忍耐改变一生
人们往往都认为清闲的工作才是好的工作，其实不然，面对一个工作的复杂和困难是我们每一位工作人员要有的心理准备，也正是因为有了困难我们才会在学习中变得成熟稳健。如果工作可以为你提供磨炼和挑战的机会，对你未尝不是一种财富。最主要的是如何学会面对，学会化解。
小成和小谢曾经是大学里的同班同学，都学的是秘书专业。毕业之后，小成和小谢各自被分到不同的单位，成了单位里的秘书。
本来学的就是这个专业，两个人接触工作之后也是得心应手，但是几个月之后，她们两个人的差别就显而易见了。因为小成的上司是公认的一个比较难缠的领导，凡事都要求细致。而小谢的上司却是一个非常和蔼的人，凡事只要小谢安排得合适就不再多过问什么。慢慢地，每天紧张的工作让小成变得越来越瘦、越来越细致，每天都在担心自己的工作安排会出现错误，担心会挨老板的骂；而同学小谢的日子过得省心舒服得多，她不会太有压力，只要把手里的工作处理好就可以了。
小成的上司又是一个非常尽责并且精力特别充沛的人，常常会在半夜三更想起一个人、一件事，立刻叫小成帮他找电话号码；这样小成觉得领导是个不好对付的人，小成也几乎成了半个心理学家。开始观察和研究上司的喜好和做事。例如上次上司刚刚才从北方出差回来，就要让司机星夜开车去杭州，准备第二天参加一个可去可不去的会议，这时的小成会立刻准备资料，不再等到上司的提醒。
如果领导晚上有应酬，而且还邀请了很多人的话，小成就需要根据领导的好恶利弊，了解客人的口味，选择一场宾主尽欢的宴席。小成还渐渐学会不用领导开口，就顺着他的心思代他作选择，例如，领导刚刚同家人闹了点不愉快，肯定希望有地方散心，小成就会在晚饭过后给领导家打电话，告诉接电话的领导夫人，单位里有点事情，需要领导到场，这样可以避免让领导在家里继续不愉快，又让他有个地方舒展一下发泄一下。领导如果应酬的时候觉得时间到了或者适可而止的时候，小成这个下属有责任让领导合理地避开他不愿意待的地方。如果领导今天想待在家里，那么今天的应酬小成就应当想办法代他推掉；如果今天晚上领导似乎有喝酒的雅兴，小成就不应该破坏。
领导如果要去下属机关开会的时候，最讲究亮相的那一刻，准时准点到达，更能显出领导的能力和魅力。小成就有必要掐准时间，让领导不能到得太早，也不能到得太晚，就在约定的那一刻准时出现，让人们对领导有一种神乎其神的崇拜感。要知道，在交通状况全不由人自主的情况下，找一条让领导准时准刻到达的路径，并不比写一篇发言稿省心。走哪条道，花多少时间，既要让领导坐在车上舒服，又不能让别人觉得领导是刻意安排，小成的辛苦就可想而知了。领导去上级公司开会，小成当然得准备好所有需要的资料。进了会场，得赶紧把整理好的资料交到领导手里。就这样小成在风风雨雨中整整度过了三年，领导也越来越赏识她了，也只有她自己心里明白一直以来自己是如何战战兢兢、兢兢业业地度过。虽然对于现在的她来说，一切都早已经那么得心应手了，但是她仍选择了离开。
后来她辞职了，自己开了家公司，成了春风得意的成总。成总私下里常常感激当年的领导和艰辛的秘书生涯。虽然当初的领导总是慨叹自己再也找不到如小成那么贴心的秘书了，但对于小成来说，那也是一笔丰厚的经验财富。然而小成当年的同学小谢现在依旧是小谢，依然还在当初的职位上，她那和蔼的上司没有升职，小谢也依旧是一个舒服的秘书。
如果没有当初痛苦的经历也就没有今天如此有成就的成总，就像破茧成蝶的过程，虽然痛苦但是最终还是化作美丽的蝴蝶。
人生哲理：生活里的苛刻和困难看上去虽是令人不舒服的遭遇，可是，如果你肯用耐心去化解，用毅力去稀释，用理智去包容，它也许就是你走向成功的垫脚石。正是因为有了这样的垫脚石，我们才会茁壮成长，在处理大事上才会得心应手。
把握时机，适时发光
