现代社会是一个信息社会，任何国际、国内重大事件都直接或间接地影响我们每个人的决策。随着环境的不同，人才的培养和研发工作肯定会有不同的飞跃，大环境的改变一定可以影响小环境中的人，而且这种影响是巨大的。有些亿万富翁、企业老板们在中国改革开放前，做的是架子工或给人家放牛。后来他们正是因为党的富民政策和改革开放及各级领导的支持才造就了今天的美好生活。一个人要想获得好的发展，就必须把个人的发展同国家的繁荣昌盛结合起来。特别是经济发展速度飞快的今天，大环境直接会影响企业的发展，脱离社会环境各人就得不到发展。要做到“你中有我，我中有你”，息息相关、互相依存。大环境也不能脱离小环境，是小环境的总和才让大环境有了很好的发展。这就像天上下雨，你就要打伞一样。环境是决定一个人发展的必要条件，我们周围的事物都是由环境组成的。包括社会环境和自然环境。社会环境包括生产力、生产关系、上层建筑以及家庭和学校教育等。狭义的社会环境是说那些与教育相对应的影响人发展的自发因素。而自然环境是包括天然存在的自然环境和人类改造过的自然环境，也可以说是人化自然。
谷歌的总部建在离风景如画的海岸线公园仅数步之遥的加利福利亚洲，这里寸土如金。作为一个高科技信息基地的谷歌总部，并不像是一座摩天大楼，他是由很多园地构成的一个园区。园区里风景如画，布满绿地、水池和喷泉。谷歌的办公楼大厅也很有特色，在大厅的告示板上密密麻麻地贴着世界各地的简报，走廊上停放着脚踏车，地上散放着很多橡胶健身球，员工们经常在这里边锻炼边讨论新程序的设计。大楼里还专门有一个体育馆，那里面有台球厅，乒乓球桌，各种健身器械，还有洗衣机、烘干机、钢琴、电子游戏室……员工们累了可以去本部的洗发廊，干洗店，洗车间，咖啡馆等这些地方去放松休息，而且都不用花一分钱。在谷歌大楼里最明显的是，你随处可以见到食物，零食柜、饮料机、冰箱随处可见，可以随意取用。他们甚至给不喜欢吃速食的员工提供了方便，在每层楼都设了几间厨房，里面的材料应有尽有，就像是个小型的超市。公司的规定是“百尺之内必有食物！”据说有员工没事儿就测量自己与食物的距离，又一次他发现距离是120尺，向上级报告后，得到的答复是：“您站的地方地下一层就食咖啡室，事物离你绝对没有超过100英尺。
”谷歌对于其他方面考虑也很周到，他们为了让新爸爸新妈妈能省下做饭的时间陪宝宝，在宝宝出生一个月之内会给他们的父母报销500美元的外卖费；为了让员工能集中全部精力工作，他们还专门花钱聘请了很多跑腿的，专门替员工办私事：送车去修，当临时保姆等。谷歌的员工多数都穿得很随意，穿着旱冰鞋在走廊上穿行的人比比皆是，带着宠物用餐的也不在少数。在谷歌，你经常会看到做在地上冥思苦想的人，会看到有人跟狗挤在一张沙发上飞快的敲击键盘的人。谷歌要求所有项目都要在团队的环境下完成，会把一个团队安排在一个办公室工作，领导也不例外。谷歌的环境无疑是给员工带来了很多方便，给员工提供了最优越的环境。人都是在环境中生活，并在环境中得到发展的，环境制约人的身心发展。例如，你把一袋全部都很新鲜的苹果放到冰箱里，那它们在短时间内就不大容易坏掉。如果你把一个快要坏掉的苹果放到一堆好苹果里面，而且还不放在冰箱里，那你就可想而知，结果会是怎样。一个渔村里住了一位很厉害的渔夫，他为什么厉害呢？因为他每次捕回的鱼拿回家都还是活蹦乱跳的，最差的时候顶多也只会死一条。
