李云飞越说越激动，越说越生气，声音不自觉地提升了不少，说到最后忍不住全身的怒气散发出去，让会议室里的气温下降了好几度。
门口准备进去上茶的总经理秘书和董事长秘书都忍不住惊讶地向会议室里看，看罢之后又看了一眼冰冷地抱着手站在会议室门口的雪樱。心里莫名其妙，这个女孩好像完全没有听到里面李云飞发怒的声音一样。
四位长老没想到李云飞说发怒就发怒，王长老却被李云飞说得哑口无言，李云飞因为发怒，怒气与他不自觉发出来的杀气掺合在一起形成了一股略带血腥的无形气势和威严，让四个长老居然都不自觉地低头，李云飞说完也不由四人答不答应，站起来就推开会议室的门向外走，他的下一站是人事部。雪樱在李云飞走出会议室后，立刻又跟在了他身旁边。李云飞看了看配给他的那个秘书道：“去办公室守着，一会儿会有人去帮我收拾办公室。”
那秘书刻意地留意着李云飞生气的表情，可李云飞说这话的时候脸上一脸的微笑，一点发怒的表情都没有，让那个秘书再一次傻了眼。如果不是熟悉李云飞声音，她怎么也不敢相信面前这个李董就是刚刚在里面发怒的那一个人。
人事部。
董事长，总经理和四个董事同时驾临，让人事部的员工一下子紧张了起来，周正匆忙带着部门全部的员工迎了上来。李云飞换上了一脸的微笑道：“周部长，上午我让秘书通知的事你知道了的吧。”
周正心里暗暗将李云飞骂了不知道多少遍，却又不敢向李云飞表现任何不满，认真地点头道：“我知道了，参与上次的考核方案策划的员工没有一个请假的。都到齐了。”
李云飞笑道：“这样啊，麻烦你从他们中抽几个人去我的办公室将上午我的秘书要去的那些业绩考核数据拿回来吧。我跟几位董事要用用。”
周正心里七上八下不知道李云飞要搞什么鬼，却也不得不一边派人去取李云飞那儿的资料。一边将李云飞一行请进人事部的小会议室。
李云飞坐定后笑着冲站在一边的周正笑道：“周部长请坐，我们过来是为了选拔一些有能力的员工组成一个项目小组配合这次与星空的合作项目，四位董事是我叫过来的，他们四位老人家说闲着没事，来观摩一下我们选拔人才的过程。所以我就将他们带过来了。周部长还请多多配合工作啊。”
四大长老没想到李云飞突然这么自作主张地说话，可在人事部员工面前，他们又不能直接站出来说李云飞在说谎，不过他们面面相觑的表情落在周正的眼里，让他感觉到了有些不妙。但嘴上却笑道：“那是当然，配合李董的工作是我们人事部的责任。”
很快周正派去董事长室的人抱着资料回来，不过去的三个人回来后脸色都不是很好看。周正想要问那两人怎么脸色这么难看时，却被李云飞打断道：“周部长，我想请你和人事部制订这次考核方案的专家们从这次考核出的业绩结果里挑选出三十个业绩优秀的员工出来作为我和总经理以及四位董事选拔的参考如何？嗯就从最底层员工里挑吧。管理层我已经有了人选了。”
周正怔了怔道：“李董，现在就挑出来吗？会不会占用太多时间？”
李云飞笑道：“没关系的，我看了一下你们的那个考核是用分值来计算的，就挑出分数高的三十个吧。”
周正这下傻了眼了，这次考核的结果里最底层的员工里面的分值都是七十三和七十四两个分值数左右，就是最高的七十四左右的大部分都是逍遥门那些不干正事的门人。如果这样抽取出来，李云飞自然又要大做文章，可如果抽取分数值低的也不行，因为李云飞看过了这些资料的。左右为难之下，他最后还是硬着头皮将底层人员中分值最高的三十个名单选了出来。交到李云飞手里。
李云飞笑了笑道：“周部长辛苦了？”说罢站起来将周正面前的那一堆资料也都拿了过来，从中抽取了另外的三十份名单，与周正捡出来的三十分名单一一配对，然后看向跟到这边的总经理秘书道：“伍秘书，这六十份名单我已经两两配对，每次通知一对人进来。”
周长老已经感到了有些不对劲，打断了李云飞道：“李云飞，这些事情是不是应该交给人事部处理？”
李云飞笑道：“不，周爷爷，有些事情人事部处理不了，总经理处理不了，我处理起来也不恰当，还得等你们四位老人家做决定。”
“我们？”周正疑惑地问道。
李云飞笑道：“是啊，您们四老看看这堆资料，其实抽几个人来组成项目组这种事，只要凭考核业绩值抽取三十个人这么简单的事，就是秘书也能做到。可周部长给我的这些资料却让我伤透了脑筋，李云飞年轻，阅历不足，还请四位老人家指点一下，我该如何选人。”李云飞说着，将资料全都推到四个老人面前，然后笑道：“所以我才无奈来麻烦周部长了。”
四位老人看着李云飞推过去的资料，越看四人脸上的表情越丰富，周、王两长老的脸色有些难看，而郑吴二人则脸上的表情却让人有些琢磨不透。好像是很高兴，却又强忍着不敢笑出来一样。
四老在看资料的时候，秘书已经叫进了每一对人。进来的两人在看到会议室里的排场时都吓了一跳，左边的一个最先开口惊讶地道：“爷爷，吴爷爷，你们怎么会在这儿？”
而另一个则是在惊讶之后恐慌地打了一路的招呼：“董事长好，总经理好，四位董事好，周部长好。”
进来的一个是郑长老的孙子郑光辉，而另一个则是与郑光辉同部门同职位的陈东，李云飞笑道：“陈东是吗？你别紧张，我们只是问你几个问题而已。”
