马达早上吃完早餐后，就走路去公司上班，公司为员工租住的房子离公司步行需要15分钟路程。
马达每天都是走路上班，在路上会穿过公司对面的公园，公园每天早上都会有很多晨练者，有跳舞的，有跑步的，有练功的，有遛鸟的……
马达目前的重要工作就是，为新公司全体职员办理相关保险事宜，按照省公司的文件规定，这一项也是员工享受的福利待遇。
马达把所有收集的资料进行了整理，做出了一份新公司员工社保方案，马达将方案送到王总处审阅。
“王总你好，公司员工社保方案已经做好了，请你审阅一下。”马达说。
“好，我先看一看。”王总说。
王总接过马达拿来的方案，仔细的阅读起来。
“马达，你先坐。”王总说。
“好的”马达说。
经过公司前期筹备，开业等工作，王总也充分了解了马达的工作能力，也是很欣赏马达的做事风格，这也符合公司的用人标准。
王总看了马达做的方案后说。
“马达，你这个方案做的很好，各个重点都已经写的很清楚，相信省公司看了应该没什么问题。这边我先给你签字了，你马上将方案发给省公司人事主管，让公司领导审批。”王总说。
“好的，我一会马上将方案发给省公司。”马达说。
马达所做的方案很具体，新文市的社保政策，人员办理程序，缴费标准，支公司费用预算等情况都做的非常详细。所以王总看了之后，就直接签批了，让上报省公司领导审批。
马达回到自己办公室，又对方案进行了再次检查，就按照公司业务办理程序，将方案传送到了省公司人事主管处。
方案上报后的第二天，马达接到了省公司人事主管的电话。
“你好，马达，有个事我需要给你再次强调一下。”女主管说。
“领导好，有什么不对之处请你批评指导。”马达谦虚的说。
“马达，你发的方案我看了，但是方案中有一个问题，就是办理人事代理事情上，支公司25个人，每个人120元代理费用，那就是3000元/年，这个费用太高了，其他支公司的代理费用才60元/年，你再去落实一下这个费用情况，落实好了再报给我。”女主管说。
“领导，这个费用是政策规定的，可能每个地区会有差异。”马达说。
“这个你不要讲，你按照我说的，再去落实上报。”女主管说。
“那好吧。”马达说。
说完电话就挂断了。
对于马达来说，自己前期做的工作已经很多了，业务如何办理，费用多少，这些马达心里很清楚，而且人事代理费这件事，其实也是没有可谈的空间的，这个费用是当地政策规定的，也不会因为某个人某件事去随意改变。
马达当时在咨询时，人才交流中心的工作人员就已经说的很清楚了，这个费用是规定，如果什么时间不收了，也会下发文件通知的，只是目前还是按照标准执行，收费托管的。
马达接听省公司主管电话后，也是没有办法，最后只能再次打电话，向人才交流中心人事档案管理处进行咨询。
“你好，我是**商业银行新文市支公司的。”马达说。
“你好，你有什么事情？”工作人员说。
“我前两天去咨询办理人事代理的事情，就是当时说的人事代理费用120元/年，这个费用能不能再低点？”马达说。
“是这个呀，费用是政策规定的，我们也是按照规定执行的，如果正式办理托管，我们也要给你们开具正规发票的，这项收费我们也是要上缴的，所以不会变化的。”工作人员说。
“我想咨询一下，能没有降低的空间？”马达说。
“这个不行，全市上几千家公司，都是按规定缴费的，没有可能的，你再给你们公司领导解释说明一下吧。”工作人员说。
“那好吧，谢谢你了。”马达说。
“不客气”工作人员说。
其实这件事情本来就没有变化的空间，马达也是接到主管电话，没有办法，就再次咨询了一次，最后的结果还是原来的标准。
但是，马达所没有想到的是，正因为这件事情，在马达的年终考核评测中，马达被扣了20分，以最低分排到了支公司最后一名。
马达应该享有的公司福利待遇全部降低一半标准，这也为马达日后离开公司埋下了根源。
马达再次给省公司人事主管打电话，把这边的情况又详细的汇报了一遍。
“你好领导，上次的事情我又详细咨询了，这个费用没有可能降低，新文市全市几千家办理的公司，缴费标准都是一个标准。”马达说。
“好的，我知道了，这件事先放那，我再了解一下给你再回复。”女主管生气的说。
“好的”马达说。
“让你办件事就办不好，先这样。”女主管说。
说完电话就挂断了，马达也是很无语，这些事情本身就是有政策规定的，我们应该做的就是去遵守，你没有随意去改便的能力和权力。