于是，大家就向他请教原因，但是他却只字不提，直到自己生命快要结束时才对自己儿子说。“大家打捞上来的鱼都不爱动，你把它放到木桶里，它知道自己已经是瓮中之鳖了，就自愿放弃了生命，器官快速老化，等待死亡的降临。但要是在这群鱼中放2到3个它们的天敌，它们就不得不游动起来，从而保持生命力！鱼当然不会那么快死了。”一个人如果在新的环境中不能适应，那你就会感到很孤单，寂寞，做什么事都不顺心。使自己的心情很烦躁，一个很小的失败很快就让你认输，也就没有信心来面对生活。因此，你若生活在新的环境中，首先不要害怕，不要把自己裹在套子里，要用微笑去面对你身边的每一个人，要多做一些帮助别人的事，找到新生活的方向和目标，从新做自己，让自己保持快乐的心态。必须在新的环境中用微笑面对生活、朋友、敌人以及困难。始终都要相信自己，那么你就会赢得世界的认可。有魅力、有气质、有亲和力、遇到事情就能处之泰然，可以冷静思考做出最佳决策。对于每个人的生活，机会和时间都是一样的。虽然你的机会和时间与别人都是相同的，但是你还是要努力走到别人前面，达到人生理想的巅峰。
对与自身能力相关的方面要进行理性、综合的认识。这样你才能在此基础上对自己进行恰当的定位和有针对性的能力培养。然后再确定一个中短期目标，力求进取，树立自信心。坐落在江西省德兴市境内的富家坞铜业有限责任公司(简称富铜公司)，是与亚洲第一大矿山——德兴铜矿仅一山之隔，在1997年2月由富家坞铜矿、大茅山铜矿、富家坞铜钼矿业有限公司三家企业共同组建而成。组建前，三家企业的效益都比较好。但是令人意外的是：新公司组建后不到10个月就被迫停产，到第二年就已全面陷入了困境。之后的几年时间里，各级党委、政府作出了不懈的努力，想了很多办法，但是终还是没能让它逃脱“死亡”的命运。终于在1999年该公司以江西省第一大企业的名义被列入了全国首批特困户的名单，变成了国务院重点监控的企业。2001年4月，国务院批准同意该企业破产，直到2002年5月28日企业的工作才彻底结束。通过审查，富铜公司在破产时资产总额只有4.48亿元，而其负债总额已经达到了8.38亿元，其中流动资产的负债值已经达到了6.55亿元，一共欠了银行6.84亿元，完全没有能力偿还已经到期的债务。
富铜公司为什么会在短短的5年的时间里由一个利税大户一下子就跌成一个破产大户？因为富家坞矿区的资源是由这三家企业共同开采，他们为了响应省委、省政府的号召，要把企业做大做强，于是就实行强强联手。他们是在我国正处于全面建设社会主义市场经济的时期组建的，三家企业的人事、财务还是沿袭计划经济时期的模式进行管理，依旧实行“人进、债进、资产不进”的策略，但是三家企业原本是在不同的时间成立的，主管单位又各不相同，因而他们具有完全不同的企业文化背景，这一切最终导致了三家企业组成的公司貌合神离，无法集中在一条线上。组建公司之后，公司内部机构设置为“一总部两矿一公司”，下设了19个报账单位，三家企业的人事管理权都掌握在各自主管的上级部门，公司没有人事任免权，在经营管理上各唱各的调、各吹各的号，只要见到有利的事就你追我抢，出了问题就踢皮球，三方责、权、利都不明确。公司里各个会都有名无实，形同虚设，组建后的公司被人戏称为“拉郎配”。在计划经济的时代，铜金属是资源型战备物资，市场紧俏，九十年代初中期，铜价连年上扬，丰厚的利润使企业不断扩大采选规模。
但是后来由于国际、国内的铜金属市场价格暴跌，铜价由每吨3.25万元的历史最高记录一下子狂跌到了1.3万元，让企业生产成本远远大于了销售成本。到这时候企业的摊子一下难以收拢，企业生产要亏，不生产还是要亏，于是企业只得举步维艰。还有一个最重要的原因是他们没有保证能力和环境的平衡。1997年11月，富铜公司第三期扩建，他们在公司没有经过科学论证、系统规划的状况下就匆匆上马“坑改露”工程，后来又受资金、技术等因素的影响，那些设计人员都本着少花钱多办事的原则，他们急于求成，冒险将100多米高陡边坡设计得比常规提高了好几度，导致边坡大范围垮塌，几年的心血，高额的投入，一下子被付诸东流。屋漏偏逢连夜雨，1998年公司有遭受了百年不遇的洪涝灾害，泥石流几乎把整个采矿场、选矿场都淹埋了。如今富铜公司已经不存在了，但是那片茫茫的大山仍然铭刻着它的兴衰与荣辱，那蕴藏着近300万吨铜金属矿藏的大山深处，永远警示后人，开采这里的矿藏，必须以富铜公司为鉴。对公司对内部环境和外部环境都没有一个好的评估，公司自身的能力也不能很好的融合，这一切都是导致公司失败的原因。
