害环境和公共卫生及文化多元化。
现任世界银行总裁罗伯特·佐利克（Robert Zoellick）曾经是高盛集团的常务董事，他于2007年5月经小布什任命，通过世行董事会的批准，同年7月正式走马上任，成为第11届世界银行总裁。
人们或许要问，世界银行代表着184个国家，为什么总裁要由美国总统任命（名义上须经其他成员国同意），而且必须由美国公民担当？高调提倡民主的美国，在这点上却牢牢地掌握着独霸权，无论如何都不肯松手。为什么？因为世界银行是由少数几个经济强国掌控并管辖的，是美国和西方强国的工具。经济强国的经济利益才是世界银行的首要业务，这一点早在20世纪60年代就暴露无遗。
世界银行由少数经济强国内部治理、缺乏透明度的管理方式，引起贫穷国家的强烈不满。这一世界金融体系既不公平也不民主。既然知道它不公平和不民主，是否可以重新修订呢？答案很简单，不能！因为美国不同意，美国有权说“不”字。因为世界银行和国际货币基金组织，是由当年的布雷顿森林体系衍生而来，投票的学问很大。全世界各国将根据银行股票的份额得到加权票，美国独占16%。在遇到重大事项表决时，美国的优势显露无遗。
那么中国是否可以联合其他国家，把投票权加在一起，这样总能超过16%掌握主动了。可还是不行！宪章里有一条规定：但凡遇有重大的事项，比如修订章程，必须以85%的票数才可获得通过。哪怕全世界的国家通通联合起来也没有用，美国一票便能定胜负，这种玩法你彻底没辙了吧？这就是布雷顿森林体系下的世界银行和国际货币基金组织奥妙所在。富裕国家挥舞着大刀，贫穷国家只有被任意宰割的份儿！
强权深知舆论的重要，身为世界银行总裁的佐利克根本无视他国的利益，他经常利用世界银行总裁的身份在全球制造舆论。在近来中、美两国有关人民币升值的交锋中，佐利克要求人民币升值的言论从未消停过，包括要求中国购买美国债券，显然，他维护的只是美国的利益。
世界主导国家的主要特点，就在于其具备建立和组织一套国际体系的能力，而大多数其他国家想参与的话，就只能接受该体系。比如1914年之前，英国版本的国际金本位体系，就是以日不落帝国——英国为主导。两次世界大战后，随着英国的衰落，美国的崛起，金本位体系渐渐让位于布雷顿森林体系。
再以国际货币基金组织（IMF）为例。在亚洲金融危机期间，马来西亚和日本提议成立一个“亚洲货币基金组织”，这表明该地区对于IMF的不满，想自己另立门户，对抗以美国为首的大国。这自然引起了美国和IMF的强烈反对，因为你动了他的奶酪了。
再说回华尔街。我们若想进一步全面参与华尔街的金钱游戏，那就必须知己知彼，步步为营。害人之心不可有，防人之心不可无，必须认清华尔街是个弱肉强食的原始丛林，想要不被吞噬的话，那就要使自己从兔子变成羊，再从羊变成狼；而在与狼共舞中若想胜出，那就更要成为猛虎雄狮！
2.你会被华尔街投行雇用吗？
华尔街是“精英”荟萃之地。1994年以前，这里是白人的天下，即便是白人，也要是10大名校的毕业生才有资格进去。不过，任何事情都有例外，比如华尔街的交易员、金融产品的推销员等职位，对学历的要求倒不高。
最近，我朋友的儿子约瑟夫闯入了华尔街。换在平时，大家说声祝贺也就过去了。可目前金融危机尚未过去，去年华尔街裁下来的人群中，大约有一半还在寻寻觅觅地找工作。作为纽约一所普通大学的历史系学生，临毕业还有一个学期，专业又跟金融证券完全不沾边，约瑟夫到底是怎么进入华尔街的？
原来，一个月前的某天，约瑟夫偶然在大学校园的广告栏里看到一张小的广告。上面什么也没写，只有一个网页：www.后面跟着一串奇怪的数字和字母符号。他觉得很有意思，便把这个网址记住了。回家上网时，他顺便点击进去，想不到里面有一道题目，要求他在10分钟内对一条时事新闻谈一点看法。他立刻洋洋洒洒地写下大段文字，尽情地发挥了自己的见解。10分钟一到，屏幕上突然闪出一份表格，他一看，是华尔街交易员助手职位的申请表，请他填写。
不久，华尔街这扇大门向他打开了。
