总公司来了一份文件，要求推荐一名年轻有为的中高层领导去读管理学硕士研究生。这是我不能做主提建议的事儿，我只管把文件交老总看过，他定了人以后我再整理好报名表发到总公司就可以了。
老总看了文件，抬头笑眯眯的，很和蔼地说：“你觉得谁合适啊？”一句话把我问懵了，涉及中高层领导切身利益的事情，我自然不便多嘴，只好笑笑敷衍了过去。
回到办公室的时候我就在想，会是谁去呢？既然总公司要花钱送人去上学，肯定学成归来是要重用的。我在脑子里把现在公司的中高层领导过了一遍，最突出的是分管业务的刘副总，年轻有为，又是老总的亲信，老总肯定会想推荐他去，但是不便开口。其他还有谁？分管行政的马副总群众基础很好，但是和老总不太对劲，据说总公司考虑过将现在的老总换下来，由马副总接任，这样的竞争对手，老总是绝对不想把好处留给他的。但是如果民主表决，就很难讲了，因为马副总人缘好。总公司的文件上只是说“各下属分公司推荐一名”，没有具体说明怎么推荐，这种情况下老总肯定是先有了大致的结果，再决定采取什么形式来操作这件事情。因此基于上面我自己对公司谁会去学习的初步判断，我想老总肯定会流露出推荐刘副总去的意思，然后几个高层领导通通气就可以了。而我要做的就是等着老总告诉我结果，然后整理相关的报名资料。
在做完上述判断之后，我就没把这件事放在心上。没想到第二天一上班，老总通知要开行政会，专门讨论推荐读研的问题。我对老总的这一举动有些不太理解，而去了之后老总的开场白更是令我大跌眼镜。他在简单传达了文件精神要求大家畅所欲言之后，沉吟了一会儿说：“我看马副总合适，分管行政，公司管理得井井有条，这次又是推荐去读管理专业的研究生，专业对口嘛。再说马副总是我们公司高层中最年轻的一个，工作有魄力，成绩显著，也符合‘年轻有为’的标准嘛。”
老总既然这么说了，大家也都心领神会，随后的讨论简直是一边倒，唯一有异议的是马副总本人，一再推辞，但那也许只是谦让吧，最终对大局也没有影响。会议开得很成功，很快就形成了决议。而我对老总在会上的态度一直百思不得其解。
几天后，整个公司都知道马副总要去读研了，对于这样一件和大家切身利益原本关系不大的事情，背后的议论却很多。而马副总一连几天没有笑脸，我心里的疑团也就越来越大。直到某天和一个混迹职场的朋友喝茶，谈及此事，我说出了我的疑问，她很惊讶地说：“你是真傻还是装嫩啊？这还不明摆着，读研不是什么好事，全日制的，三年不在公司，等你回来公司人员变了，情况也不同了，等于是个新手。一张硕士研究生文凭有什么用？在职研究生不是一样可以拿毕业证书申请学位？”
朋友的一番话让我醍醐灌顶，想着在学校的时候一个个拼了命似的去考研，而时过境迁以后，一切都不一样了。
我在会客室贴了张警示，上书“此处仅供待客之用”，我以为我们的员工都和我一般聪明，会领会我的言外之意。
