2018年1月1日我怀揣着梦想加入了恒益生，时光飞逝，两年已过，公司从2018年的14家泉城大包门店到现在的41家九大细分品类门店，公司飞速的发展，而自己的成长却非常缓慢，甚至有些退步。
回想这过去的两年，从刚进公司的雄心壮志到现在的默默无闻，没有为公司带来看得见的现实利益，反而亏损连连，总感觉自己有能力把事情做好，但现实狠狠的打击着自己。
曾经梦想着自己能为公司带来一些好的经验和改变，结果弄的一塌糊涂，连最基本的卫生都没做好，就像很多人说的自己眼高手低，只梦想着做大事，却忽略了眼下的小事情，工作哪有什么轰轰烈烈的大事，不都是一些鸡毛蒜皮的小事吗？小事做不好哪能做什么大事？
只所以出现这样的情况是自己思想越界了，本该是一个打工者的心态，把工作做好就行了，却操了老板的心，想把整个公司做好，更何况自己也没有那个能力。
回想这过去的两年，2018年还好这些，工作不断的向前推进，工作还有思路，还有激情，本想着2019年是突破的一年，结果是根基不牢地动山摇，浑浑噩噩的过了大半年，工作没有了思路，没有了想法，有了混日子的念头。
一年来，来自各方面的压力，让自己无暇思考，无法深入的进入工作状态，主要的是心态上，都不知道下一步该怎么干，好在自己在十月底的时候，突然的顿悟，让自己找回了自己以前的状态，工作才逐渐进入了状态。
自己还是坚信自己有工作思路的，根据公司的安排，结合店里的实际情况，有节奏的去开展工作，这主要是自己浮躁的内心开始平静下来，平静下来的内心能让自己更有思路更能深入的工作。
新的一年开始了，根据各店面的实际情况开一次新年工作计划会议，工作有了主题才能围绕主题开展工作，“对的起旗舰店这三个字，做公司的领头羊”“持续稳定并提升的大本营”“彻底转变的矿院店”，从最细微，最小的事情入手，做好基础工作，并谋求发展。
充分发挥自己多年餐饮工作经验的优势，把店面该做的工作，该执行的SOP都做出来，做出自己一直梦寐以求的管理模式，这个活可能需要几年时间，只要行进在路上，就能到达终点！
