到了休息室坐下来，黄主管就说：“是不是潘部长想调你去品质部门啊，你别理他，有什么问题我去和人事部门沟通，等你转正之后我想办法让你来专门管理车间的品质问题。”
东方红就说：“黄主管，不是这样的，是章厂让我去A6车间做见习班长。人事部让我明天就过去报到。”
黄主管也吃了一惊：“做生产班长啊，那我就不好意思劝你留下来了，毕竟是升职啊，机会难得，祝贺你。”
黄主管也很兴奋，就说：“你等下，这是好消息，我把管理人员都叫进来，向你祝贺一下。”说完，也不管问东方红的想法，就让统计员去通知全体车间管理人员到休息室开会，让东方红也很是感动。
等所有的管理人员都进来以后，就说：“今天开一个庆祝大会，专门祝贺我们车间的见习生产组长调到A6车间当生产班长。”
所有的人员都愣了一下，然后就是集体鼓掌，丁柔的鼓掌自然是最热烈的了。
黄主管就说：“东方红，你也说两句吧。”
东方红马上站了起来，先向大家鞠躬，然后说：“我还是个新人，也不太说话，进车间一个月了，大家给了我很多帮助，特别是黄主管和班长，给了我很多的指导。谢谢大家，还请大家继续帮助我，支持我。”
黄主管开始做总结/：“一个新进厂一个月的应届大学生做生产班长，这也开了平南电子厂的先例，也是我们C4车间的光荣，看来我们车间是个出人才的地方啊，大家也要多想东方红学习，只要好好干，就会有机会的。”
会议一结束，车间的管理人员都让东方红今天下班后请吃饭，黄主管也说东方红应该请吃饭，这也是平南电子厂的优良习惯。东方红没有办法，只能答应了。
东方红也有些犯难啊，是应该要请客，可请车间所有的管理人员就是40多个，四桌，哪来的钱啊，自己身上已经不到两百块钱了。
没办法，东方红就给廖辉打了个电话，说了事情的经过，找他借钱。廖辉倒是够哥们，说：“没问题，中午我就给你送过来，这是好事情啊。”
终于解决了这个难题，可是这个月的工资发下来也只能是用来还债务了，东方红可不想用丁柔的钱，东方红自认没有花女人钱的习惯。
这一天，东方红就在Z生产线转来转去，在这里东方红可投入了大量的心血，很快就要离开了，东方红都有些舍不得了。
可东方红也不能赖着不走啊，再说，东方红不走，丁柔的工作也不好安排啊。反正自己付出的心血也没有便宜别人，都给了丁柔，想着这里，东方红的心情就好受了一些。
下班的时候，东方红专门把生产线的员工叫到一起开了个会议，告诉她们自己明天就到A6去做见习班长了，好几个小姑娘一边让东方红请客一边眼睛就红了开始掉眼泪，这也让东方红很感动，就说自己还在平南电子厂啊，以后下班后还是可以一起玩啊，小姑娘们才笑了。这也让丁柔在边上紧张不已。
晚上东方红请客的时候被灌了很多酒，醉得一塌糊涂，电子厂真是巾帼不让须眉啊。最后还是廖辉把他扶了回去。
东方红第二天上班就到人事部拿调动文件，王丽一看见他就让东方红请客。东方红说等发工资后再请你好吗？
王丽就说：“调令在我这里，不答应我就不给你。”王丽没有办法，实在是想下班后和东方红再一起。
东方红只好答应了她，王丽这才高兴地把人事调动文件给东方红。东方红拿了文件就走，让王丽的嘴巴嚼得老高。
东方红到了A楼，就直接坐电梯上了六楼，因为太高了点，爬楼梯也太辛苦了。
东方红原来以为既然车间叫做A6，那么主管就应该在6楼的办公室才对。到了六楼，东方红就有些奇怪，因为他居然听不到一点声音，难道今天休息，可今天是星期三啊。
平南电子厂车间的门都是用塑料作成很多长条片挡着的，因为车间里都开着中央空调。门是不允许在上班时间关上的，因为不符合安全规定。
