鲁潇潇结束‘后备队’的培训后，她本以为公司会重新分配新的工作，以为拥有新技能的她可以去谋个文职或者试验或研究之类的工作。没想到，培训部只给发个培训证书，然后通知大家各回各部，各找各家。
鲁潇潇有些失望，但转念一想自己暂时还没丢饭碗，心里又觉好受多了。
此时业界行情回暖，A公司在经过一系列的调整和应对后，经营状况逐渐向好。
鲁潇潇回到装配车间，车间的任务比走之前明显要多一些了，起码每天都能有活干。
党委和人资举行了一系统凝聚人心的活动，比如：民主生活会、生日会、周年庆等等。员工们也从那场大裁员的阴影中走出来，企业逐渐恢复了活力，公司重新回到正轨上。
鲁潇潇在生产线的工作与以往并无不同，只是脸上少了先前的简单快乐。
车间主任看出了她的心思，毕竟当初推荐她去参加‘后备队’培训时，自己说过她是部门的重点培养对象，可如今培训完了还在生产线上做工，发挥不了鲁潇潇的学识。
鲁潇潇入职一年多了，一个大学生也不能总做着拧螺丝这样的工作吧。
一次会议上，车间主任得知生产部库房有岗位缺人，虽然库房的工作也很普通很基层，但是毕竟好过枯燥的生产线。
车间主任心想，把机会介绍给鲁潇潇，不论她去不去，自己也算是兑现了要‘培养她’的诺言，良心上好过些。
车间主任将鲁潇潇叫到办公室，笑着说：“鲁潇潇，听说你上次电脑技能培训考试成绩不错嘛，说明推荐你去学习的决定是正确的。你对你个人的发展有什么想法没有？”
鲁潇潇觉得这是个发表个人意见的好机会，之前大裁员弄得人心惶惶，都不敢随便讲，如今气氛不一样了，她也不藏着掖着了。
鲁潇潇大大方方地说：“主任，非常感谢您的栽培，我在车间工作很开心，也学到很多东西。但是每一个人都有自己的发展诉求，如果有机会的话，我也想去其他部门锻炼锻炼，我想趁年轻多尝试尝试，多学点知识。”
“鲁潇潇，你年纪轻轻，很有想法很上进，这很难得嘛。”车间主任对鲁潇潇大加赞赏，更加肯定自己的眼光。
“年轻的时候就是打基础，要从基础的工作一点一点得干，一点一点得积累经验。现在生产部的仓库有岗位空缺，收发物料，电脑记录台账，有单独分配电脑，你也可以把你刚学的知识用上，要求做事认真仔细，你看看你有没有兴趣，如果有兴趣，我推荐你去他们部门经理那里面试一下，如何？”车间主任接着说。
“主任，我愿意，太感谢您了！都不知道该怎么报答您的栽培和指引。”
鲁潇潇不愿在生产线的想法由来已久，今天有这样的机会自然不放过，鲁潇潇对主任的感激之情溢于言表。
车间主任呵呵笑着说：“这是你自己努力的结果，你呀若能去新的岗位做出一翻成绩，我就没有白推荐了。”
鲁潇潇直点头，又用她那标志性的蹦蹦哒哒欢快地回到工作岗位。
有车间主任的推荐，加上鲁潇潇自身较好的条件，她顺利的转岗到生产部的库房做一名仓管员，她拥有了平生第一台办公电脑！
虽然是公司的旧电脑，鲁潇潇仍觉得如获至宝，因为她终于有了条件可以在工作之余熟练电脑技能了。
鲁潇潇第一时间向陈果报喜，陈果看着女友这么开心，自己也很开心。
鲁潇潇努力争取更多的发展机会，促使陈果也萌生了想要争取更具挑战的岗位的想法，陈果打心里更加欣赏鲁潇潇的上进与果敢。
王小惠还是在装配二车间，她对待工作很认真，但不像鲁潇潇那样整天想要跳出生产线。她只求每天的付出对得起工作对得起自己就行，用她自己的话讲，她没有什么野心，只求安安稳稳的状态。
鲁潇潇到仓库前两星期工作表现还行，没过多久就出问题了。
鲁潇潇太沉迷于电脑，上班时间到了，她还在用电脑做练习。有时候甚至上班期间还对着电脑看公司公告或者一些资料，导致频频出现物料不能及时出入库，数据登记错误等问题。
