三天的培训过去，每个人都信心满满。在现场，我们制定了招生目标。如果这个招生目标能够实现的话，我们学校人数在明年有可能过万，我们就有可能成为万人大校。这在一个县级市，有可能成为全国培训学校的奇迹。
当回到学校，栗校长带领大家制定招生策略的时候，我看到了大家让我都很惊讶的状态。
我们研讨出的一个重要策略就是：天天招生，人人招生，让全城都知道我们在招生。
意思就是：从现在开始，招生就是我们的主题工作了，一切工作都围绕招生来做。
我心里有种隐隐的担心，就是对教学质量的担心，如果我们这么快速地招生，没有好的老师带课，那口碑不就受影响了吗？
我把我的顾虑给栗校长说了，栗校长说：“先发展起来，是当务之急。我们趁着其他培训机构还没有觉醒的时候把生源都揽过来，然后再慢慢想如何进行消化的事。”
如何消化呢？那前提是必须要有老师带课，所以，招聘的事应该和招生一样重要。
我给作文组老师说，把自己身边的人都用起来，给作文组招聘老师。
我同时把贺苗的时间腾出一点来，让她专门负责打电话负责邀约人来面试。
所有来的人我统一进行面试。
整个学校就像过年之前的忙年一样，热闹起来。
每天早上、中午、晚上学生放学时间，我们都到学校门口去宣传。
晚上学校没人了，我们就到广场上和小区里去宣传。
每天都有新生报名，每天都有老师领到招生提成。
就连郑老师，这样以前对招生宣传嗤之以鼻的，每次出去宣传也很积极，业绩也非常好，每天都能领到很高的提成。
场，对人塑造的作用很大！
钱，对人的驱动力量也很大。
每天忙着带领大家开宣传前会，带着大家一起出去宣传，带着大家一起开总结会，晚上，还要加班整理招生数据、筹划明天招生事宜。
我，忙得没有自己了。
甚至，有一天晚上他给我发来信息，说要再请我吃饭，都被我拒绝了。我真的没有时间。
我回信息：等我忙完这一段，我第一时间联系你。
我想，为了能早日和他见面，我也要尽最大可能早日完成招生目标。
