【觉缘】的面试接近尾声，本场发布会只有五十五个模特名额，今天前来面试的模特达到了将近三百人。
凯西和助理整理着之前几家经纪公司的模特资料。他决定不在现场公布初选名单，待面试结束再和白导讨论最终的人选。
整场面试白导都按兵不动，那些经纪公司的模特他都太熟悉了。对于自己的演出该用什么模特，他早已了然于心。
在一哥荣获“年度最佳男模特”的那一年颁奖礼上，竞争最激励的其实不是首席模特奖项。在时装周没有人工投票的年代里，凭借连续两年的十佳头衔和整个年度优异的秀场成绩及纳税账单，再加上时装周组委会的预评，一哥的首席荣誉早已经是板上钉钉的事。
当晚颁奖礼悬念最大的奖项是“年度最佳T台编导”奖。这个奖项是那年第一次设立，意在鼓励时尚行业的T台编导们能够做出更出色的发布会。
其实大家心知肚明，论实力和资历，这是一场陈导和白导二人之间的竞逐。
陈导的发布会以大场景制作和惊艳舞的美效果著称。那年他带领着制作团队接连在尚城打造室外大场景秀场，结合了很多特殊场地条件制作发布会。
旧城墙的石砖在灯光的渲染下焕发出新奇的色彩，闻名世界的古迹结合了时尚元素，古今相融，为设计作品赋予了新的内涵。古庙大殿外，模特走过五十米长的石砖秀道，配以悠长的鼓乐，音律缠绕在悬梁间仿佛穿越千年。
这些时尚与文化相融合的成功案例，为设计品牌带来了广泛的关注，为发布会的创作提供了更多可能。
白导的特点则是善于指导模特，让模特把对服装的演绎发挥到极致。
不论是什么样的演绎方式，他都可以亲身示范，同时沿袭他严厉的风格。在排练过程中，他以极高的标准要求模特，从而让模特在发布会上呈现出对服装作品最完美的诠释。
也正是因为白导对模特的严格要求和对演绎效果的精益求精，组委会把当年时装周的闭幕式编导工作交付到白导手中。这是一场包括首席在内当季所有获奖的模特都要参加的演出。
当晚紫禁城饭店的黄金大厅里，白导为颁奖礼精心设计了极具特色的炫酷秀场，LED大屏和立体装置形灯管的融合使得现场未来感十足。
他有意识的将舞台风格设计的有别于陈导的演出，试图将整场秀做得尽善尽美。但尴尬的是从主持人嘴中宣布的“最佳编导”却不是他。
当晚他只能在控制台看着自己的竞争对手“穿越未来”，领取编导领域具有里程碑意义的嘉奖。
随后尚城的演出制作市场，陈导将优势进一步扩大。有了优质案例及奖项的肯定，越来越多的大品牌找到他的团队，越来越多的大场景制作相继诞生。
而找到白导的品牌则没有对舞美的重金投入。他只能把更多精力放在模特身上，通过演绎达到目的。
每一场由他执导的演出他都会亲自参与面试。他要选出心中最合适的模特，合适到哪名模特要穿哪套LOOK。
后来他发现这样选择的工作量太大了。索性与一家经纪公司合伙，成立了自己的编导制作和模特经纪公司。他希望自己培养的模特能在市场占据一席之地，打造“自己的制作，用自己的模特”这种创新模式。
可这种模式在两年之后又遇到了瓶颈。模特需要推广，需要更多的演出机会，但白导没有那么多力量去推广模特参与到他场次之外的制作。
各个专业模特经纪公司不断抢占市场，他手下的模特面临着激烈的竞争。直到在两个他保送的“十佳”模特解除合同并跳槽到别家后，他与合伙人的合作宣告终结。
制作加经纪的模式失败后，白导再次回到了单纯的编导制作领域。他改变战略，梳理自己的客户资源，开始着重制作自己的老客户品牌。
运气也终于眷顾了他，随着高级定制品牌的迅速发展，设计师们终于可以拿出钱来做大制作。连续三年的尚城时装周开幕大秀都由白导制作，他也逐渐实现了积攒多年的场景创意。
固定的品牌客户不仅巩固了白导在行业内的地位，更引起了模特经纪公司的关注，尤其是新兴模特公司。与许老板的N?FIND公司合作就是在这个背景下酝酿形成的。
在凯西和助理犹豫着新面孔人选的时候，他们终于来征求白导的意见，这也是白导一直等待的一个时机。
白导：“凯西是这样啊，面试之前咱们说了，这季的风格趋于国际化，我们需要一些国际化的面孔占比例多一些。从各个公司的模特风格上看，客观的说，肯定是N?FIND的更符合要求，我看您的名单上也画了不少。”
“哦哦，是的呢。我和助理也都看了，他们家确实有不少不错的。”凯西边回答边翘着兰花指翻看着之前的名单。
白导：“您看啊，这个表上的模特，我都比较了解。从与服装风格的结合到现场演绎，这些模特的经验也比较丰富。导儿觉得呢，这些都是可以重点考虑的。”
凯西：“哎呦好的呢，您这是画了多少个？”
白导：“按我们的需求，基本上有三分之二的比例。这场是我们的大制作，模特还是得压得住。我选的这些人呢T台经验十分丰富，从刚才的面试里也明显能看出来。里边不乏‘十佳’模特，所以导儿觉得演出效果是可以保证的。”
凯西：“好的导儿，我们还有一部分名额是要留给新人的。那这一季的新面孔，我和助理画了这些，您也看看。”
“好，凯西我刚才看了，这几个是不错的。”白导接过凯西的面试表，又仔细过了两遍，接着说：
“这样，有几个我对了一下我的表格，长得不错，走道儿不行，我觉得还是需要再练练。另外N?FIND公司这边也推荐了几个新面孔，这个给您看看。”
白导身后的小布把表格和相应的模卡递给凯西，她当然也能看出凯西的顾虑。
凯西：“这季都用N?FIND的模特，是不是比例有些多了。”
白导：“我们各个公司都照顾着，肯定不能是都选他们的。不过这几个新面孔确实不错。”
凯西和助理仔细看着模卡和面试表，并且和自己勾选的模特做着比对。见凯西犹豫不决，白导又补充道：
“导儿给咱们综合了一下，各个大公司的我们都选了，加起来也有十五六个了。新人的比例在五六个左右，剩下的是N?FIND的国际风格，这个还是比较合理的。
而且许老板那边对于新人的支持力度比较大。我可以去和他谈谈，这几个模特的报价给咱们相应的优惠，品牌的预算也可以相对灵活一些。”
凯西：“哎呀呀，白导儿真是太周到了。这次品牌老总那边也开会说了，效果要保证，但也不能花得太过，预算的事情确实需要斟酌的呢。如果您那边可以拿到许老板的优惠，我看这几个提上来还是可以的，毕竟条件也都不错的呢。”
白导：“这个您放心，行业里导儿说话还是有分量的。我们初步定下来，我去和他谈这个事。”
凯西：“太好了，白导儿您那么忙，这还得让您费心啊！”
白导：“哎呦，别客气别客气。导儿的目的就是演出效果好，这是第一位的。当然我们多方合作，能帮助品牌省钱的事我还是很乐意帮忙。”
凯西：“哎呀太感谢您了！这样，今天我们把其他的定下来，我让助理就给各个公司发通告了。然后N?FIND这边您看...”
白导：“中午之前，我给您信儿。”
凯西的笑容挂在脸上，白导儿的笑容挂在心里。
他把N?FIND公司的面试名单，盖在了艺术学院的名单上面。