如果你能明白行业和企业的发展前景和长期的发展目标，认识行业规则，清除发展障碍，找到自身和行业、企业的平衡点，你就真正融入到了行业和企业中，也就能在新的环境中把握自己，作出正确选择。你应该对行业、企业及自身的能力做一个系统的衡量，主要有几个方面：1.企业和行业在整个经济环境中处在个什么地位和状况；2.企业在行业中的发展状况和竞争力；3.你自己在岗位或企业中的状况和竞争力；4.自己能不能在岗位中完全发挥自身的作用和潜力；5.自身的发展规划和所在行业、岗位、企业的优化程度，能不能完全把自己的能力展现出来。因此，能力与环境是绝对有关系的。不管是大小、工程、家装，还是南方与北方或者是安装与材料，都是与环境有关系的。所以大家要有分析和判断对待环境的选择。一旦找到了与自身能力相关的环境，你的能力就会在这个环境中改变很多。国家的政策法规直接影响你成功与否，你如果想把自己的事业做成功，就要关注国家政策诸如：国家及地方性法律法规、产业政策，临时性、突发性出台的政策法规等等。不要与政策较劲。虽然你并不一定不支持这种说法，但不可否认的是：政策的力量是不可想象的。
在与政策较劲时最好还是给自己留条退路。从前，有一个中国商人由于第一次远到德国经商，由于缺乏对德国海关法规的了解等原因。被德国警方押在监狱里50天，而且随身携带的钱物统统被没收，精神上和身体上都受到了严重的打击。这个人的失败就是因为对国家政策的不了解。因此，无论你做什么事情，都请先了解相应的国家政策，严格按照法律办事，否则必将一败涂地。国家政策在哪里，哪里就充满了商机，市场就会充满活力。西部大开发就是这样，只有“跟着政策走”，才能找到真正最后的成功。如果说政策像一条船，那我们就是跟在船尾的鱼。在充满美味的诱惑下，同时也充满杀机以及竞争。整个人类社会是一个最大的个体。但现实中最大的个体却是国家。由人组成的个体：由空间、地域、时间构成。所以国家政策势必影响每一个人，因此国家政策的改变，也会影响着每一个人。由国家政策所造成的风险也会成为影响最深最广的社会风险。对于个体来说这是因为上级个体的原因所造成的风险。
在改革开放早期，中国大地到处传诵着一些白手发家的神奇故事，某某用借来的几百元或几千元作为启动资金，在短短的几年内就奇迹般地一跃成为身价几亿甚至几十亿的大富豪，哜身上流社会的行列。这就是改革开放、“摸着石头过河”给人民带来历史机遇的真实写照，“天赐良机”让中国第一代民营企业家轻轻松松就过关斩将，成功积累起自己连做梦都没有想到过的巨大财富，达到致富的高峰。但是，我们有一些民营企业家并不懂得这一点，他们把历史带来的机遇当成了无边无际的商机，他们为此欣喜若狂，早已被眼前的胜利冲昏了头脑，还真以为天下有不散的筵席，有免费的午餐，有不落的太阳，有不醒的梦……因此，他们不仅没有及时调整发展战略，审时度势，为接下来可能出现的夕阳西下未雨绸缪式，反而试图更上一层楼，再越一座山，期待能领略悬崖绝壁上、惊险滩涂前的无限风光，直到夕阳西下，潮涨潮落之时还依旧沉浸在昨夜的温柔梦乡里不肯醒来。他们被改革开放早期、资本原始积累阶段形成的那些定势思维和操作惯性所影响，虽然称得上是勇气可嘉，但是不考虑经济规律，国家政策的新动向，非得逆向而行，最后摔坏的必定是自己。
