吴瑕思绪起伏，却没闲着。
她随身带有笔记本，就用自己的笔记本快速拟定了合同样本。
借“猎头公司”的打印机先打印一份草稿，让梁腾审阅。
梁腾倒也挺认真，逐行看完文本。
感觉许多专业的法律用语，读起来挺别扭，不过大概的意思不难理解。
就是没读习惯，读起来别扭，磕磕绊绊。
梁腾想着有朝一日公司的规模上去之后，也要专门聘请一位长年法律顾问才好。
梁腾只提了很少几处修改意见。
吴瑕在电脑上按照梁腾的意思改好后，重新打印了三份合同。
梁腾和吴瑕正式签订了合同。
签上自己的名字那一刻，吴瑕的手竟然微微有点抖。
要知道她以前签过上亿的合同，也云淡风清，浑若无事。
大概是生活费彻底告磬，很需要这份工作，来应付日常开销的缘故吧。
梁腾内心也是激动喜悦的。
自此，梁腾算是有了第一位长期员工，有了一项120万的固定的系统年度投资。
折算成每个月，就是固定的10万块支出。
这距离他完成系统交付的亏损任务，更近一步。
梁腾笑眯眯地对吴瑕说：“欢迎吴总经理加盟本公司，期待公司在你的主持下，一年拍摄出数百期的精品视频。”
吴瑕被梁腾不经意间透.露的公司拍摄计划，大大吓一跳。
一年要拍摄数百期精品视频？！
这是一位野心勃勃要大干一场的年轻有为的老板啊。
这样的公司虽然规模小，但勿庸置疑它拥有广大的发展前途。
吴瑕坚决放弃了仅仅在小公司混几年时光的念头，准备大大的干出一番成就来。
让一门心思逼着她要她回家继承父业的老爸看看，你女儿也不是只会走你安排好的顺途捷径的窝囊富二代。
作为父亲唯一的亲生女儿，吴瑕能理解父亲辛苦打拼下的“江山”只肯由她继承的心理。
但吴瑕对父亲霸道的行事风格，就非常的不认同，非常不以为然。
她有着同龄人的叛逆之心。
她也渴望摆脱父亲的光环，干出一些成就来证明自己的能力。
吴瑕内心壮怀激烈，心心念念只想着出成绩。
如果梁腾会读心术，能看到吴瑕内心的真实想法，肯定要哀号公司“所托非人”啊。
他的理想，就是自己的公司能合情合理的长年累月亏损，这跟吴瑕的理想，简直就是背道而驰。
命运就是如此奇妙，让两个貌合神离的人，走到了同一个创业平台。
签了合同之后，天色尚早。
梁腾便带着吴瑕，跑了一趟二环东路的汽车城。
那是本地规模最大的汽车市场。
公司接下来的拍摄计划，梁腾早已拟定，并且拍了板，那就是两到三天拍摄一期建房短视频。
新房子盖在乡下老家的宅基地原址。所以要拍摄视频，只能跑到乡下去。
想要顺利推动视频的拍摄工作，每天都得跑几趟乡下。
没车确实很不方便。
考虑到现实情况，梁腾便带上吴瑕去汽车城。
吴瑕对各款汽车了如指掌。听说老板要采购一辆公务用车，马上来了劲。
她饶有兴趣地问：“梁董，不知道你打算提什么价位的汽车？”
梁腾心里说：“我怎么知道系统最后同意批哪一价位的小车啊？这都得看系统的眼色行事啊。”
梁腾只能含糊地应付吴瑕一句：“还没想好呢。先到现场看看车。”
“买车首先要好看兼好开，我不觉得贵的车，就是好车。”
梁腾又补充了一句。
算是先给吴瑕打个预防针，免得到时吴瑕专门去挑贵的车。
虽然看车试车不用钱，但只要稍微表现出购买的倾向，就肯定会被几个所谓的汽车销售顾问一个劲“骚扰”你，也很讨厌。
“我也有同感。”
吴瑕点着头。心里琢磨着家里车库内躺着的劳斯莱斯啊，迈巴赫啊，凯迪拉克啊，开着的感觉，也不见得比她经常开的那辆小飞度强多少。
“那梁董比较看好哪个品牌的车子？”吴瑕又问。
“倒也没有特别偏好的品牌，”梁腾道：“只是不想买车身太轻的车子。说什么车身轻省油，其实对于一个公司而言，一个月省那几个油钱也不算个啥。关键车子要结实耐撞，安全性能高。”
梁腾不好明说，他就很看重那几个油，只不过他并非想要省油，反而是一门心思琢磨着如何增加油耗。
油耗，真的是用车成本里占很大份额的。
比如说卡罗拉每公里4毛钱的油耗，每年开5万公里，那油钱就是两万块。
而开一辆耗油大户雪铁龙天逸，每公里一块多的油耗啊。同样每年开5万公里，那就得六万左右的油钱了。
真真正正不在乎油耗，那都是些大公司。像梁腾这种小公司能不在乎吗？
只不过他有古怪系统在手，油耗越大，导致的结果就是亏损越多，最终到手的钱钱也更可观。
所以他才希望公司用车是那种耗油大户的车子。
但这个真实缘由不能公开。
只能用“安全”为借口，跟吴瑕冠冕堂皇地说。
吴瑕听着很感动。
这不是单纯多些油钱或者少些油钱的问题。对于富二代出身的吴瑕而言，她开车真的从来不去考虑过油耗。甚至就连车子的排量，她都不太关心。
在她眼里，1.5排量的小车和3.5排量的，没有太明显区别——像她这种不飙车的富二代确实太罕见了，必须给个赞。
但吴瑕在几家大企业呆过，习空见惯的是大企业机械化的成本控制运作。
比如说像企业内部用到的A4纸，每天的用量都有定量；
企业统一外寄的邮件，因为是公费开支，也严格审查，里面不得夹带私人邮件。
这不能说错。
毕竟大企业的运作早就有了一套严格的规章秩序，成本核算，就是这一整套秩序中的一环。
明面上，公司内部的高层，也不能去破坏这样一种秩序。
吴瑕以前在大公司混的时候，也没感觉有什么不对劲。
现在来到梁腾的小公司，看到这样一个盈利状况很薄弱的企业，居然有梁腾这种处处替员工着想的老板。吴瑕内心的感受顿时截然不同。
在她看来，梁腾就是那种用“情怀”去创办企业的年轻人。
这个小企业的人文环境也在逐渐成型。
能加入这样一个企业，看着它从弱小到壮大，直到有一天成为巨无霸企业，这不正是她梦寐以求的工作环境和工作状态吗？
梁腾哪里知道，自己只是在暗暗跟系统较劲，偷偷地从系统那儿挖好处。结果看在不明底细的吴瑕眼里，他一跃成为了关怀员工的超级好老板。
个人形象被无限拔高。
