朱元诚明显不在状态，戴亮说的话，他一个字都没有听进去。他准备随便找个理由打发掉戴亮。
其实这几天，朱元诚也没有了主意。
执行副总裁欧阳正红递交了辞职报告，未及朱元诚出言挽留，人随后就不见了，称“集团另有重用”。欧阳正红辞职的理由很充分，他是原来大股东派来的人，现在大股东退出，他也没有待下去的理由了。
朱元诚那批和他一起创业的部下，都叫嚷着要拉出队伍，重新打造一片天地。
朱元诚也加快资产向兴德公司转移的速度。
操作的手法就是常用的Transfer Price（转移价格）。
所谓的Transfer Price（转移价格），往往发生在合资公司。当一方股东不想让合作的另外一方分享经营利润的时候，就通过向关联的第三方正常的贸易往来中输出利润来实现目的。比如说，本来价格只要一万元的原材料，结算价格就是一百万，这样九十九万原来公司的利润就转移到关联的第三方了。因此叫做Transfer Price（转移价格）。
境内的一些外商独资企业也通过这一手段转移企业的利润到一些免税天堂去。用的手段就是向境外关联的第三方高价进口原材料，这样造成经营成本过高，企业账面亏损。也就能脱逃掉许多税收。
关于JM集团要董事会话语权的事情，朱元诚也找了律师咨询过。
律师两手一摊，说：“没办法。一切按照《公司法》来。JM集团是大股东，他们应该在董事会中有话语权。朱总你出局的事是铁定的。”
朱元诚决定全力打造兴德公司。但这件事还不能和聘用的职业经理人戴亮说，因此现在他只能先安抚戴亮。
“戴亮，你来德兴公司后，给公司带来了很大的变化。你的贡献是有目共睹的。”朱元诚说。
戴亮沉默不语。
“我们现在面临的困难是暂时的。”朱元诚继续道。
“我想JM集团花了大价钱，买去了我们60%的股份，他们也不想让我们破产。因为破产后，他们也要损失60%。所以说，我过段时间和他们的丁约翰好好沟通一下，看看大家的矛盾到底在哪里，我们能做啥努力，消除这些误解，达到共赢？中国市场毕竟很大嘛！我们两家搞得你死我活，有啥意思？到头来还不是两败俱伤？”
戴亮听得云里雾里，朱元诚说了半天，等于没说。朱元诚居然将自己公司的未来寄托在别人的理性的行为上。但戴亮也不好当面顶撞朱元诚，只好失望地离开了朱元诚的办公室。
支走了戴亮，朱元诚觉得自己现在讲话水平很高，越来越像干部了。
那边，丁约翰没有给朱元诚更多的时间来准备另起炉灶。
几天后，丁约翰带着律师来到了德兴公司。
会议室里，只有丁约翰、朱元诚和双方律师四人。
丁约翰这次来的目的就是彻底解决朱元诚的。
JM集团的律师提交了一份又一份的原始材料，证明德兴公司正在以远高于市场价的采购价格从兴德公司购买原材料。
律师又拿出了另外一份法律文件，证明兴德公司是朱元诚儿子创办的。
JM集团的律师最后图穷匕首见，开出了条件，若朱元诚不将他名下的40%股份转移给JM集团，并偿还因利润转移而造成德兴公司的损失，他们将以职务侵占罪名将朱元诚和他的儿子告上法庭。朱元诚和他的儿子就等着坐一辈子牢吧！律师撂下一句狠话。
看着这些详实的资料，朱元诚的汗也出来了。这些原始资料他们是哪里搞来的？不可能是张晓东，因为他来了之后，根本无法深入到公司内部。难道是欧阳正红，这个一直表面上和他很亲热的人？
想到这里，朱元诚就后怕。原来这个局早就设好了，就等他钻进去啊！朱元诚这才恍然大悟。
想了想，朱元诚说，他要和律师私下商量一下。朱元诚需要冷静地思考一下。
等丁约翰和他的律师退出会议室，朱元诚律师生气地说：“老朱啊！你做事为何一点也不小心？这么多原始文件JM集团为何能够拿到？现在我们很被动啊！”
朱元诚也非常生气，花大价钱请来的律师事到临头只会说风凉话。
“那么我们现在如何吧！”朱元诚问道。
