又过些时日，市场部总监提出离职。
精明的李闯看鲁潇潇能力很强，就让鲁潇潇代理市场部的日常管理。
一方面是继续锻炼鲁潇潇，培养她为营销管理部的管理接班人；另一方面也是为了节约人员成本，单独请一个市场部监一年最少又是几十万的成本。
鲁潇潇热爱学习和挑战，这样的特性已经融入到她的骨子里。
她认为这是对自己的肯定，也是学习新东西的好机会，一有新任务总能欣然接受，而且从不计较，况且李闯私底下还承诺要给她股权激励呢。
鲁潇潇在销管部的各项改善工作上花了很多的精力，现又要全面接管市场部的工作，这让她一度每天要加班忙到很晚，有时一个星期一天休息都没有，她开始感觉身体有些吃不消。
丈夫陈果在A公司工作努力顺利升职部门总监，工作上也是没日没夜忙碌，还经常出差。
好长一段时间，劳累的陈果每每回到家，面对清锅冷灶、空空荡荡的家，这哪儿还有家的味道，不免产生不少的怨言。
鲁潇潇也感觉到了陈果的不满，工作过于忙碌也让她经常失眠、休息不足，面色憔悴。
在一次外出管理培训中，培训师说：“一个天天忙得暗无天日，总是把‘很忙’‘没时间’挂在嘴边的管理者不是合格的管理者。”
这个观点彻底颠覆了鲁潇潇的认知，也点醒她要注意时间的管理和提高工作效率。
鲁潇潇决定要重新梳理自己的工作，作为高级别的管理者，她必须要从繁杂的事务中解放出来。
鲁潇潇充分掌握市场部的工作情况后，决心力争要在工作时间内处理完工作，她开始学习如何高效的开展工作。
鲁潇潇遵循“要事第一”的原则，做事分等级，先抓牛鼻子，按照重要紧急程度把工作分为①重要且紧急、②重要但不紧急、③紧急但不重要、④既不重要也不紧急。
她随时关注前两项工作，并花主要的时间和精力去完成前两项工作。
而具体到每一天，她总要在上班前二十分钟，将当天的工作按艾森豪威尔原则分类法，将每天具体的事项区分5个类别：
1.必须做的事情；
2.应该做的事情；
3.量力而为的事情；
4.可委托（授权）他人去做的事情；
5.应该删除工作。
在科学方法的指导下，鲁潇潇很快便能高效地管理自己的时间了。
可参加可不参加的会议，她会果断的推掉。不必要的应酬，她也会设法婉拒。
她集中每天大量的时间用在第一二类事情上，只要确保前两类事情做完，她就可以结束当天的工作回家。与丈夫的陪伴时间逐渐增多了起来。
鲁潇潇的工作业绩保持向好，加班却逐渐减少，这一方面是她的管理工作上了轨道，另一方面与她高效的时间管理有关。
尽管忙碌，鲁潇潇坚持每个月与每一个下属员工谈心一次，召开一次部门月度总结会议，组织一次员工聚餐或者出游活动。
鲁潇潇通过这些工作增加对员工的关注和关怀，员工也因此很敬重和爱戴鲁潇潇。
销管部的工作上了正轨，鲁潇潇就把大部分精力分配在市场部的管理上。
鲁潇潇认为市场部的工作过于被动和例行公事，比如：
例行更新网站；参加展会也是千篇一律的搭展台、布展品、印制宣传折页；在固定的几个渠道打打广告；偶尔做做客户满意度调查分析，还是若干年前用的旧表。
至于工作效果如何，市场部的员工根本不关心，也不知道目标是什么？在他们的眼里，市场部就是做这些事的。这是典型的为做事而做事，不是为了目标而做事。
就像拉磨的驴，每天不停地转动，不关心为什么要转？达到效果没有？如何做得更好。
鲁潇潇提出市场部的工作要化被动为主动，即：减少例行公事，主动出击、主动推广。
市场部的员工看到了工作的意义，也认同主动改变是一件很有意思的事，便积极投身于鲁潇潇安排的各项改变中。
一段时间的沟通，鲁潇潇让大家明白了市场部的核心职责和目标，重新审视现在的市场部例行工作，哪些是有用的？效果如何？评估手段如何？如何改善？
鲁潇潇带领团队策划一场大规模的推广活动，以便增加公司知名度，提升销售业绩。
为确保推广活动成功，鲁潇潇和团队投入巨大的时间和精力，经过数周细致周密的工作，策划案令李闯大为赞赏，当场拍板支持。
根据鲁潇潇的策划，推广活动期间采用的礼品是与公司产品有关的电子产品或者工艺品。
这项工作很快传到何小凤耳朵里，何小凤念念不忘她的白酒生意，非要鲁潇潇将礼品更换为白酒，鲁潇潇觉得这是风马牛不相及的事，自然不同意。
何小凤不肯罢休就去找李闯。李闯对何小凤插手市场部的工作也很反感，但碍于情面，打起了太极，对何小凤说：
“何总，这事市场部有统一的策划，有什么还是去找他们商量，这段时间公司有几个大项目正在公关，这些小事我也顾不过来，你们自己去商量吧。”
何小凤见李闯不肯发话，只好又去找鲁潇潇，。
鲁潇潇认为这事关公司对外品牌形象，不同意白酒作为活动礼品，但可以用于宴会。
鲁潇潇巧妙地作了变通，何小凤适才没有再纠缠。
推广活动声势浩大，包含了新技术新产品的发布、技术培训及研讨会，晚宴穿插了表演、抽奖等活动，活动吸引了大量业界人士参与，行业各大专业媒体进行了报道。
由于当天的活动精彩，饮酒的宾客不多，何小凤的白酒只消耗了很小一部分，剩下许多退回给何小凤，何小凤心里又开始不爽了。
鲁潇潇和团队连续一个月夜以继日地辛苦付出换来了推广活动的巨大成功，业界反响热烈，销售订单增涨明显。
李闯很满意市场部的这次推广活动，对市场部作了一次集体调薪。
李闯单独把鲁潇潇叫到办公室表扬，奖励她一块最新款的苹果运动手环。这一幕被何小凤看见了，她偷偷站在李闯门口的大发财树后拍下来这一幕。
（本章完，明日8：08准时上传下一集）
