包小满无语问苍天，我擦，这女人一秒钟不阴她就过不了吗？罢了罢了，就当是条恶狗，反正都要走了，临走前她爱吠就吠吧。
李总摩挲着茶杯，不知是在考虑朱经理的话，还是在等包小满开口，办公室突然就一阵静谧。
过了稍许，李总才抬头开口到：“朱经理，作为一位合格的管理者，以身作则，才能给手下的人做好表率作用；用人唯宜，才能让团队更好地完成任务。能够成为一名管理者，就是已经获得了领导的认可，可要成为一名优秀的管理者，那还必须要获得下属的认可，至于要如何获得下属的认可，这就是每个管理者自己应该思考的问题。你到公司任职的时间不长，有些事情考虑不全面也情有可原。不过，作为管理者，凡事都应该比自己的员工站得高看得远，若是和员工处在一个水平线上，斤斤计较，那么凭什么让你来做管理者？管理可是一门学问，你要是把这门学问参透了，以后不管是到哪里，任何职位，相信都有你的立足之地，我相信，你的职业生涯还能走得更远，不是吗？”
李总的语气很淡然，但却让朱经理莫名地脸红，臊的慌，只能闷闷地点头附和，直到听到最后几句意味深长的话，脸色才稍微好转。
李总看了她一眼，顿了顿，这才转向包小满，同样语气淡然地说到：“作为公司的一名优秀员工，对于领导的任何安排，按理说，都应该竭尽全力地完成。即使你对这个安排不满，也要考虑领导的难处，心平气和地提出来，才是解决问题的最好方式。冲动撂挑子，凡事不计后果，那是没有担当的胆小鬼或者心智不成熟的小孩子才会干的事。包小满，你是我们公司销售部的骨干，公司一直都很看好你，着力培养你，不过你这次的行为，着实是辜负了我对你的期望啊。”
包小满垂着头，让人看不清情绪，似乎在认真聆听。只有她自己才知道，其实她心里此时正在腹诽：说得再冠冕堂皇有屁用，一个棒槌一颗枣，她对这些早已免疫，还不如来点实际的。
“所谓职业不分贵贱，无论是内勤还是业务员，都是公司对你能力的认可和考验，怎么到你眼中，就变了味儿呢？同事之间，应该相互理解和包容，别一遇到事情就针尖儿对麦芒儿。你也是老业务员了，什么叫团队？这个不用我教你了吧！按你现在的性子，我倒是觉得你反而更应该做一做内勤工作，好好磨炼一下，对你自我的提升有益无害，你觉得呢？”
“是，谢谢李总的开解和训导，是我自己太狭隘了，误会了领导的一番好意，以后我无论走到哪里，我都不会忘记李总和朱经理的教诲，努力提升自我。”
包小满虽然言不由衷，但面上却是诚意十足，只是心中不断嘀咕：我擦，辞职的事情怎么绝口不提？那我是走啊，还是走啊？神啊，给个指示吧。
不过很显然，神并没有接到她的祷告。
见两人的态度很好，李总似乎很高兴，最后勉励了几句，叮嘱她们以后好好工作，便把两人邀出了办公室。
当然，临走前还不忘嘱咐包小满不要因此懈怠了销售工作，尤其是维护好和远航的关系。
从始至终，没有提到辞职的事情，整件事情最后不了了之，包小满最终接受了兼职内勤的工作。
