如同以往一样，周末闲来无事，宋佳就跑到她家公司来练车。
之前当人事孙经理带着刘尚前往会议室的途中，恰好从三楼的董事长办公室门口经过。
也恰好被里面的正在吃水果、玩电脑的宋佳瞧见了。
在看见了刘尚的那一瞬间，宋佳差点被自己嘴里的一瓣橙子给呛死。
她就是做梦都想不到，昨天晚上还被谭峰他们算计的刘尚，第二天怎么就突然跑到宋佳老爸的公司里来了呢？
随后，当确认刘尚和人事孙经理进入到了会议室之后，宋佳蹑手蹑脚，小心翼翼的也跑到了会议室门口，想要看一看究竟。
然后就亲眼目睹了刘尚前来应聘的整个过程。
起初，在听到了刘尚的话后，宋佳心中跟绝大多数人的想法是一致的，那就是这个家伙疯了。
你一个刚刚经历了高考，走入大学没几个月的学生，又能有什么真本事？
你还真当油田的技术那么好做，动动嘴巴只会吹牛的吗？
真的没想到，江若琳亲自挑选的男朋友竟然是这样一个狂妄自大，目中无人，华而不实的家伙。
话说江若琳那种能力和眼界的人，怎么可能被这样的一个人给迷住？
她可不是那些单纯的，傻傻的，几句花言巧语就给哄骗了的无知小姑娘！
可是随后，宋佳就被刘尚一次一次的出乎意料所打败，谁能想到，刘尚这个家伙真的懂石油技术！
而且看样子，还真的是有真材实料的！
虽然宋佳是学渣，能进入风城油大都是他爸从校长办公室批的条子，走的特殊通道。
可是在耳濡目染之下，宋佳对于油田技术也是有一定的认知的。
而且最关键的是，她平日里跟徐教授和钟总也是很熟的，两位老专家没事也喜欢跟活泼性格的宋佳开开玩笑。
以宋佳对两个人的了解，能够让这两位老专家如此的去抢一个人，也能推断出刘尚的技术水平要远比自己想象的高。
刘尚身上所蕴藏的潜力，绝对不是一般的大。
直到宋光远宣布要留下刘尚之后，宋佳才从震惊中骤然清醒过来，随之就是无比懊恼的一闭眼。
我的天！老爸，帮帮忙吧！无论如何你也不能把这个刘尚给留下来啊！
他可是江若琳的男朋友，谭峰的情敌、死对头啊！
你这样把他留到咱们家的公司，这算是怎么一回事啊？！
就在门口处的宋佳暗自着急的时候，会议室中的刘尚笑了笑。
“能得到徐教授和钟总两位专家的认可，我真的非常感激和高兴。”
“不过宋总，我今天来到这里，就是想获得一个4000薪酬的岗位。”
“坦白的说，我缺钱。”
“无论是我跟从哪一位老专家工作，我都会尽全力去认真完成我的工作，匹配的上我所在的岗位。”
宋光远这时候笑笑，“呵呵，刘尚啊，你倒是挺会做人的，徐教授和钟总哪一位你都不得罪。”
“那就这样好了，你以后就跟随着徐教授和钟总一起，同时做他们的助手，谁那里有工作，你就去谁那里做。”
宋光远的决定，也得到了徐田德和钟总的一致同意和认可。
今天刘尚来应聘这件事，也算是大功告成，完美落幕。
随后，宋光远也是对人事孙经理交代，“老孙啊，你就带刘尚去办一下入职手续吧。”
“他还是学生，看看是签劳动合同还是劳务协议。”
“80％工资的试用期也不要弄三个月了，就两个月好了。”
眼看着人事孙经理将此事答应下来，这件事即将完美收官之际，一位中层技术副经理轻轻咳嗽了一声。
“宋总，我这里有一个想法不知道当说不当说。”
一听到他的话，宋光远愣了一下，“陈旭，有什么想法就说出来，大家畅所欲言嘛，哪有什么当说不当说的！”
那位技术副经理陈旭，此时也是笑笑，“呵呵，宋总，那我可就说了。”
“刘尚这个孩子啊，真的很不错，聪明机敏，表达能力很强，显然也有一定的石油技术理论基础。”
“也怪不得徐教授和钟总两位老总喜欢，就是我们这些人见了，也是大有培养他的心思。”
“宋总您决定把刘尚留到我们公司进行培养，也是极好的一件事。”
“不过就是刘尚所要求的这份工资嘛，我觉得是不是可以再商议商议？”
“毕竟我们是一家石油技术服务公司，并不是研究院，这里所需要的，用的，大都是油田现场实际积累下来的经验。”
“我们来到华海的目的，也就是利用我们的经验、阅历，去实打实的为公司创造利润。”
“刘尚他就是一个大一的新生，就算是理论基础过关了，这现场的实际经验想必也是欠缺的。”
“而我们公司目前的技术管理岗位的工资，基本在2500左右，像我身为技术部副经理，工资也才4500元。”
“所以直接给刘尚定到了4000元薪酬，况且还是不能保证工作时间的情况下，是不是有些高？”
一听到陈旭的话，徐田德和钟总两人明显就是一皱眉，就连宋光远也是露出了一丝厌烦的神情。
这个陈旭，真是多事！
今天很明显，徐田德和钟总摆明了就是喜欢这个孩子，本来也是皆大欢喜，代表着公司蒸蒸日上的好事情。
可你陈旭却如此不合时宜的跳出来说这个事！这不明摆着给大伙找不自在呢吗？
区区4000块工资怎么了？也不花你陈旭的钱？！
最主要的是，拿这区区4000块的工资买徐教授和钟总两个专家的开心、高兴，难道不值得吗？
不过身为这么大一家公司的老板，宋光远随即也是笑笑，“嗯，别说，要不是陈旭的提醒，这件事我差点都给忽略了。”
“刘尚啊，虽然说今天你的表现很出乎我们大家的意料。”
“不过呢，我们公司的薪酬制度确实是如同陈旭副经理所说的那样，你一个兼职的学生拿4000的薪酬对于其他人来讲确实有些不太合适。”
“不知你看这样如何，我先给你的薪酬定在2500，不过只要你在接下来的时间里真的证明了你的技术和价值，我毫不眨眼，直接就给你4000的工资，甚至是更多！”
