星期一早上，依依送琪琪去学校后，她去了凯铭公司。
她没有进设计部，守在停车场附近的凉亭内，这也是去设计部的必经之路，她想当面和刘燕云辞职后，再骑她的小毛驴回家。
眼光往停放汽车的方向望去，看不到小芳那辆白色的车，应该还没来上班，她想若能碰上，也跟她道个别。
正是上班的高峰时刻，陆陆续续有人开车进入停车场，依依想等之人一个都盼不到，“倒看见肖丽娟从停车场走过来！”
“依依转过头望向别处。”
“无欲则刚，无所求则无所惧！”
如今，已无需再忍气吞声的咽下所有情绪，只为了求一个和平共处！
也无需再委曲求全的去面对她那不可一世的嚣张气焰，只为求一份安定的工作环境。
“妥协，换来今天的退出，忍让，最终是自己的离开，如今还有什么可顾虑忌惮的呢？”
耳边只传来她高高的高跟鞋，撞击水泥地面发处的“嘎哒嘎哒”声音。
“一会儿，嘎哒嘎哒的声音在身边停止，响起了另一种声音！”
“依依，站在这里干嘛呢？怎么还不上去啊？你打卡好了吗？”
肖丽娟突然停在她面前，一连问了几个问题，语调平缓，语气熟捻的招呼着，如亲密无间的老同事！
依依有点反应不过来，转过脸一瞬间，表情是复杂，惊愕的，待想起这是在问她话的时候，目瞪口呆过后，竟是支支吾吾的回了个“没”字。
“哦！”那一起走吧？时间快到了，肖丽娟一边说着，一边还伸出手要来拉她。
“啊！”不了，我还有点事，依依触电般闪开，差一点就跳了起来！
“那快点哦！别迟到了，我就先走了……”
肖丽娟边走边回头，还不忘对她的提醒！
“好的，您慢走！”
依依说完，感觉自己全身“鸡皮疙瘩”都起来了，和肖丽娟共事这段时间，“唯一”的一次言语交流，就是在她的挑衅诅咒下的那次交锋，剩下的时间，她对她都是横眉竖眼，冷嘲热讽，处处针对，看她如眼中钉拔着为快，一下子这么热情套近乎，倒把她吓得不轻……
“嘎哒嘎哒”的声音渐行渐远，依依望着她的背影沉思着：“语气听上去很诚恳，举止也十分亲切自然，如果不是这张熟悉的脸？她会觉得是做了一场荒谬的白日梦。”
“这究竟又上演那一出呢？”她不得其解！
“依依”干嘛站在这里？想什么呢？魂不守舍的样子？
刘燕云不知何时已站在她面前，一边说一边还挥着手，在她眼前晃了晃……
“依依从懵圈的分析状态中缓过神来！”
“燕云姐，我在等你，我有话跟你说……”
“哦！”那我们边走边说吧！燕云也伸出手拉着她，快要迟到了，你还没打卡吧？“走”，先上去打完卡，我也有个事要跟你说……
燕云姐，我就不上去了，依依看着被握紧的手说：“我、我、”她嗫嚅了一下：“我来是跟你说一声的，我要辞职了，谢谢你这段时间的照顾……”
不知为何？“说着说着，竟觉喉咙哽咽，眼眶湿润！”
“离开了这里，不知又要去哪里？还能遇见这么好的领导吗？依依从心理上是真的不舍！”
“辞职？”刘燕云忽然发现问题的严重性，立刻止步，摆摆手说：“不行不行”，辞职！那是不可以不可以的……
她拉着依依坐到凉亭里的石凳上，继续说道：“依依啊，我知道你受委屈，昨天公司还因为这个事开了会，商讨了处理和解决的方案，高层领导本来有的休息天放假，都被通知全部到齐参加会议，可见公司是重视你这个事情的，你可千万不能辞职啊！这段时间我真的是焦头烂额，你……你要帮我啊！样品室真的需要你啊……
一激动，一紧张，刘燕云竟有点语无伦次……
“开会？”商讨了处理和解决的方案？
依依想起，刚刚肖丽娟的突然反常，是不是和这个事情有关系呢？
“莫非真的报警了吗？她喃喃的低语问？”
