林风搔搔后脑勺，神情极为尴尬。王澜溪笑了，让开半边身子：“别在外面站着了，我带你们去见我的丈夫。至于那个店长的职位到底能不能交给你的表哥来做，最后还得交由他来拍板。”
王澜溪目光落在沈瑶身上，“这位是？”
“这是我老婆。”林风在一旁赶忙解释道。
沈瑶感觉自己的气场就被王澜溪压了一头，那可是真正的大家闺秀。“你好。”
“远道而来，很辛苦吧？”王澜溪不急不缓的说道：“我让厨房准备一些糕点，等会儿，我们一起去吃。工作是男人的事情，我们女人就不要掺和了。”
林风在心里给王澜溪竖了个大拇指，只要把沈瑶支走，这一切都好说了。当时候，他只要装模作样的往王叔那里一坐，出来，他就是一家餐厅的店长了。
然后，再让她的表妹出面，给他准备一个住处。一切，都皆大欢喜。林风自己计划的好好的，然而沈瑶那边却委婉的拒绝了。
她宁愿自己坐在客厅里，也不愿和张馨月待在一个空间里，这让林风始料未及。
王澜溪看了张馨月一眼，张馨月耸耸肩，悄悄点了点头。
“好吧，如果不介意的话，那我们就坐在一起聊聊吧。”王澜溪不慌不忙的说道。
沈瑶再一次被她身上体现出来的大气所折服，真正的大家闺秀，涵养确实比普通人高。不承认不行。和王澜溪在一起，她就感觉自己如沐春风一般，不自觉的，就表现的和王澜溪很是亲近。
林风眼角耷拉下来，如果把这件事，用游戏的那套困难级划分的话，那么现在，他的开局，就从简单模式直接跨越到地狱模式！
深沉的绝望带着他的心脏下沉，无限下沉。他抱住了头，在沈瑶面前，他一向不太擅长撒谎，更别提演戏了，他现在只能暗暗祈祷，待会儿，千万别演砸了。
一行人走进客厅，林风远远就看到，王叔坐在壁炉旁那个沙发上，专心致志的看着一本书。
王叔平时也有爱看书的习惯，他穿了一身松散的居家服，往哪儿一坐，就如同一尊镇宅石狮。不动如山，又威仪十足。
恍惚间，林风好似在他身上找到了一些他老爸的影子。林风笑了，他嘴上说恨着他家那个老头子，实际上，在那一瞬间，林风还是蛮想他老爸的。
“来了？”王叔慢条斯理的扣上书本，放在一旁，抬了抬金丝眼镜，上下打量着林风：“小伙子长得不错，坐吧。”
王叔指了指他对面那个沙发，王澜溪适时的站出来，将大家引到客厅沙发哪儿，叫来保姆，让她快去准备几杯花茶。
林风深吸一口气，大步走到王叔对面坐了下来。
“以前都干过什么工作？”王叔问道。
“送外卖。”林风声音不大不小，沈瑶在那边听得很清楚。她暗暗攥紧拳头，突然觉得，林风真的是没救了。他这儿的职位可是餐厅的店长唉，送外卖和餐厅店长，根本就不搭的好吧。
“那你肯定，和不少餐厅店长打过交道了？”王叔装模作样的问道，看起来，他这样子特别有深度，特别像个深藏不露的世外高人。其实这场戏，难度最大的戏份全都在王叔身上。
他需要找到一个切入点，从林风这短短的送了几年外卖的职业生涯上找出闪光点，并加以放大升华，以此证明，林风能胜任餐厅店长这份工作，并且让沈瑶信服。
王叔担任林家的管家这么多年，还头一次，碰上这样的差使。
即便他有丰富的经验，临场发挥能力也不错，接过手时，也觉得大为头疼。
“那是自然得了。”林风有些紧张，双手抱在一起，悄悄望了一眼沈瑶。
沈瑶时不时朝他看一眼，偶尔被她用眼神抓了包，林风还得挤出个笑容出来。
这时，沈瑶就会朝他投来一个警告的眼神，好让他专心应付面试。
“那昌盛路那一块区域，你经常跑吗？”
“经常跑。”
“那么，一年之内，昌盛路那块区域做垮了多少家餐饮企业？”
“大概，差不多有二十家。”
其实这是林风胡诌的，昌盛路那一块区域，他是经常跑。几乎每年都会死上一批做餐饮的，然后下一批人把店盘下来，接着做餐饮。少有能坚持个一两年的。
二十家，他还这是往少了说。
“你分析过，他们倒闭的原因吗？”
“原因很多了。”林风深吸一口气：“首先是店铺租金，居高不下。其次是平台的原因。平台吃的点太多了，很多专做外卖的老板都感慨环境越来越残酷了。”
“这都是硬伤，除了这个，你还知道些什么原因？”王叔接着问道。
“频繁的换厨师是一个，同样一盘红烧茄子，一个师傅做出来一个味。只要一换厨师，老顾客马上就能尝的出来，无形间，也损失了不少回头客。你也知道，做餐饮，割韭菜的经营模式是行不通的。要想长久生存下去，还得靠回头客。”
“那换成你的话，如何在给餐厅节省成本的情况下，做到人才不外流呢？”
“这个问题，很难解决。”林风直起身子，“又想马儿跑得快，又想马儿不吃草。哪有这么好的事情。”
“你继续说。”王叔摆出一副侧耳倾听的架势。
林风叹了口气，“首先，给予他相应的职业尊严。其次，每月随即挑选一天，请顾客来评估菜品。每半年一汇总，由此来决定，是否上调厨师工资。小厨也要定期举办技能比赛，比赛结果，也是半年一汇总，由此决定，工资是否上调。”
“每个工种都要设定个工资天花板，到了天花板，说明职业技能已经足够成熟了。这样，公司就可以建议职员转工种。比如，由小厨转成大厨，由上灶转成导师，或是由导师转成管理人员。这样，每种工种都是不同的薪酬计算模式，这样，就能一直保持员工的积极性。”
“你这样无形之间，给公司增加很多人力成本啊，小伙子。”
