派进开封的探子，每天都会发来各种情报。由基地的参谋部处理，特别紧急的会通过无线电向李岩汇报，不特别紧急的会编制成情报日志，有专人联系护卫营报送到李岩的办公室。最近因为李岩总是两边跑，所以情报的事情耽搁了。这次回去把没有看的情报都取了来。
其中有一条情报，对外人来说可能不起眼，但是李岩等的就是这个消息。康王前天出城，动向不明。
王云这个叛徒应该已经回到开封，鼓动朝廷割地求和了。历史的惯性还是很难改变，康王赵构还是被派往金营求和谈判。
一直没有想好怎么应对这件事情的李岩，终于起了杀心。如果京城外有有一只号召力巨大，又只顾自己安危的队伍，对李岩来说也是一个威胁。这种威胁必须扼杀在萌芽状态。
确定了解决办法，接下来就要看时机。最好的时机是在他偷偷去见汪伯彦的时候，可是又觉得汪伯彦这个小人还是要留一留。那唯一的时机就是在赵构到磁州之前。
按照时间推算，路程应该走了一半了。到了磁州之后，康王的安全就要连累到宗泽老先生，这是李岩不想看到的。事不宜迟，今天就要探听到求和队伍的动向。
李岩唤人叫来姚平仲，先是对他能及时处理军队的纠纷表示满意，又跟他谈到接风宴希望李纲参与，这样今晚可能就来不及了。所以安排变一下，今晚的接风宴由姚平仲安排，明天中午李岩会带李纲一块过来。
说起来，李纲对姚古还算是有恩，兵败之责，朝廷有人一直想推到姚古身上，是李纲力排众议，认为主要责任在其下属统制官焦安节，将他召回京城斩杀。这才让姚古逃过一劫，不过在李纲离开朝廷后，还是有人旧事重提，又准备将姚古发配广州。
本来想带着弟弟妹妹玩一玩，没想到一直有事。李岩决定还是先把他们送回博州，究竟那边比这边安全的多。通知李纲明天上午出发去汾州，中午参加姚古的接风宴，正式接管汾州基地。有什么事情，有无线电通信，随时可以跟博州通联。再说了，又李岩这个总设计师在，有什么问题也都能得到解答。只是李纲这个位极人臣的宰相，未见得能低下头来向十四岁的李岩请教而已。
回来之后见过父母，李岩开始到几个军营后面开辟出来的专用机场。前几天的大雪已经清理完了，李岩需要指挥无人机侦查康王的行踪。这段时间，得益于后世测绘的成果，方圆1000公里以内的地形侦测已经结束，下雪之后再进行测绘会有很大的偏差。接下来的工作就是计算机进行比对修正、建模，生成电子沙盘，根据电子沙盘和计算机中的宋代地图进行地名比对，通过3D打印，再找工匠分区、着色，做出真实地形沙盘来。
以博州为原点，方圆1000公里的地图目前已经够博州、汾州两个基地使用了。再进一步的测绘只能等到来年春天。
李岩调动无人机沿着开封向北搜索，按他们的行进速度，每天六七十里就是极限了。正常来讲已经离开长垣，去磁州（邯郸磁县）的路上。避免他们到了磁州后再去相州。有了更正后的电子地图引导，李岩在忙乎了一个多小时候终于找到了这个队伍。因为带着向金军进献的五辂（帝王所乘坐的五种专车）。这个队伍也好识别，接下来只要无人机锁定跟踪，找到赵构和王云的下落即可。
提到相州，李岩想起给特战连的任务有一个是到相州汤阴县寻访岳飞。韩世忠的部队昨天已经到了，分散到各个部队进行训练去了。李岩决定今晚见一见，也征求下他的意见，看是否调他去汾州。
加上韩世忠带来的队伍，现在每个军都超员了。李岩接下来考虑的是要在部队里抽调熟悉水性和有点文化底子的组建海军部队。自己一个人哪能干得了那么多事，只有不断把事情分解，让相对专业的人去做专业的事情。
晚上跟韩世忠的会谈非常愉快，究竟是在禁军打拼了多年的，部队的好坏他还是轻易能看出来，更别说很多先进的武器装备更是让他瞠目。李岩谈到让他去汾州做一军之长，他考虑了下也欣然答应。李岩怕他不好意思提，告诉他可以带家属过去，有军官住房安置。如果有特别铁的部下，也可以申请带过去。只要把事情做好了，李岩不在乎拉山头，再说了，也难以避免拉山头，就像文人怎么都难以避免内斗一样。
李纲这几天压力山大，一下子脑子里装进了那么多的东西，即使是这个时代顶级的文臣，也有点发蒙。当然季先生他们都是这么过来的。除了这边常规的事情之外，李纲还要在短期内负责部队的一些管理工作，起码汾州的夜袭行动的奖励、俘虏的处置都要有他来做。
在博州基地的建设中，军政是分开的。一方面的确需要这样设计，还有一个原因是季先生虽然有才能，但是究竟他没有统军的经验。因为这个时代的特殊性，李纲即熟悉部门和人员的管理，又熟悉部队的运作。所以一开始可以由他管起来，慢慢根据他的意愿，逐渐偏重一个方向。
二叔挂的职务是救国军的副元帅，但是基于李岩知道以二叔那种游侠的性格，他可能更喜欢带着特战连。但是目前没有更合适的人选，值得信任的也就二叔能担起这个职务。
这些可能的调整，都会在交谈中透露给他们，目的是在救国军里要慢慢形成一种文化，就是不管职务的升降调整都是为了做事的需要，元帅还是个孩子，没空去安抚你们受伤的心灵。从后世的管理上，也有很多这样的问题，一个团队，当管理者总是把精力放在怎么安抚下属的情绪的时候，这个组织的战斗力也就逐渐丧失。
做得好就会得到奖励，做错了就会得到惩罚。没有奖惩的制度，最后这个组织要么剩下君子，要么剩下庸人。
