方至成闭上了眼睛。
寇欣伏在他胸口，久久没有起身。
苏琴不知道这个时候应该怎么办，胳膊肘子捣了一下王大王，用眼神提问：咋整？
王大王耸了耸肩，说，“我们先出去吧，还有很多事情要处理。”
说罢，他转身离开了怀恩堂的主厅。
其他几人看到王大王离开，也跟着纷纷离开。
苏琴很担心的杵到了最后，但是也对这种情况无可奈何。想了想不知道该怎么安慰欣姐，也就只好转身离开了。
走出大厅外，怀恩堂的下人们还围在外面，手里面拿着各种乱七八糟的兵器，但是没有一人敢冲进大厅看看究竟。
王大王挥手，向他们发声：
“怀恩堂的人，你们听着。你们的堂主方至成已经死了。他曾经谋杀了久恩堂的老堂主，也就是寇欣姐姐的爷爷，这是他亲口承认的。所以欣姐今天取了他的命，报了仇。
另外，由于正月初一的时候，你们方堂主在决斗中已经把怀恩堂和周围的土地都输给了我，所以现在怀恩堂的所有产业都已经归我了！
你们可以选择为你们的方堂主拼命，不过那可能会有生命危险。你们也可以选择以后替我做事，我保证你们的报酬只会更高！”
这些下人们你看看我，我看看你。他们只是怀恩堂雇来的佣工，不是家仆也不是弟子，跟方家本来就没有什么过命的交情。既然跟着王大王也有饭吃，那为什么还要多事？
他们放下了手中的家伙，脸上满是迷茫和不安。他们心里，只是在想自己下一顿饭的去处罢了。
王大王大步流星走出怀恩堂。这些原先的下人们纷纷让开，给王大王几人留出一条路。
出了院落，眼前赫然是一片开阔的田地。
王大王走近田间，感受拂面的冷风。
明明风还是很冷，但是不知道为什么，年后的风，就是没有年前的那么刺骨。
眼前田野中的雪已经化了大半了，土地非常湿润。冬小麦正在茁壮生长，青翠的叶子给清冷的早春带来一些生机。
这些麦子经历了残酷的严冬，和致命的严冬进行了几个月的殊死搏斗。但是无论如何，它们活下来了。
不用多久，这些麦子就会长大。
它们会抽穗，结出硕大的麦粒，然后带来新一年的丰收。
别管会遇到多少悲伤和困苦，几千年了，这些麦子，和这片土地上的人，都是这么熬过来的，从没认过输。
……
虽然怀恩堂终于顺利的收归到手里了，武功秘籍也已经拥有了，但是要成立一个门派，要做的事情还很多。
人多了，就必须有组织。有组织，就必须要有架构、有规划、有纪律。王大王对于运行一个门派没有任何经验，所以只能凡事都拿到台面上，采集大家的建议，然后跟各个组的组长商量执行。
王大王已经明确了要建立一个新门派，而他将会是这个新门派的掌门人——虽然他更喜欢称之为董事长。没有人对此有什么疑问。
但是在构建门派架构的过程中出现了很多失误，闹了很多笑话。
有时候某个环节需要有专人去处理，但是所有人都忽略了。直到问题累积爆发，王大王才手忙脚乱地去找补。
比如伙食就是一个重要的问题。
以前半山居时代，吃饭就是大家一起买酒买粮再打个兔子，就是一顿饭了。但是现在人员数量这么大，必须有统一的饭食。
一开始王大王是派人从镇上购买，过了几天发现这样根本不行——太贵。
他问了问其他人，别的门派是怎么做的？答曰，都是拥有统一的食堂，由专门负责伙食的弟子下山采购。个别富裕的门派甚至自己的就拥有自耕田，基本实现自给自足。
这个时候王大王才想起来，土地都已经答应了分给一起来的流民了。这个时候要是出尔反尔，保留一部分土地，对一个新门派的信誉损害太大了。
只能试试看，让销售组那些能说会道的学员，从附近的村镇建立批量购买渠道，然后大量采购，借机压价。
而伙食的问题，只是王大王在建立新门派的过程中，遇到的一个最不起眼的小问题。除此以外，更严重的问题多了去了。
划分几个部门？那些部门拥有哪些职权？由谁来领导，由谁来监督？
财务系统如何构建？谁来执掌财政大权？谁来监督权力执行？
教学科研系统呢？作为整个门派的核心部门，如何投入？投入给哪个项目？投入多少资源？
门派和学员的收入如何划分？学员制作的产品销售后可以获得多少分成？销售人员获得多少分成？
基础工资应该是多少？如何保证学员们又有生产生活积极性，又不至于饿肚子？
赏罚制度如何构建？哪些行为允许？哪些不允许？
对跟随而来的流民进行土地分配，按照哪个标准分配？是否根据土地肥沃程度等出等级来？
如何合理地规避皇粮国税？
……
玛德！好想掀桌子！
王大王脑袋疼得快要爆炸了。
每天就是不断地听取问题反映、采集民主建议、开会研究问题、布置落实政策、观察后继效果、随时准备做调整。
这只是一个几百人的小团体，已经把王大王这个知识弱鸡搞得心力交瘁了。有时候王大王半夜都会做梦，梦到自己又在开会，然后猛然惊醒。
真后悔自己没在穿越前学个MBA什么的！
女频小说里面那些霸道总裁果然都是骗人的啊！
真的总裁每天光开会就快要累死了啊！
头都要秃了！没时间运动身材要走样啦！
没有时间啊！怎么可能把时间都放在某个“好清纯好不做作”的女人身上，整天就忙着跟她吵架和好吵架和好死循环啊？
怎么可能有什么帅气总裁？有的话，这种总裁一定没实权！不用操心！
每当想到这里，王大王就会看一眼身旁的铜镜，欣赏一下自己随着年长，英气渐丰的帅气面容。
说实话，霸道总裁的关键要素是啥？
是霸道？错！
是总裁？也错！
霸道总裁的关键要素，是长得帅。其他属性都是添头。
王大王十分自恋地欣赏着自己越来越棱角分明的的端正五官，心想，霸总什么的都随它去吧，帅才是一辈子的事……
好在，王大王的团队的确不是很大。随着各个部门的领头人基本确定，一套行之有效的制度也基本上运行起来了。各项业务步入正轨之后，王大王的事务逐渐变得没那么繁忙了。
不同于这个时代大多数家庭作坊式的门派，王大王基本上是在以现代企业的标准在打造自己的门派，所以一旦走上正轨，门派的活力就展现出来了。
这个新门派没有什么“祖传规矩”，唯一的标准就是王大王的“科学精神”。因此这个门派时刻都处在“制度改革”和“思想开放”中。
在王大王的执意之下明确执行了关键绩效指标制度，很多职位都是看本事不看资历的，因此年轻人们特别有激情。KPI这个被前世年轻人痛恨的邪恶制度，在这个生产要素严重静止的时代，极大地调动了大家的生产积极性。
生产组已经掌握了缝纫、木工和建造技术，并且随着生产实践变得越发精巧。同时，产量一路拔高，而且质量上也没落下。已经开始有很多上乘制品，与达官贵人的用品也不遑多让。
很多原本准备跟土地较劲一辈子的老农民，在听说了工匠类职业的高收入之后，也纷纷准备把家里的孩子送到王大王的“综合技能学校”去碰碰运气。
总之，在一切都已经基本稳定下来之后，王大王终于有时间做一件重要的事情了。
他决定在二月二这一天召开一个盛大的会议，正式宣布成立新门派。
