职称办主任小S二占位
职称办主任小S虽饱受诟病，但位置一占就是十多年，于是，有人纷纷猜测他的背景、后台。这么一扒拉，还真扒拉出不少料。
小S，不高，微胖，脸蛋酷似国光苹果。不大的眼睛里始终充满一种阴冷的慑人的光。
小S初到组织人事科时，很乖巧，无论见到谁都是一脸笑。
初到人事科的小s没有分管教师职称评定。那时候的科长老纪忠厚耿直，爱憎分明。他很看不惯小S，甚至很反感小S，认为小S心机重，城府深。但机关就是这个样子，系统人只要不犯错误，科室负责人看不惯也没办法。
小s心心念念想抓职称评定工作，于是找上面人打招呼。上面人让小s不要着急，说机会总是给有准备的人的。
那时候，小f管全系统职称。小S总是很热心地对小f说：“f，看你一个人蛮忙的。如果需要，随时可以通知我为你帮忙。不要不好意思。“
什么样的领导用什么样的人。小f也是个憨憨厚厚的本分人，听了一笑，应了一声。自此，有事没事，也不管小f是否托请，小S都会热心地过来帮助查档案、整材料，有时甚至将自己手中的活放在一边。
小s找人后不久，组织人事科科长易人。小s窃喜。
一日，负责教师职称评定的小f因为家属身体原因，请假半个月。小s顺理成章地被指定顶替小f，临时接管部门职称评定工作。
接手第一天上午，小s就将小f原有的职称评定台账资料全部拷进自己电脑，建立加密文件包，然后，再逐个打电话给各下属单位：“我是小s，从今天开始分管部门职称评定，请你们单位立即将材料员信息上报给我，今后所有涉及职称评定的事情全部直接与我联系。”
下午，小s就组建了两个微信和qq群，一个是下属单位负责人群，一个是材料员群。小s要求材料员，材料报送一律电子档和纸质档两种格式齐全。
几天后，小s第一次召集开材料员会议。会议讲话是放的市会录音。从头到尾，小s本人只说了两句话。一句是“仔细听”，另一句是“对照做”。小s这么笃定，是因为他清楚，这么多年来，职称评定的要求程序一成不变，即使没有材料员，每位评职称的教师都会对照评定条款认真准备了。毕竟，职称与工资挂钩，谁也没有高尚到与金钱有仇的程度。
小s想的是，想站稳脚跟，必须要得到领导的首肯。小s就将关键领导打招呼要求照顾的对象单独造了一个名册，说是怕忘了拜托，辜负领导信任。当然，这些他没有向领导邀功，更没有将建立秘密名单的事向领导汇报。小s有自己的考量。
小f休假结束，不出意料地与小s欢岗。
自此，小s正式成为部门“职称办主任”。
