今天，各种不同类型的组织为人们提供了生活和工作的场所，如学校、工厂、医院、政府、军队和企业等。有组织就必然会产生管理，有了管理，组织才能进行正常有效的活动，管理是保证组织有效运行必不可少的条件。
任何组织都需要对其资源、人员、事务进行管理。同样，每一个家庭、每一个人也需要管理，包括管理自己的学习、职业、健康、时间、情绪、财富、人际关系和社会活动等。比如说，我们早晨起来先去锻炼身体，然后去上班，在工作中要先干什么，后干什么，如何完成领导布置的工作，回家之后如何安排娱乐休闲时间等。这些行为都需要我们对自己的时间进行管理，对体力和脑力做出合理的规划，否则就无法达到目的。
由此可见，我们工作生活中的每一个环节都离不开管理，有效的管理能大大提高“生产”效率，达到低投入高产出的目的。这都是学习管理学的现实意义。
然而，对于管理这个概念，可谓是“仁者见仁、智者见智”，每个人对管理都有自己的理解和诠释。大家在管理活动中体现出各自不同的风格，这种差异正是由个性的多样化造成的。
但是，无论管理风格有怎样的不同，管理活动总会折射出背后的一些基本、通用的管理方法和管理理论。将这些方法和理论提炼出来，可以为今后管理活动的开展提供依据和帮助，使大家少走弯路，更加明智。
正是由于这个原因，现在社会上各种以向大家教授管理知识为名头的培训班数不胜数，培训的内容更是被极大地丰富化了，从西方人本主义管理思想，到中国古代的儒家哲学，大量管理的专业词汇振荡着人们的耳膜、冲击着人们的思想。然而在众多的管理理念面前，人们却迷惑了。管理在大家的眼里似乎成了一件非常复杂的事情，很多人在盲目地追求所谓成功管理经验的时候，其实并没有得到真正有用的管理知识。
为了让大家了解管理学，掌握管理学，我们特编此书，书中力图采用最生动的语言、最鲜活的故事、可感知的事实说明、解读管理学。希望广大读者从中吸收更多的管理智慧，汲取更多的管理知识。