东方红就推开门帘走了进去，却发现车间里人满满的，原来车间里的卷线工序和C楼不一样，C楼的产品都是用卷线机器进行绕线的，A楼的产品很小，而且是环形的，目前国内都还没有这样的卷线机器，完全是手工操作的，因此东方红就听不到熟悉的卷线机器的声音了。
办公室里的一个管理人员看见东方红进来，就问东方红有什么事情。东方红说自己是来报到的，找杨主管，说着就把调令给他看。
那人一看，赶紧说：“原来是老大啊，我是A线的生产组长，叫王腾飞，今后还请班长多多关照啊。”
东方红赶紧说互相关照，王腾飞就主动把东方红带到了四楼杨主管那里。杨主管是个四十来岁的女人，很严肃的样子。
东方红就赶紧说：“我是新来的见习班长，特地来向杨主管报到。”
杨主管就说：“欢迎欢迎，我这正缺人手呢，以后就看你的了。”
东方红就说以后还请杨主管多多关照。杨主管就说你还用得上我关照吗？
东方红觉得有些莫名其妙，可也没有多想。就笑着说：“还请杨主管给我做工作指示。”
杨主管就对统计说：“阿鹃，去叫陈班长过来。”
很快，阿鹃就带了一个秃顶的青年男子过来了。
杨主管就说：“我给你们介绍一下，这个是班长陈小虎，这个是新来的见习班长东方红，以后A6的车间甲班的管理就拜托你们了。”
陈小虎就笑眯眯地握着东方红的手说：“欢迎你，以后就是同事了。”
东方红就说：“还请陈班长多多指点。”
杨主管就说：“我做一下分工吧，东方红新来，就负责五楼和六楼，小虎你就负责三，四，七楼。”
东方红就急了：“杨主管，我对车间的产品还不熟悉，还是先让陈班长先带着，等我熟悉后再接手吧。”
杨主管就笑着说：“平南电子厂的见习班长和正式的班长只是名称不同罢了，都是要带班的，我看了你的考核，成绩是优秀，我相信你没有问题的。有什么解决不了的问题就找我吧，我尽力给你解决吧。”说完杨主管就走了。
东方红觉得有些纳闷，这是怎么回事情啊，好象自己不大受欢迎啊，觉得有些不对劲，可又说不出哪里不对劲。
陈小虎就说：“东方班长，我们先办一下工作交接吧。其实也没有什么交接的，就是一些资料和文件什么的。”
东方红就说：“麻烦你先带我到车间熟悉一下管理人员，好吗？”
于是陈小虎就带着东方红到车间转了一圈，把各个生产组长都介绍给东方红认识了，然后就走了。
东方红没有办法，只好到车间里先去熟悉情况。
后来东方红才知道自己不受欢迎的原因，因为在平南电子厂调一个管理人员过来，一般要先经过生产主管的面试，生产主管认可了，才能调过来。可这次章厂根本就没有和杨主管打招呼，就直接把东方红就空降过来了，也难怪杨主管是这个态度。
东方红才进厂一个月，哪里知道这些规矩啊。可东方红也没有办法，工作还要做的，问题是那个管理改革是一定要推行的，那是章厂的指示。
东方红知道在车间进行改革是必须经过杨主管的同意才能推行的，不然麻烦就大了。
东方红是个放得下的人，就决定先去熟悉现场，熟悉之后再和手下的生产组长沟通，把这个班带好在说。
慢慢的东方红就熟悉了车间，他带的五六楼全部做的汽车产品，都是供给日本电装公司，日本电装公司再把产品进行加工，然后供应给日本丰田公司。后来，东方红才知道日本电装公司也是世界五百强企业。
东方红管辖的一共有八条生产线，每个班八个生产组长，四百多员工，两个班合起来就有八百多员工，这一切让东方红感觉到责任重大。
等东方红熟悉了之后才知道自己负责的区域品质要求最高，因此出厂检查异常最多。这还不算，各项考核指标也定得很高，管理人员的每个月的奖金都没有别的车间多，因此车间管理人员的怨言也比较多。
这也难怪，大家出来打工第一目的就是为了赚钱啊，钱少了换谁都不高兴。
东方红就有些头痛了。
