这时一灯大师缓缓的开口：
“我觉得刚才的小伙子说的有道理，虽然说企业文化是通过每个员工个体的表现来体现的，但是，企业文化的核心思想还真的就是决策者的个人行事作风。”
欧阳峰露出非常不同意的表情，“我的员工在工作区域内乱扔果壳，还有的偷偷在墙角随地大小便，素质非常的低。难道是因为我随地大小便吗？难道是因为我上班时间吃东西吗？”
黄药师感慨道：“有些员工的素质确实是很低啊！”
台上的那个年轻人一下站了起来，大声道：
“不对，你们说的都不对。员工的素质没有高低的说法，他们的错误行为也是由你们决策者造成的。你们有没有给他们提供一个环境啊？你们有没有要求他们啊？”
洪七公怪怪的笑道：“欧阳兄，你们下属的一个企业里大概有几个厕所啊？”
欧阳峰一时不察，低头算了一下道：“有12个。”
“哦，有这么多？大概怎么分布啊？”
崔元宵那个急啊，企业文化谈到厕所，这个节目还怎么收场啊？但是，他看到洪七公对他使了个眼色，他只好一声不响。再一说，他也听到过欧阳峰企业的种种劣迹，能看到洪七公取笑一下这个人也好，“大不了再剪接好了。”崔元宵想道。
欧阳峰一边扳着手指头，一边算道：“一般总经理的办公室有一个，行政办公楼里有四个，开发楼里有三个，管理人员宿舍有两个，员工宿舍有一个，生产区有一个。”
“你们住宿舍的员工有多少人啊？”
“500多个吧！”
“那你们的一个生产区有多大啊？”
欧阳峰自豪的说：“大概有50亩左右吧！”
“500个人用一个厕所，50亩地里只有一个厕所，你还怪员工随地大小便？”
观众们这次不等字幕提示，就哄堂大笑。
欧阳峰自知理亏，一声不响，满脸阴沉，杀气腾腾的看着洪七公。
一灯大师忽然开腔道：“我又想起一个故事，不知道大家有没有兴趣听一下。”
崔元宵看看场上气氛紧张，连忙道：“欢迎！欢迎！”
下面是一灯大师的第二个故事：
有所中学的教学楼里，在某个过道有一扇木门，做得非常的漂亮，上面有着做工精细的美丽的花纹。教师们都十分喜欢。但是，学生好象缺乏审美意识。每天下课、上课的时间，老师们都听到这扇门被学生踢得“蓬蓬”的响。
校长非常反对学生的这种做法，为了杜绝这种事的发生，他在这扇门上贴了“禁止踢门”的告示。
但是，踢门声还是持续不断。校长大怒，他规定，谁踢门，就要写检讨。
但是，踢门声还是不断，门都被踢的有点晃动了。
校长更加生气，他规定，谁踢门，就要罚款。他想，罚款就要惊动父母，这回这些孩子们不敢了吧？
但是踢门声还是不断。校长采取了最后一招，他要求教师们轮流值班，在上下课时间守在门口，看谁还敢踢。
果然，当天白天无事。当晚，几个学生偷偷溜进学校，“蓬蓬”的把门踢个穿。
校长又想了很多办法，甚至不顾学生的危险，在门上装了钢板，装了铁钉，但是，没有多久，门还是被踢坏。对学生来说，这变成了一种斗智的游戏。校长无奈，只好放弃。任由学生踢门。
转眼，校长被调走，换了一个新校长。新校长听说学生踢门的事情后，他就把门换成了玻璃门。简简单单，从此再也没有学生会去踢那扇门。
黄药师若有所思的说：“有道理啊，员工素质高低的表现，还是要看管理者的方法啊。单一埋怨员工的素质低是不能解决问题的。”
“问题还不在这里！”台上的年轻人又来抢话，“第一个校长关心的是门的本身；而第二个校长关心的是学生。如果是在企业，这就是企业文化的不同造成的处事方式的不同。”
黄药师看着台上这对小年轻，心里想着：“蓉儿的这个男朋友平时看上去傻不拉几的，根本不会做人，不过，在这些问题上的看法倒还是比较精辟，看来他不是蠢，只是不太通俗务而已。”