尽管我在华尔街闯荡了十五六年，听完约瑟夫的“奇遇”，还是不禁叫绝，想出这一招聘方法的人实在是太有才了！
能在花花绿绿的广告栏里，注意到一张不起眼的广告——说明这个人对他周围世界的新鲜事儿很有好奇心；能把由数字和字母组成的网址记在脑子里——说明这个人过目不忘，记忆力超强；回到家上网时，居然还记得点进去看一看——说明这个人做事有恒心；看到一条新闻能谈自己的见解，说明这个人喜欢表现，也喜欢思考；继而对时事新闻在十分钟内进行综合分析，而不是人云亦云，说明这个人反应敏捷，见多识广，而且智商不低。这些不正是一个成功的交易员最基本的潜质吗？
在投行最令人羡慕的职位莫属交易员，每年的红包，动辄百万、千万美元，上亿美元也时有所闻。不过，做交易是一件压力极大的工作，要求交易员具有全面的市场知识、掌握金融工具和具备心理直觉，非但智商财商要高，情商更为重要。对他们的面谈方式自然也花样百出。
我的朋友克里斯是个交易员，谈起他进德意志银行证券部的面谈经过，简直惊心动魄。他原来在英国的一家投行做交易员，有五六年的经验，资历也不浅。当时，德意志银行证券部有一个交易员的位置空缺，是专为一个大富豪做交易的，所做的证券产品正好都是克里斯很熟的，而底薪将提高一半，奖金也按业绩分成。克里斯知道那个富豪嗜赌，交易频繁，也就是说，交易量巨大，业绩容易上去。于是，他希望跳槽过去。克里斯将求职信一投过去，便立刻被安排面谈了。
面谈那天，克里斯一走进办公室，他未来的老板先与他握手，给他让座，对他彬彬有礼，问他住哪里，坐几号地铁来办公室？通勤信方便吗？突然……，老板起身一拍桌子，抓过茶杯猛地往地下一摔，向他吼道：‘You！ Get lost！ You stupid idiot！’（你！还不快滚，你这个蠢货！）好在克里斯久经沙场，这样的场面见多了。他镇静地坐那儿，笑眯眯的什么都不说，等他老板“发飙”完了，他才慢条斯理地开腔说话。结果如愿以偿，他拿到了这份令人满意的聘约。克里斯很清楚，这种面试的目的，就是测试他今后是否能面对那些蛮横刁钻的大客户，是否对突发事件有足够的应对能力。老板可不希望他的交易员弄丢大客户。其实，在面谈之前，他就已做好了心理准备。
说了约瑟夫进入华尔街的经历，和克里斯那令人震撼的面谈，不禁想起我跳槽时遇到的一次电话面谈。
那次，我应聘的瑞士信贷，是全球第五大财团之一，其属下的投资银行瑞士信贷第一波士顿（CSFB）在华尔街也是十大投行之一。
那天傍晚下班刚到家，我接到一个电话，一个自称唐纳的人一开口便问我：“你是不是申请了CSFB的职位？”
我说，是啊。神经马上高度紧绷，准备应付他给出的金融和技术等问题。
没想到他第二个问题竟然是：“知道全世界哪里的房价最高吗？”我一愣，立刻回答：“旧金山。”他接着问：“那么哪里的生活水平最高呢？”“当然是日本东京啦。”我答道。
“那么德国人最爱开什么车？日本人开私家车的多，还是乘公车的多？”他一个接着一个地问我这些与专业毫不相关的问题，接着又问道：“哪个影星又在哪儿领养了第三个孩子？”“哪个棒球队最近以一球之差屈居亚军？”“哪本小说进入了最佳销售榜”等问题，东拉西扯足足聊了两个半小时。幸好，我爱看报纸杂志和各类“闲书”，记忆力又还行，这些事都能侃侃而谈。
唐纳跟我聊得挺投缘，让我第二天去见他。瑞士信贷的门也就这样对我敞开了。
当时，我很纳闷，为什么唐纳会在电话里问我这些问题？后来，与唐纳相熟后，便刨根问底。他告诉我，他清楚中国高学位的专业人士，业务绝对不成问题，可与人打交道通常很成问题，有点儿“书呆子”的味道，不擅长与人打交道，也就是缺乏“社交能力”。而我的工作，需要与交易员和客户们打交道，必须能“侃”。所以就东拉西扯问我那些问题，没想到正撞到了我枪口上。看来华尔街人也喜欢拉关系。
事实上，在华尔街混，除了必要的学历、经验和业务能力，有时，软能力更重要，比如上面的说话公关能力，还有抗压、人脉资源等，要想被华尔街雇用，除了专长外还得是全才。
