李总终于还是给安欣打了电话。
李总刚刚开完班子的民主生活会。会上各位老总进行了深刻的批评与自我批评。
他们对审计监察部也提出了许多的意见。付总建议说，不能只审计那些子公司，公司当下的工程项目也应该监督检查一下。杨总则说，应该建立定期审计的制度。王总提意见说，审计监察部应该建立整改追踪制度。敬爱的余总经理则说审计监察部要扩展思路，从防控风险的角度开展工作。
必须得安排安欣工作了。
但老实说，如今给安欣打电话这件事对自己确实已经有点儿心理障碍了。他不想见到她，更不愿意和她发生冲突。
可是自己的权威和潜意识里强烈的不安要求自己必须安排她工作。
“不能听之任之的让她躲在办公室里读书”。想到这，李总拨通了安欣办公室的电话。
然而，电话却没有人接。
他只得硬着头皮打安欣的手机。
手机的那端传来安欣冷冷的问候：“李总”。
李总不太开心的问道：“怎么不接办公室电话？”
安欣继续以冰冷的声音回答说：“电话坏了。”
电话确实坏了，前几天刚好连着几天下大雨，办公室顶棚的墙皮竟然被雨水浸透掉了下来，刚好落在安欣那部破旧的座机上。除了李总，这部电话早已没谁用了。平日里，大家或用微信或用集团的内部手机号联络。
安欣看着这部坏掉的电话心里想，不早不晚的就这个时候坏掉也是天意了。她能想象得到当李总打电话没人接时的气恼。她并打算去修理它。
安欣知道自己回答说“电话坏了”李总是不相信的。
随他怎么想吧。
果然，李总沉吟了一下又打着官腔说：“你到我办公室来一趟。”
李总对坐在自己对面的安欣说：“前几天我们开了民主生活会，大家对我们部门提了许多建议，你记一下，回头拿出一个工作计划来给我。”
安欣记下了那几位老总的建议，看了看并逐一核对了一遍后说：“好的，明天下班前我把计划报给您”。
安欣的“顺服”让李总大吃一惊。心里怎么也想不明白，这次的任务部署竟然如此顺利。
他哪里知道安欣怎么想的。
安欣认真的分析了一下几位老总的建议，觉得这正好是围绕公司经营生产的核心工作开展审计的好时机，换句话说，当下这个阶段审计工作的重点就应该是公司的主营业务，而不是那个只是为了证明自己在工作的九公司。
安欣快速的制定出了审计计划，向审计单位发出了审计通知。
李总看着雷厉风行的安欣终于行动起来，终日悬挂的一颗心终于放了下来。
安欣笑着对木子说：“你放心的准备考试，这次审计我们的主力队员是大成。”
安欣拨通了综合办主任的电话：“麻烦你帮我约一下余总。”
安欣清楚知道余总那天对自己说“安欣，你帮我想想改革方案，等着我找你”意味着什么。在不了解余总的人看来，这些话或许是无比的信任和委以重任的嘱咐。
几年前的安欣也是这样认为的。
余总那时刚来没多久。一次，他找安欣了解公司情况。
那时的他也是像今天这样口若悬河。从公司的发展规划讲到如何降低成本，安欣一度以为自己碰到了一个有抱负的实干家。
临出办公室，他也是这样无比真诚的对安欣说：“安欣，你帮我好好想想，我对公司不太了解，眼前总觉得有一团雾。你回去好好完善一下具体的审计监察制度，回头我找你。”
这一回头就是几年的光景。这中间安欣担心自己工作过于消极被动，还尝试主动与这位日理万机的老总汇报一下。但那时的余总实在是太忙了，办公室门前永远排着长队，就像医院候诊室前的患者候诊。
安欣索性放弃了。
这中间余总又“接见”了她几次，安排了她一些临时任务。
但再见面时他好像是第一次看见安欣，全然不记得自己曾经的话，就好像什么都没有发生过。
这着实让安欣好奇了一阵子。
她忍不住想要探究一下他的大脑结构。是怎样的脑结构会把自己说过的话忘记的一干二净。又或者对方并没有忘，只是装作不记得而已。果真如此的话，那演技也是一流的了。
当然经过时间的打磨岁月的历练，现在的安欣已经清楚了解这位“有抱负的实干家”只不过是一个徒有其表滥竽充数的“南郭先生”而已。知道他的这句结束语只是类似于“再见，有空过来坐坐”的客套话。
半月过去了，机构改革的方案也已经印发下来了，余总果然再一次没有像自己说的那样去做。
安欣心里笑着想“你不找我，我倒是要找你了。你可以信口雌黄，我做事却必须要有始有终的。”
余总笑容满面的接见了安欣。
安欣这次没有落座那个会客沙发，她不想在这里浪费时间。
她站在门口微笑着对正起身迎接她的余总说：“余总，机构改革事已经尘埃落定了，我们准备到分公司去审计生产经营情况了。”
余总满口应承说：“去吧去吧，前阵子我这里忙着机构改革也没让你们下去，现在算是忙完了。你们去分公司看看挺好，别总审九公司这样的子公司。”
安欣笑着说：“我们这次主要以工程项目为切入点进行审计。”
余总说：“对对，前几天我们开了民主生活会，大家给李总提了一些意见，付总建议他检查检查工程项目。”
安欣回应道：“好的余总，那我们就下去审计了。”
说罢转身离开了总经理办公室。
这个让余总呕心沥血的机构改革方案做的还真挺巧妙。从形式上看，单独成立了一个物资管理公司，把几个事业部的物资采购集中管理。在总部机关增设了一个考核部，负责公司绩效指标的制定与考核。但从实质上看，却是什么也没有变。
安欣笑着想“这或许是应付那个耀武扬威的集团董事长的最好办法了。你让我改，我也改了，但实际上谁也都没得罪。”
她庆幸着半月前给这个眼前总是蒙着一团雾的总经理讲明白了考核部的职能，否则这个职能可能今天就被糊里糊涂的安排到自己这个部门了。