“依依！”我是主张要报警的，燕云赶紧表明态度，口里噼里啪啦的说：“当时我把那两件婚纱就摆在会议室的长桌上，我指着衣服，那曾经被恶意弄坏的位置，“一定要把这个人揪出来”，严以惩罚，你们看看！这衣服工艺流程如此繁重，她这样随意的破坏，就轻易的毁了别人辛苦的劳动成果，若非依依“技艺精湛”，这两件衣服那里能够“如期修改完工？”
“如果拖了货期，就拖累了整个设计部，拖累了公司啊！”样品室不能留这样的人，影响太恶劣了！一定要报警，杀一儆百，杜绝后患，免得往后，都可以这样为着，那样品室不是乱翻天了……
依依看着刘燕云双手比划的动作，依然可以想象得出她当时的激烈情绪！
王经理让我稍安勿躁，燕云啊！你也是公司的老员工了，应该多站在公司的立场去考虑问题，动不动就报警，企业最忌讳什么？那就是警察上门，一旦报警，外人不知道内幕，谣言却可以满天飞，若弄得满城风雨，人心焕散，不单影响工作，更是影响公司的声誉啊！”
是啊！是啊！有几个人异口同声赞同王经理的分析！
要不？调监控看看是谁？再来商议如何？
刘燕云环顾四周，感觉自己孤立无援，此刻，报警无望，她只想查看是谁？解开心里的疑团……
蔡助理让我坐下去，冷静一下，他说刘组长，早上已经查了监控了，可惜就看到车衣间外面一侧，看不清楚里面的情况，所以报警没有任何意义，只是招风揽火，自找麻烦，没有证据，也不可随意下定论，不可冤枉任何一个人啊！……
是啊是啊！又有人赞同，这是名誉问题，兹事体大，如今样衣工紧缺，更不能捕风捉影，妄加猜测，弄得人心惶惶……
“就算看清楚有人搞小动作了，这也是公司内部的管理问题，员工的道德素质问题，属于家丑不可外扬，只能自己关起门来解决……”
就是就是，要从长计议！众人纷纷表示，报警绝非良策。
“最后是“业务总监”再来惊雷一响，”刘组长：“AD客的系列样品全部批不合格，手工折子部分，布料勾纱问题严重，全部要重新做，如意还没有回来，只能你全权负责，所以，样品室如今任务重大，技术人员问题更是要妥善处置啊！……”
报警是不可能报警的，但事情还是要解决的，“样品车工”本就一直缺人，如何安抚内部，扩招人员就是当务之急。
经过一番讨论，最后一致认为：“人性的善恶，其实本性就是被利益主宰的！”
“所以最牢固的关系，一定是利益关系！”
最后经过一番探讨，为解决“人性”这个问题，老板当场设立了两个奖项！
安抚内部，设立了一个“和平”奖，每个月若“车衣间“不出状况，没有纷争，每人都可以拿到“和平奖”，奖励自己工资的百分之十，反而，若再出现这次这样的情况，每个人扣工资的百分之十，一奖一罚，是百分之二十的利益，老板是不是很高明？他了解人性，知道利益捆绑，是最有效的管理方式，这样同事之间，彼此不单不会攻击，还会相互监督，为了共同的利益，会和平共处的……
扩招人员，又设立了一个“介绍奖”，无论是公司招聘进来的，或是“车衣工”自己介绍来的，只要她呆得住，做得下去，这一笔
“介绍奖”奖金就车间的所有人平分，为期半年……
这样新工人就不会受排挤，还会收获到一切的友好，就能够呆得下去……
“所以肖丽娟她们几个是知道这个消息的是不是？”依依终于明白了她态度的转变得原因！
是的，昨天我已经通知了，每个月平白无故多了一笔收入，她们几个别说有多高兴呢！我本来也想要打电话给你的，但是老板说让你好好休息，就想等你今天上班再跟你聊聊的，所以依依，以后她们对你都会很友善的了，你就算帮帮我好不好？不要辞职！我真的需要你的帮助啊……
“人就是这样，在被肯定和需要的过程中发现了自己存在的价值！”
她原本的辞职实属无奈之举，心里也是诸多不舍，如今事情往好的方向转变，也就不矫情推辞了，何况还多了奖励，此刻于她，是多么的诱人啊……