一灯大师又开腔了：“刚才那个小兄弟的话给了我很大的启示。我感觉，企业文化其实和决策者‘要什么’有很大的关系。”
欧阳峰大笑道：“要什么？要钱啊！哈哈！”
看到没有人应和，欧阳峰只好干笑几声收场。
一灯大师等着欧阳峰笑完，接着说道：“当然，这个‘要什么’不是简单的说是眼前要什么。而是长期的一个目标，或者至少是一个时期的目标。”
他整理了一下思路，接着说：
“这个目标也不是简单的就是企业的愿景，而应该是一种价值，而不是价格。”
“对，对，就是这个意思！”观众席上的年轻人又雀跃了起来，叫道：“对人来说，每个人的心中都有些重要的东西，这些东西的价值有所不同，价值的不同，又决定了人行为的不同。”
小伙子想了一下，好象说不清楚，于是把话筒递给身边的俏丽姑娘，那姑娘笑眯眯的接过话筒，道：
“比如，把健康当作最重要的人，会过着很自律的生活，运动啊、节食啊这些活动可能会成为他生存条件满足后的主要事情。而一个以享乐为主要价值观的人，可能生活的一切目的就是满足口体之福。由于价值观的不同，决定了人行为的不同，而行为的不同，也影响了人生轨迹的不同。所以说价值观直接影响人的生命的旅程。如果能够按照重要的程度把自己内心各种东西的价值都排出来，一个人做事的时候就会非常的清楚了。”
洪七公呵呵的笑道：“蓉儿说的好。黄老邪，你生了个好女儿啊，又快要有个好女婿了。哈哈！”
黄药师笑笑不语。
那个年轻人傻笑道：“企业也一样，企业也有自己的重要的东西，把这些东西找出来，按照重要的程度排列，就会找到企业自己的价值观。”
崔元宵真想叫保安把这个年轻人赶出去。这小子老是在那里叽叽歪歪的，不知道在说什么。但是，一灯和洪七公好象都很喜欢他的说法，黄药师也不反对。崔元宵只好忍了下来，暗暗发誓下次坚决不请这个年轻人。
洪七公笑着说道：“和人一样，企业也有自己的价值观，每个企业都有自己不同的价值观，每个企业的价值观不同，决定了企业的行为的不同。而企业行为的不同，决定了企业的命运轨迹。我想，企业的价值观，就是企业文化的本质了。”
他又接着说道：“企业文化，也就是企业的核心价值观里，最核心的问题和最需要明确的问题是：‘我（或者是我们）要什么？’这个问题决定和制约了企业的所有问题。在企业发展的过程中，有很多眼前可见的、但长期有害的利益，和眼前似乎可以避免的，但是对未来有好处的损失。那些在取舍之间迷茫和选择错误的企业，就是因为不知道，或者说不能始终如一的知道，自己到底要什么。”
“难道我一直都错了？”黄药师心里想，“我要的是什么？现在对我最重要的股价的上涨，我的所有行为都围绕在这个事情上。但是，这只是个价格，不是个价值啊？难道我已经迷失？”
一阵“咿哩哇，咿哩哇”之后，崔元宵终于接上了口，他说道：“刚才各位的讨论都十分精彩。我们现在把这个问题问一下几位老总。”
他来到欧阳峰的面前，笑着问道：“欧阳先生，您要的是什么？“
欧阳峰不屑一顾的说：“当然是要钱！我不象那些假道学，不敢承认自己要钱的事实，拿一堆假话来掩饰。”
崔元宵正想问下一个人，只听得烦人的洪七公问道：“你为什么要钱？”
欧阳峰非常激动的站了起来，“我从小出身贫苦，连顿饭都吃不饱。我从送货开始苦干，慢慢的赚了点钱，慢慢的坚持到今天。我知道没有钱就没有好日子过。我就是要努力的赚钱。”
他深深的吸了一口气 ，接着道：“我知道你们看不起我。我们没有杀人，没有放火，没有贩毒。我们做的事都是不违法的。怎么样？”
