林希月帮丈夫把出差的衣物收拾好，虽然他活得比较粗糙，可毕竟是要参加展会，正式的衣服还是得带上几身，尤其是广州这时候天气已经很热了。
周一宇一早打车去机场，他们公司的销售真的很佛系，每年屈指可数的出差次数，所以能出去走走他心情很不错。
果真公司是新人事新作风，周明磊一来就开始大刀阔斧的搞改革，尤其是公司的企业文化，他觉得太过温和，说要跟员工讲“狼性文化”。
“周总，我并不觉得提倡‘狼性文化’能让咱们的员工有所改变，公司现在的状况很多原因，想改变不是一朝一夕的事……”听了周明磊的话，林希月毫不客气的说。
“小林啊，公司现在最大的问题就出在管理上，所以才会造成大家无组织、无纪律，必须要让员工有紧迫感，提升他们的竞争力，所以才要讲‘狼性文化’。”他解释道。这和之前王总没走的时候他的态度截然相反，早交接工作的时候，这人一直称赞公司的制度，还一直夸赞王总领导有方。
“哦，那我们要怎么做呢？”林希月已近看清楚这个人的真面目，反正不发表任何意见，否则日后是要背锅的，领导让做什么她照做就是了。
“以后的员工培训要多讲‘狼性文化’，绩效考核要实施末尾淘汰制度，要拿出点力度来，你跟公关部说一声，以后每月要做一个企业特刊，表彰优秀员工……”反正所有的事都是他拍着脑袋想的，之前在别的公司怎么做来这就怎么做，也没有具体问题具体分析。
“好，那我重新改培训方案的内容，末位淘汰的员工怎么解决，解除劳动合同吗，这笔员工赔偿谁来出？至于公关部的工作我是没权过问的，这个得您去沟通……”听到这些话她简直想骂街，不过还是微笑着说。
“哎呀，小林，之前王总说你能力如何的强，连这点小事都做不好，让我怎么说你好！”他叹了口气假装无奈的说。
她本来想反驳可忍住没吭声，但心中已经是万马奔腾，知道跟这个人扯皮会没完没了。好容易聊完，林希月回到办公室把手里的本子狠狠摔在桌子上，抓起杯子喝了半杯，要不是因为肚子里的娃，为了生计，她真想扔下一句“老娘不干了”就走人。
“林姐，您忙着没？”公司前台白晓茹敲门进来小声问。
“什么事？”她赶紧调整情绪问。
“周总说咱们的办公室需要正能量的宣传标语，让我联系装修公司……”她拿不准主意，因为之前这种事王总都不会过问，她大部分工作都是听林希月的，所以不放心过来问问。
“哦，没关系，周总让你做什么你照做，有什么问题直接找他就行。”这可是摘干净自己的好事，她马上笑着说。
就算是现在周明磊怎么排挤她都没关系，反正只要她坚定信念忍着，公司是不能开除她的，凡事都等在这生完孩子、休完产假再说。
