“你怎么辞职了？！”何经理一下子就拉高了声音，反应有些大。
同向兰一听这话当下便不舒服了，如果不是这个乐美一个勾搭她，她犯得着现在闹成这样，还被从小就看不起的堂妹那般指责，今天她脸都丢光了。“我怎么不能辞职了？！不是你们说要给我高工资让我来这边上工吗？”
何经理这才意识到自己反应过度了，他收敛了一下内心的不满，然后解释道，“不是，我这不是为了你着想吗，你可以在那边上班，还能领两份工钱呢，这是多好的事情啊。”最重要的是，同向兰若是不在瑰丽人间上班，还怎么偷的了设计稿。
这几天乐美的营销额让何经理乐红了眼，老板更是豪爽的一挥手加大了生产量，想要一举提高乐美在京都的影响力。
同向兰咬了咬牙，她何尝不知道领两分工资好，但是她现在哪还可能回去，“不可能了，我偷设计稿的时候被发现了。”
何经理猛然瞪大了眼睛，“什么？！你被发现了？！”这就代表以后他们没了设计稿，乐美也就没了新的款式，想要进一步发展打垮瑰丽人间根本就是笑话。
同向兰瞪了何经理一眼，“还不都怪你，一直催着我，若不是太急了，怎么会被发现。”她想想那三百块钱的工钱就心疼。
何经理脸色变了变，对同向兰也没了一开始的耐心，“你可真笨，之前那么多次都没发现，怎么这回就被发现了？！”
“你说什么？你竟然说我笨？如果不是我，你们乐美能有现在这样的销量？当心我把你们做的事情都告诉瑰丽人间的老板。”同向兰威胁道。
何经理扯了扯嘴角，“你要说就尽管说，你有什么证据？！”他们都敢将设计稿的款式投入生产，自然就不怕瑰丽人间知道。
同向兰的脸色有些难看，一直以来，她都是偷偷的和何经理接触的，当然没证据，她咬了咬牙终究说不出半句话来。
何经理看到同向兰的样子也有些不耐烦，但是瑰丽人间这么注重同向兰，想来也是有些本事的，“既然已经是咱们乐美的员工了，那就从今天开始上班，你就坐在这里吧，在瑰丽人间干什么就在这里也干什么？！”
何经理指着不远处的大办公室对同向兰说道，乐美不同于瑰丽人间，没有那么多部门的划分，公司的制度和员工的等级都没有很明确。
而何经理是过来留学回来的，在这些方面懂得不少，但是在对员工的管理方面，老板给他的权利也不是很大，导致于他在很多方面都有些束手束脚的。
同向兰看了一眼不太宽敞的办公室，桌子还是以前的那张方形木桌，和瑰丽人间简洁大方又宽敞的办公室压根没法比较。她微微皱起眉头，“在这里？我怎么能在这里工作？”
何经理略微有些不耐烦的说道，“要不然你还想怎么样？你以为你是经理？还想要独立办公室啊？！”他看乐一眼同向兰，一脸分讽刺的说道。
“你——！”同向兰指着何经理，似乎有些不敢相信何经理的态度竟然会转变得那么快，之前何经理每每对她那都是和颜悦色，还请她吃饭，说话还十分的有耐心，她当时还觉得，如果何经理成为她的上级好像也不错，“难不成你以前都是装出来的吗？”
何经理冷哼了一声，“那是因为之前你有价值，现在你还能干什么？如果不想在这里上班就滚出去，别以为公司是你家，还由着你性子来。”
同向兰脸色变得有些苍白，自从到京都之后，这还是她第一次感受到这样的恶意。但是现在，她除了乐美也没别的地方可去了，她咬了咬牙，忍着乐美员工异样的眼光，默默的找了个位置坐下。
只是她以前在瑰丽人间就是做的刺绣的工作，现在坐在办公室里头也不知道要做什么好。
何经理也不管同向兰，这么大的事情，他必须要向老板报告。
乐美的老板是一个大约三十来岁的男人，平日里对公司的事情也不多管，他听完了何经理的话之后，脸上似乎没多少紧张，还淡淡一笑，“这有什么，再重新找一个不就得了吗？”
何经理顿时眼睛一亮，“对，没错，再找一个就行。”说完，他急匆匆的跑了出去。
因为乐美最大的竞争对手就是瑰丽人间了，何经理之前还详细调查过瑰丽人间，为的就是了解对手，当然也对瑰丽人间里头比较重要的人物有过相关的了解。
就好比张大柱，之前这个人他也想过要挖过来，据说那瑰丽人间的老板相当的信任他，公司的很多事情都是交由他打理的，不过这么重要的人物，估计要付出的代价很大，更何况，若是将张大柱这样的人给挖过来，那岂不是要抢他自己的地位？！出于这样的考虑，所以何经理才会选了同向兰这个小人物。
只可惜这才一个月就被抓住了，若是再两三个月就好了。
想到这里，何经理不禁有些恼怒，请这么一个人回来公司有什么用？一个绣娘？！他们公司现在讲究的是创新，对刺绣没那么注重。若不是何经理还想从同向兰的嘴里打听一些关于瑰丽人间的内部消息，他刚才就把她给赶出去，一个小小的员工，还敢对他指手画脚的。
何经理想起同向兰好像还有一个堂妹也一起在瑰丽人间里头上班，他嘴角微微勾起一抹笑，想必然两姐妹必然是有相似的地方。
同小翠觉得有些奇怪，竟然有人找她？！她在京都也没什么亲戚？不过，她还是出去了。
而一直盯着的林秀文在同小翠走了之后，立马就找了白花花，“花花啊，我刚才看到同小翠出去了？这个不用理吗？”自从知道同向兰做出背叛公司的行为之后，林秀文就变得谨慎了许多，对她手里头的绣娘管理更加严格了。