马达意料之外的是，这件事的结果是，马达没有按照上级领导指示要求执行，而写入了年终考核报告中。
马达下午就去找王总，将事情的情况进行了汇报。
“王总你好”马达说。
“马达，进来坐。”王总说。
“王总，还是上次的事情，有个情况给你再汇报一下。”马达说。
“好，你说。”王总说。
“就是办理员工保险的事情，里边有一项是办理人事代理，需要缴费，省公司主管说想少花点钱，最后我又给人家联系了，说这个没有变动的可能，新文市都是一个标准执行的，不可能给咱们一家少收点。”马达说。
“你的方案里不是也写有吗。”王总说。
“是的，只是省公司主管因为这个，没有签字，也没有送省公司领导审阅，就托了几天了。”马达说。
“好吧，这个事情我和省公司的人事主管沟通一下。”王总说。
“好的，不然省公司主管还以为我这边出什么问题了。”马达说。
“没有事，我抽时间先问了情况再说。”王总说。
“那谢谢王总。”马达说。
“都是为了公司员工，也是为公司的事情，很正常。”王总说。
这样，因为这个事情，员工保险手续就拖到了下周，省公司主管没批，省公司的领导也不会看到方案。
周一上班，公司早会结束，马达就到王总办公室了解事情的进展，王总原来答复要给省公司联系的。
“王总你好”马达说。
“进来马达”王总说。
“王总，上周说的事情，省公司那边还没有回复。”马达说。
“这件事情，我周六回省公司，就当面给人事主管说明了情况，她也答复说这一周会呈报给领导的。”王总说。
“这不会有事吧？”马达说。
“什么事？”王总说。
“我没办成，让王总和领导沟通，我怕省公司的主管会对我有意见？”马达说。
“放心吧，没有的事，都是为了工作。”王总说。
“那好吧，没事就好。”马达说。
“好了，你就等省公司的回复好了。”王总说。
事情说完，马达就回到了自己的办公室，马达心里一直在想这件事情，因为那天省公司主管说的话也是很生气的，加上这次又让王总直接找她谈，怕是要产生误会了。
其实马达所担心的事情，也已经发生了，只是当时并没有什么明显的表现。
第三天，马达接到了省公司领导签批的回复，知道这件事情省公司已经同意。
马达赶快起草了一份支公司员工社会保险费用申请单，经王总签批后，上报省公司人事主管。
接下来的事情进行的都很顺利，马达给员工开会，通知全体员工按时上交个人人事档案。
到社保局办理开户登记，给员工办理人事档案代理，到社保大厅办理员工社保，医保、公积金……所有工作都很快的办理结束。
马达的目前的重要工作也有了结果，以后这些工作就简单多了，只要按时向省公司申报费用，按时给员工缴费，按时向所有票据交给财务上帐，所有的工作都很规律了。
马达也因为近期忙，没有回家，也没有给家里打电话，上次汪小丹的电话，最后就生气的挂断了，这之后的几天时间里，汪小丹也没有打过电话，马达因为忙，也没有打过。
马达下班后，就拨通了汪小丹的电话。
“汪小丹，下班了吧？”马达说。
“是，还没有回，在收拾东西。”汪小丹说。
“孩子还好吧？”马达说。
“孩子好，我也好，没什么事，你不是忙吗？”汪小丹说。
“是，最近确实有点忙，不过几件事忙结束了，就不会太忙了。”马达说。
“那你忙吧。”汪小丹说。
“我这个星期六回家。”马达说。
“你忙吧，不用回来，家没有事。”汪小丹说。
“我现在的事忙一段落了，这周回家。”马达说。
马达还没有说完，听到电话已经是盲音了，那边的汪小丹已经把电话挂断了。
马达看到汪小丹挂了电话，心里很不舒服。
在怀阳城上班，每天都可以回家，也可以照顾家里，汪小丹听了她妈妈的意见，就逼着马达离职，到离家远的新文市上班。
马达也是为了家里，才决定离职到这里上班。可是马达到新文市上班后，每次和汪小丹通电话，汪小丹说话总是有些生气，言语中透出马达没有照顾家里了。
在马达的心里也很矛盾，我不听你的意见，你生气。可是听了你的意见，你还是生气，马达也有些迷茫，不知所措了。
马达所缺少的正是相互理解，在生活中，其实男人更需要的是妻子的包容与体谅。
后来，马达在日记中写道。
家——更多的是理解
文.马达
我们的家，是我们的归宿，
我们的家，是我们的港湾，
一个家，需要的是和睦相处，
一个家，需要的是减少争吵，
我们回家，是想要享受到其乐融融，
我们回家，是想要找到温暖的依靠，
夫妻之间，不要轻易指责，才会更加恩爱，
生活之中，不要冷言冷语，才会亲密融洽，
我只想得到你的理解就已经知足！
……
