到现在为止，我学的最后一个专业是工商企业管理，就是因为学了所谓管理，总是会假设若自己拥有一个企业的话，我会如何如何进行管理。这些话题，往往出现于和同学们喝早茶的时候，而不会出现在和同事聚餐的场合。毕竟，把自己假设为一个企业的主人，显得自己居心叵测的样子，在同事和领导面前并不好，但是在同事面前，我并不避讳某个话题，我说，要是我可以做主（“做主”二字不能换成“领导”），我就取消集团现行的分级就餐制度。
所谓分级就餐制度，就是把整个集团的员工分成五级，然后采取不同的就餐待遇。最高一级是董事、老总和副总级别，他们在一个装修豪华的餐厅里吃饭。第二级是各部门经理，他们在三楼吃饭，是自助餐的形式。第三级是办公室职员，餐厅在二楼，虽然也是自助餐，内容就与三楼有所差别。最后一级是普通职员，包括车间的文员和生产线工人，他们在一楼吃饭，排队领盘子，然后由食堂人员往盘子里加食物，也是一人一份。
这样繁复的分级就餐制度，不仅浪费了人力物力，使简单的工作变得繁琐，而且也显示出某些制度上的虚弱。我一直不明白，难道就因为三楼比二楼多了几块肉而需要进行严格的划分，或者是为了让全体员工深知自己所处的等级，从而捍卫上一级的权威？总之，我对于制定这个就餐制度的人持有深刻的好奇，可惜，我一直没有打听到制定这个制度的人是谁，而他的制度却一直延续下来，从来没有人提出要改变它。每天，食堂的采购人员在计算每一级别的采购量时，是不是需要度量每一级别人员的食量？照我的想法，那个当初制定这个制度的人，应该需要想到这些细节的。
我入职的时候，在二楼吃饭，我的同事阿香因为和我的办公室比较近，所以总是和我作伴去吃饭，因为吃饭，我们有了一种建立在吃饭之上的友谊，吃饭的时候，她会和我讲讲她家里的事情，甚至一些可以算是隐私的事情，同时，她也会经常对我表达一些对于在三楼就餐的经理们的意见，她会说：“某某，笨得像只猪，居然升他做经理。”她还会说：“某某，就只会拍马屁嘛，也到三楼去了。”总之，在她的嘴里，在三楼吃饭的人，没有一个是有本事的，也没有一个是好人，要是经理是女的，那就是狐狸精了。
后来，我也到三楼吃饭了。每次去食堂的路上，还是会碰到阿香。她不再特意等我一起同行去食堂，在路上遇到了也和我保持一段距离，她进二楼而我转三楼的时候，我分明可以感觉到她那种无法形容的眼神，我不知道在她嘴里，我是个马屁精还是狐狸精，但我努力达到“可以三楼”的级别，目的并不是让她难受和怨恨。
我一直想改变这个分级就餐制度，并且在会议上提了几次，并罗列了全体员工同级就餐的经济效益，但是，我的建议一直没有得到通过。这总是让我想起咱少年时从政治书上读到的：一个阶级总是捍卫他本阶级的利益。
王真是个有口臭的人，但他是个好人。我不能因为他有口臭而否认他是个好人的事实，但是，因为他有口臭，所有的同事都认为他肯定没啥出息。