一天，领料的同事排起了队，仓库刘主管见鲁潇潇还坐在电脑前，便批头盖脸的骂了起来：
“鲁潇潇，你还在搞你那破电脑，信不信我给你收了？”
鲁潇潇吓得赶紧找借口：“我，我在查账。”
刘主管更是气不打一处来：“你眼瞎了吗？看不到这么多人等着领料？”
鲁潇潇赶快去处理，可一忙，数据弄错了，导致当天物料盘点数据一片混乱，要么实物多了，要么电脑账记少了，多项物料账实不相符。
这天鲁潇潇被要求下班后留下来认真清点物料，刘主管叫上另外一名员工一起帮鲁潇潇把错误找出来并修正数据。
两人足足忙了三个小时才把账弄清楚，公司的末班车都停开了，还是刘主管想办法找来车送回宿舍。
这次事件对鲁潇潇触动很大，回到宿舍忍不住偷偷掉起眼泪来，从小到大，还没有这样被人这么粗鲁的批评过，也许是以前听到的表扬太多了，一时接受不了。
第二天上班，鲁潇潇像是惊弓之鸟一般，听到刘主管的脚步声，就紧张得从坐位上站起来，赶快去整理货架了。然而过于紧张也是办不好事的，鲁潇潇接连又出现几次差池。
一天刘主管又发现数据不对，鲁潇潇反复查询实物和登记没有问题，但是系统数据对不上，在电脑上查半天也没找出问题。
“我说你动动脑子，还有你会不会听人话，我说过多少次，查账不要光对电脑查，重点在查实物和登记卡。”刘主管看见了又没好气地说。
刘主管没等鲁潇潇解释，便命令她去库房货架查实物。
刘主管毕竟还是经验足，很快发现问题所在：
“鲁潇潇，库房工作最重要的品质就是细心不能出错，你看这两个型号是C，你看你放在B框里，数据能对到上吗？”
鲁潇潇凑近一看，妈呀，这两款零件长得一模一样，零件很小，上面的文字印得更是小而隐蔽，自己真没留意到。不过这的确说明自己工作还不够仔细。
鲁潇潇赶紧承认错误，刘主管显得更加“威风”了，继续“教导”起来：
“没事不要总想着摆弄电脑，我看你也整不出什么名堂来，还不如有空找块布把这货架好好擦擦，你看这灰尘。”
鲁潇潇听得心里很不是滋味。
这一天，刘主管宣布将鲁潇潇手上的电脑统计和打单工作安排给了部门的阿芳，鲁潇潇主要是负责物料出入库整理盘点和给产线配送物料。这样一来，鲁潇潇便没有机会碰电脑了。
鲁潇潇很受打击，自我感觉很失败，那天下班后回到宿舍，鲁潇潇躲在房里写日记时掉下眼泪来。
不过，很快鲁潇潇便从糟糕的情绪里走了出来，她认为之所以出现这样的情况，是自己没有将学习和工作严格区分开来所致。
工作的时间是用来工作的，不能从事与本职工作无关的事情，私事不行，学习同样不行！鲁潇潇从此学会了公私要分明的职场规则。
鲁潇潇决心要塑造认真严谨的工作形象，尽快改变自己在主管心目中的印象，毕竟主管决定了她的工作评价，还掌握着“生杀”大权。
鲁潇潇制定了一系列措施改善：
1、要树立干一行爱一行的思想，积极主动。
2、努力学习业务技能。
3、细心细心再细心！
4、每日作工作总结。
理清头绪，鲁潇潇当晚睡了一个舒服觉。
第二天，鲁潇潇早早到岗，她还果真拿了一块毛巾擦起货架来。刘主管看到后有些惊讶，他没想到昨日教训鲁潇潇时随便说出口的话，竟被鲁潇潇听进心里了。
鲁潇潇见刘主管来了，热情礼貌的跟主管打了声招呼，又去整理货架去了。鲁潇潇的这一举动让主管放下了些许冷酷无情。
后来的日子里，鲁潇潇的工作几乎没有出错，对部门的工作特别上心，对外部门协作性也好，其他部门的同事都说仓库的服务意识有加强了，其实是夸鲁潇潇的。
没过多久，鲁潇潇的工作进步明显，刘主管恢复了她电脑统计与打单的工作。鲁潇潇犹如珍宝失而复得，倍加珍惜和努力。
（本章完）