李云飞说罢看向那个进门来后只是惊讶于他的爷爷怎么会在这里而完全不向李云飞和李怡然以及周正问好的郑光辉道：“郑光辉，你是宣传部员工，公司的十四号广告位你参与得有吗？”
郑光辉好像这才发现李云飞的存在一样，侧头过来道：“参与过。”
李云飞又问道：“你参与的时候都做了些什么呢？”
郑光辉道：“全过程我都参与了，什么我都有做啊，洽谈租用广告位，签合同，广告制作与上位，我都参与了。”
李云飞笑道：“不错，很积极，那么广告位每年的租金多少？租金支付时间是什么时候，现在十四号广告位上的广告是关于什么的？知道吗？”
郑光辉一下子傻了眼，条件反射地侧头向旁边的陈东看去，陈东嘴巴动了动，就要开口，李云飞止住他道：“陈东，没有问你。”
陈东立刻闭上了嘴不敢再说，郑光辉脸色立刻变得有些苍白，毫无礼貌地抠着自己的后脑勺道：“我不知道。”
“那你知道什么？”李云飞补问道。
郑光辉苦着脸道：“我我知道，我知道广告位是我们租来打广告的！”
郑光辉话刚出口，人事部的员工全都哈哈笑了起来，但随即发现郑光辉是郑董事的孙子，这么笑着很不礼貌，但还是有几个在下面忍不住偷笑。以四位长老的功力，自然都能听得到。郑长老的脸色变异常的难看，李云飞侧头向他看去小声道：“郑长老，你觉得王长老的那个面子我们还有吗？”
郑长老一张脸变得铁青，冷声道：“郑光辉，你给我收拾东西滚回家去，从现在起你不用到公司上班了。”
郑光辉脸色大变，可下令的是他的亲爷爷，他只好低下高贵的头离开人事部的小会议室。
李云飞脸上没有任何表情，又看向陈东道：“你来回答这些问题。”
陈东虽然有些惊慌，但还是脱口而出道：“十四号广告位与十到十三号广告位的租金相同，都是每月八千，租金是每月月底支付，十四号现在上位的是我们公司歌手沈芸所拍的奇乐音响的广告。”
李云飞这才满意地笑道：“不错，你记得很清楚。你回去放下手里的工作，到刘文杰助理那里去报到，参与这次与星空的合作项目中去。”
陈东脸上一喜，高兴地道：“谢谢董事长，谢谢总经理，谢谢各位董事，我一定会将工作做到最好的。”
李云飞笑了笑道：“行了，去准备去吧。伍秘书，叫下一对”
一对一对的人进来，四大长老的脸色也越来越难看，因为李云飞叫来的人中，其中的一个都会是他们其中一个人的子孙，另一个则是很能干的公司员工。跟郑长老一样，被李云飞叫进来的逍遥逍门门人都被他们的亲爷爷或者亲外公给清出了公司。而另一个与之同来的，则被李云飞提入了与星空的合作项目组。叫完了三十对人后，李云飞接着又一个一个地叫了一些人进来问一些问题，结果被他叫进来的人全都被四长老分别给开除出了公司。
四长老的脸色越变越铁青，而站在旁边的周正的脸上已经开始大颗大颗地冒汗了。李云飞在四长老面前所证明的，无一不是指向了他的无能，因为他挑出来的三十个人中，有二十多个被四大长老给清出了公司。而这三十人居然还是他所做出来的业绩考核机制所选拔出来的人。
果然，李云飞在将三十对人都清理了一遍后，才拿着三十对业绩考核表放到了他面前冷冷地道：“周部长，四位董事开除的人的业绩总分居然比提进项目组的人的还高，你能给个解释吗？”
周正冷汗直冒，底气有些不足地道：“这这可能是我们的考核机制不够合理，我们会改进的。”
李云飞听了冷笑起来，突然啪地拍响桌子怒道：“改进？什么时候？今天？明天？还是一个月以后？当初你将方案交给李总经理时，她表示反对这个方案的时候你说了什么？你说你们都是专家，而她是门外汉，你不是说了考核结果出来不能看出方案的可行性吗？结果呢？你给我的是个什么结果？所有业绩都平均得很哪，全都是七十几分，你叫我如何发现这里面的人才？呵呵，是不是我和总经理还有四位董事都眼瞎了，没有发现他们的特长？还是你们考核出来的业绩分值高的都是饭桶！”
李云飞完全不给周正留面子，怒道：“看来周部长因为同门的关系在处理事情上太顾着面子怕得罪人，人事部长一职实在是不适合由周部长来做。正好企划部副部长将调任与星空合作的项目组组长，周部长就调任企划部副部长一职，人事部长一职由汪锦助理暂代，以后总经理否决过的决议，一律不准实施，否则后果自负，对我的安排不服可以提请董事会投票决定，至于人事部参加过此次考核方案策划的专家们，龙腾公司这小庙容不下各位大神，今天下班前到财务部取三个月公资离开公司就行，所缺人员由李怡然总经理负责组织招聘。伍秘书将我的话做成文件，发下各部门，好了，今天就这样了。”
李云飞一能命令说罢，站起来拂袖带着雪樱头也不回地离开，四大长老铁青着脸也站了起来，周长老看着他的大儿子气道：“没用的东西，如果不是李云飞的出现，公司早晚要败在你们手里。好好给我反省一下。”
李云飞这么一闹，公司里的蛀虫完全被清理了一个干净，他先将公司清理掉无用之人的利害关系分析给四长老听，让他们认识到公司的存亡大事，另外也巧妙地利用了四长老之间的相互抵制关系来迫使郑长老不得不第一个将自己的孙子给开除掉。
