，很多次的争论之后，我发现我疲于争论了。我觉得不断的探讨和争论解决问题是好事。
但是一直无意义的争论，固执着各自的己见，这不是争论，不是思想的融合。这就是互相在征服。
最后要么是一方偃旗，要么是一方占据上风。
这是没有遇到志同道合的人。
志同道合这个成语在我的知识范围里存在了很多年。
但最近想到争论的这件事，我才真正的明白了这个道理。
很多时候无休止的没有意义的争论无非就是一方服不了一方，双方都是带着除了立场之外的偏见和情绪来的。
说白了我们就是合不来。
而我们总说情绪不要带到工作里来。
但这反而是我们最擅长的。
我们最擅长的就是迁怒。
多了因为孩子妈迁怒孩子和因为孩子爸迁怒孩子的事。
我们总是爱攀关系，来显示我们在每一段关系里的独特，好像我们这样子就有了社会价值。
攀了关系就会迁怒。
总是主体是承载着这些标签的。
工作上的标签使得人愤怒了，我们就会寻找另一个标签去发泄。
随意的发泄还会使得人没有立场。
于是老是找茬，开始挑刺，开始和别的人来谈论。
似有似无的笑声把人围在了舆论的圈子里。
好像占了上风。
多得是耳根子软的人，这边倒，那边倒。
成功了就孤立了，就是巴林。
失败了又是新一轮单子较劲。
说到底就是志不同道不合。
