十月上旬，总组办与总协办联合发布了超级医保计划。
这个超级医保计划的核心内容是——
“星际生态”目前一万二千三百四十五名全体技术管理干部，以及基层企事业单位二十五万六千七百八十九名全体职工，以及他们的直系亲属，在他们任职期间及离退休后，在现有医保的基础上，所有干部职工，不分上下不论职位，均享受“星际生态”提供的超级医保待遇，享受全程免费医疗医药医治服务，享受无须排队的特等服务待遇。
——这意味着，整个“星际生态”的长期薪酬成本，要大幅提高。
如果没有充分的支撑、充分的研究、充分的考虑，总组办与总协办怎么可能草率地发布这样的决定？
凡事皆有逻辑，两方面的逻辑：
一方面，这是一项抵“税”计划。
“星际生态”大部分分部的发展态势良好，突破创业伊始的捉襟见肘，进入迅猛发展的新航道，不但生存了下来，而且开始创造利润，大大实现并超越了首年计划的前五个月目标，远远超过了上头的预期。
能力越大，责任就越大。
九月初，上头对“星际生态”的意见，是从2021年1月份起，“星际生态”要开始上缴部分利润了。
2020年10月初，马明在月球化危机为机遇，作为“对外合作业务”代表，胡志强代表“星际生态”参加并主持了月球船上茶会，组织大家签署了《地球卫士合作组织备忘录》，与更多国内外其它同行达成了多项重要合作协议。
这意味着“星际生态”的盈利能力进一步大幅提高。
十月初，上头的初步意见基本上就变成了明确要求，2021年1月份开始上交部分利润，势在必行，只差没发通知了。
但是，假如，部分利润用于“超级医保计划”呢？，是否可以与部分上交利润相抵充呢？
九月初，在马明到星2基地原计划与星2决策层商议此事的同时，总组办、总协办与财务部就已经向上头提交了相关报告。
十月上旬，上头权衡之后的批复是，原则上同意“星际生态”内部的“超级医保计划”，原则上同意该计划与利润上缴计划，可以相抵充。
因此，上头的批复下来之后，为避免夜长梦多，总组办和总协办，立即对内公布、向上送呈了“超级医保计划”，使该计划与利润上缴计划相抵充的定性，变得不可逆。
另一方面，内部薪酬福利待遇确实有待提高。
同样的经营成本和营收利润，用于上缴，还是用于下放，要看哪方面更能促进良好发展。
“星际生态”创业之初，广大干部职工的直接到手薪水，与他们原单位原收入基本持平，但是，迫于创业之时的捉襟见肘，相关福利待遇是相当微薄的。
长此以往，必将大大打击广大干部职工的积极性。
发展壮大起来之后，如果仍然不提高大家的福利待遇，必将大大打击广大干部职工的积极性。
福利待遇有两种，一种是短期刺激，一种是长期刺激。
短期刺激，就是把相关增额利润当绩效奖金发下去就好了，每发一次就能刺激几个月的积极性，每过一年半载就这样刺激一次，不停刺激，不停化解消极，不停提高积极性。
但它的隐患，就是哪一年或哪一个季度的奖金少了，马上就会离心离德，众叛亲离，如鸟兽散，树倒猢狲散。
长期刺激，就是用属于内部特有的、有特色的福利待遇服务和企业文化，“超级医保计划”，让员工归心，更有归属感，更离不开这个企业。
它的好处是，越是当企业面临困难时，广大干部职工，就越是拧成一股绳，群策群力，万众一心，支撑着企业不要倒下去，扶持着我们的“超级医保计划”永无止境地执行下去。
同时，因为这个企业文化、因为这个归属感，因为这个超级医保计划，那些第一流的人才、那些无论到哪里都受欢迎的人才，就不会吃着碗里看着锅里、不会身在曹营心在汉，一心一意留在这里、专心致志发挥最大主观能动性。
——九月初，马明和胡志强商量之后，马明来到星2基地，就是想跟星2决策层集体深入交流：
“星2如果把这个单子挑起来，总部会给予星2各方面更多的优厚支持，其它分部也有义务对星2给予各方面更多的支持配合。”
十月初发的通知，也明确提到了这一点。
这是把星2当大儿子啊。
这是要重用星2的节奏啊。
这是无论多苦多难都要扶持星2腾飞发展的意思啊。
对于星2来说，更多的不是压力，而是机遇。
能力越大，责任就越大。
责任越大，得到的支持也就将越多。
可惜的是，以陆海山为首的星2决策层，没有仔细研究这一点，甚至没有给予马明足够的尊重，没有给予马明当着星2决策层集体深入交流的机会。
但是，就算星2决策层想清楚了这一点，他们也没有魄力去承揽这个任务，因为，直到现在，仍然在提反对意见。
那么，留给陆海山、留给星2的窗口期，就已经结束。
但是，留着马明、留给总组办、留给星1的窗口期，刚刚来临——
“如果星1把这个担子挑起来，总部会给予星1各方面更多的优厚支持，其它分部也有义务对星1给予各方面更多的支持配合。”
总协办很强大，总协办的事情很多，总协办的“对外合作业务”如火如荼开展，总协办是没空揽下“超级医保计划”的。
其它分部，也还没有人自告奋勇揽下“超级医保计划”。
星2是目前最强大的分部，星2都在反对、拒绝，其它分部自然在隔岸观火。
就算其它分部决策层，意识到这是一个大机遇，也只能暂时先观望。
他们没机会了。
总组办，以及总组办直辖管理的星1分部，接下了“超级医保计划”这个任务。
接下了这个看似不能完成的任务。
接下了就连最大分部星2分部也没有胆量和魄力的这个任务。
各分部决策层的各位，接下来就看星1如何表演、你们如何表示了。