“JM集团其实也是不想打官司的，因为这样一来，对他们集团来说，也有许多负面影响。媒体会说他们花大价钱，买来一个包袱。他们的投资人也会不满意，股价就会下跌的。因此他们的目的就是你手上的那些股份。”律师总算说了点建设性的意见。
“外资都喜欢独资公司。”律师补充道。
事已至此，朱元诚决定彻底向丁约翰投降了。
他是个商人，商人追求的是利益最大化。无谓的争个名声是没有啥意思的。更何况现在再反抗下去自己也落不到好下场。
接下来，朱元诚和JM集团的律师就朱元诚名下40%的股份转让的价格展开了几轮谈判。
最终，JM集团以比较合理的价格买下了朱元诚名下40%的股份。
朱元诚也比较满意，因为JM集团将收购股份的钱直接打到了他国外的账户上去。他也能省下一笔高昂的所得税。
作为放弃诉讼的条件，JM集团迫使朱元诚签署了一份文件，就是以后不能从事该行业相关的事情。朱元诚爽快地就签了，他也不想踏足这块伤心地了。
在全面掌控了德兴公司后，丁约翰旋即在媒体上高调宣布，今后公司将走双品牌战略。中、高端市场启用AB公司的品牌，低端市场，启用德兴公司的品牌。接下来，AB公司将全面整合德兴公司，通过合力（Synergy），降低成本，并提升市场份额。
现在，丁约翰的风头盖过了AB亚太区总经理凯撒。由于凯撒不愿意抛头露面，在许多场合，许多人都以为丁约翰是亚太区总经理呢！
戴亮是最失望的人，他居然像如来佛手掌上的孙悟空，跑了一圈，还是没有逃脱丁约翰的掌控。虽然，丁约翰暂时没有动他，但他知道丁约翰的为人。早知今日，还不如学习下张晓东呢！现在他有点能够理解张晓东的所作所为了。大丈夫就是要能屈能伸。
这件事对朱元诚的触动也很大，他为德兴公司倾注了毕生的心血，没想到公司兴旺之后，他以这种形式出局了。朱元诚虽然是村里泥腿子出身，但多年来，他打造了一个执行力非常优秀的团队，在行业中刮起了一股德兴旋风。丁约翰手下的团队情况他基本都清楚，丁任人唯亲，嫉贤妒能。但是一个好的战略抵得上一百个优秀的团队，他朱元诚彻底失败了，败给了一个他从来没有看得起的丁约翰。他泥腿子和国际产业资本比起来，连提鞋的资格都没有。一个丁约翰就把他玩得团团转。
朱元诚还得到一个教训是以后做啥事情，先找律师。事后找律师，律师只能干些擦屁股的事情。事先找律师，律师可以提前向你揭示风险。
可惜，经验教训总是在失败后才总结，朱元诚付出的代价是惨重的，虽然他在金钱上没有损失，但他创立的事业就这样拱手让人了。
丁约翰将情况向董事长罗伯特汇报后，罗伯特非常高兴。AB公司终于在中国市场上收拾掉老对手德兴公司，这也是当时他引进丁约翰的初衷。中国市场占有率的提升将使股票分析师提高对JM集团的评级，股价将进一步提高。他罗伯特在集团的话语权也会提高。
罗伯特当即表示，集团给丁约翰的团队一个集团优秀员工的奖励名额。这个员工可以带家属到美国免费度假一次。
美国旅游，丁约翰不稀罕，他将这个名额给了琳达。琳达带着她的老公去美国了。
琳达走后，他可以好好宠爱一番维多利亚了，丁约翰在打自己的小算盘。虽然这两个女人表面和睦，但背地里总归有点争风吃醋。调停两个女人之间的关系，是丁约翰乐此不彼的事情。
丁约翰也在等罗伯特兑现另外一个承诺。原来丁约翰和罗伯特当初有一份秘密协议，规定说如果丁约翰在三年之中将AB公司在中国市场的占有率带到第一，公司给丁约翰2%的AB公司股份。
见罗伯特不开口，丁约翰耐不住就主动和罗伯特说了。罗伯特让丁约翰别着急，他会问律师如何操作这件事的，毕竟他们之间有协议的。
“给人打工永远是被人踩在脚下的。”这是丁约翰在CFMM公司中就得到的教训。
他进入AB公司，就想玩把大的。
他要做老板，不要永远做一个打工者。
丁约翰做着他的股东梦。但他没有想到，一下子若跳得太高的话，摔下来也会很惨。