拿破仑曾经说过：不想当将军的士兵不是好士兵。这是一种上进的心理，它可以鼓励人们积极上进，努力工作，从而推动工作和事业上的不断发展和进步。
李化是一个普通大学毕业的大专生，毕业已经两年了，一直工作在某旅游风景区宣传部。随着旅游业的发展，李化就职的单位效益越来越差。
该风景区虽然与市区有30多公里的距离，交通便利，景色也很秀丽，曾经是一处很有潜力的旅游风景区。但是由于大部分的旅游游客都会选择去一些自己不曾去过的名山胜迹，或者选择去国外享受一下异国风情，以至于该风景区的游客越来越少了。尽管在景区管理上大大改善，在接待、导游、餐饮等服务质量上寻找突破口，然而前来游玩的游客数量仍然得不到提高。
景区的经济效益提高不上去，各种配套设施和项目都如泡沫般虚设。至于以后的发展更是难上加难，就连日常开销都很难维持。为此，管理处的领导多次召开全体大会寻求更新的发展，但是依然没有什么具体或者可以应用的方案。
就在大家一筹莫展的情况下，学习旅游专业的李化突然想到一个方法，他立即找到了领导并向领导说明了自己的想法。
“我认为如果我们想改变景区目前的这种情况，应该多在宣传上下工夫，借助报纸、电视等媒体把我们的风景区展现推广出去，让更多的游客认识、了解景区的情况，同时吸引他们来参观。”李化停了停，看着领导的脸色继续说着，“现在人们的生活水平提高了，我们应该吸引消费并刺激消费。只要我们工作做得到位，还是会吸引很多游客的，而且我们这儿交通便利，景色秀丽，很有我们自己的特色，不管是休息日里的休闲还是节假日里的旅游，我们都可以吸引很多游客。”
听了这一番话，领导高兴地说：“这个想法很好，而且适合我们的景区，那你认为我们怎么个宣传法呢？”
“宣传方案我已经写好了，这就交给你。”说完，就递上了一份报告。
领导接着说：“好，这件事就交给你负责。”
紧接着，李化开始通过自己的朋友、同学等关系，在几家有影响力的报纸上对风景区进行了大量的介绍，经过报纸和媒体上的宣传，风景区知名度得到很大的提高，也成为市里人们休闲避暑的好去处，游客的增加，也提高了景区的效益。
李化本来是单位里一个很普通的宣传部员工，没有什么起眼的业绩，但是这次如果不是他帮助风景区渡过难关，也许风景区就没法坚持下去。他同样懂得把握机会，适时发光，这样他的才华就被领导认知和欣赏。也正是因为如此，他很快就得到了提升的机会。
人生哲理：现代社会是一个竞争的时代，对人才的要求也越来越高，越来越多面化。也正是这样的一个时代我们必须学会去展现自己的优劣，学会努力创造展示自己才华的机会，也只有这样，自身的价值才会被发现，也会因此得到肯定和发展。
为他人着想
世界上有很多感人和舍己为人的故事，故事的情节也许大致相同，但是在我们感动之余，也会带给我们一些心灵上的安慰，或者让我们明白一些生活中的道理。
在一家医学院实习的小红居然和她的几位好朋友被分到了同一所医院实习。她们都在同一个学校，学习相同的专业，安排在一起让她们都很兴奋。医院的领导将她们都安排在妇产科开始实习。在学校一起学习生活，实习又能够在一起，这使她们非常欢喜，因为，她们在平时彼此相互帮助。但没有多久，院方就通知，实习期之后，最优异的将被留下，而且只能选择一位。能够留在这所医院里是大家共同奋斗渴望的目标，但她们不得不面对“有你无我、有我无你”的残酷竞争与淘汰。临近实习结束的日子越来越近，大家之间的较量也越来越激烈，但是她们始终相互激励着，相互祝福着。
医院在最后一个月的时候举行了一次考核，考核的结果出来了，大家的成绩不相上下。医院为她们的努力高兴，但是也为她们之间的竞争感到无能为力，因为不管怎样，医院只能聘请一名学生在医院任职。
好朋友之间都开始流着眼泪，这也是她们谁也改变不了的事实，她们只能等待医院公布她们的考核成绩和任职结果。
