“关于成本问题，我想大家自己可以做个计算。今天我们公布了两个一次元矩阵的设计方案。路蔷博士的这个矩阵是平面形的，科大这个是立体形的，但是内部结构都是由银质丝钱做成的圆，正三角形和四方形等几何图形排列而成。任何人按照这个设计图都可以完成矩阵的制作并最终完成这个空间设备的实验。这个不难。这里我还可以向科大提个建议，将你们的矩阵中的几何图形变成立体的，立体的球，正三角体和四方体，那么你们的设备性能将大幅度提高。
所以说，设备本身成本并不高，但是目前我们奇缺的是人。是拥有感知能力，能够操作这个设备的人。
大家可能会有些绝望了，前些日子科大对外公开测试，这么些天了也才有一个人测出拥有感知。这里我再给科大一个建议。你们的测试仪器与你们的矩阵魔方，内部结构是一样的。也就是说，能够通过这种仪器测试的人是何教授这种感知类型的人，而何教授这种感知类型的人又相对很稀少。如果你们将结构改动一下，变成路蔷博士的那种，相信会有不少人通过测试。
其实呢，感知人人都有，包括在场的每一个人，只是大家还不会使用。当然，感知也是有强有弱的，差别很大。经过一定的训练，多数人都是能够调用他们的感知的，大约有10%的人能够达到我们军大研究所刚刚上台来完成实验那几个人的水平。他们两周前是根本不知感知为何物的。经过两周的训练，他们现在人人都可以独立完成实验，他们的老师就是穆欣然小姐。
路蔷博士目前正在筹备自己的实验室，穆欣然小姐是她的助手。我们下一步的计划是，路蔷博士将继续攻关，进行二次元、三次元矩阵的研究。同时我们要成立一个培训中心，由穆欣然小姐做老师，用以培养感知人才。具体细节我们日后会公布。”
哗，台下再次议论纷纷。
什么？人人都有感知？有10%的人经过一两周时间的训练就能达到完成实验的感知水平？这可是不少人呵！这么说来，感知人才绝对不是之前科大表现出来的那么奇缺。要知道地球上的人口基数可是非常巨大的。
接下来原计划是以科大为主的回答问题的时间，完全变成了以军大研究所的代表路蔷博士为主角来回答问题。在回答了一些有关感知的技术问题之后，大家的提问主要集中在培训问题上，比如培训从什么时候开始，如何挑选学员，有什么条件，收费多少，收不收外国学员，等等。
路蔷回答说，近期的培训主要还是集中在研究所以及军大内部。同时我们也有计划挑选一处培训基地，对外招收学员，包括外籍学员。培训时间是一到两周为一期，但是由于培训老师非常奇缺，这个不是说你经过培训后拥有了感知能力就能做老师的，需要特殊人才。到目前为止我们只有穆小姐具备这种能力，我自己都不行。所以初期的培训收费会非常贵，可能 5万美元左右，也许会更高，这个完全看市场需求。初步计划是一周一期，一期50个学员。我们会优先录取感知潜力高的学员，也就是说这样的学员基本上经过一周的培训，都能够使用他们的感知。同时我们也会全力寻找象穆小姐这样的培训人才用以扩充我们的培训队伍。
有人提问，军大刚刚公布的路蔷博士的矩阵是否申请了专利。如果以这个矩阵为基础制作出的类似于科大先前的感知测量设备，是否侵权了。还有就是，通过这个设备是不是就可以知道一个人感知能力或潜力的高低。
路蔷说，初期这两个矩阵我们没有申请专利，也不打算申请。我们今天公布了两个矩阵的排列方式，目的是让更多的人能够自己完成这个实验，从而相信我们这个理论的真实性。至于那个测量感知的设备，它只是告诉你是不是能够使用感知，实际上的意义并不是很大，至少对于我们目前的情况来说是这样的。因为它并不能告诉你一个人的感知能力是否强大。打个比方，在培训前有两个人，一人通过这种仪器测试显示有感知，另一人没有。经过我们培训，两个人的感知能力很可能差不多，与之前是否通过仪器测试没有关联。
回答了大家广泛关心的一些问题，已经是中午一点钟了，大家都饥肠辘辘。会议的组织者也没有想到会出现这种情况，原先的计划也就是科大和军大分别做两个实验，然后回答一些问题，从9点到11点钟，最多到12点钟就结束了。
虽然大家饿得肚子咕咭叫，但是多数人的情绪还是很高的，特别是那些顶级科学家。有些人是带着强烈的质疑来的，但是最后的收获巨大。他们都迫不及待地要回家了。原本他们来华的行程除了参加这个公开实验和研讨会外还有一些其他的安排，结果都纷纷取消了各自的后续活动，赶最早的一个航班回国。他们要尽快赶回各自的实验室去完成这个实验。当然，他们最先要做的是做出那个感知测试仪，然后在各自的国家或地区搜寻拥有感知的人才。
杜红军要去陪同科学院和教委的领导，路蔷和小元就带着大家一起去吃午饭。杜所长发话了，午饭吃得一定要简单，因为他晚上要请大家吃庆功宴。
然后韩文斌就说，那我就不吃午饭了，等着晚上吃所长的大餐。大家纷纷赞同。
说是这么说，大家还是找了个餐厅吃了顿简单的午餐。
下午小元和路蔷来到梁晓鸥的办公室，晓鸥说：“你们还真是轰动了。现在市场还没有反应，明天银价一定爆升。放心吧，小蔷，上周我已经把能调用的资金全部投入进去，包括你的私房钱。今天我母亲看过新闻后应该会支持我了，后边再调用资金会容易一些。现在的投入差不多一个亿了，但是我想投入更多。根据你们对以后这个产品的分析，银价会有很长一段时间的增长。”
小元检查了一下晓鸥的腿，进展很好。再过一个月就可以完全好了。
接下来说到了以后的发展，小元说：“我想请晓鸥姐为我工作。”
梁晓鸥一开始还没有太明白，以为只是为他和路蔷理理财，说这当然没问题。小元解释说，“这样，先说一说我的规划。
第一个规划，是建立一个研究所。这个已经开始在做了，但还需要继续招兵买马。
第二个规划是搞一个生产基地，用于生产空间设备。第一个产品是二阶集装箱，既一个二阶集装箱内可以装64个标准集装箱。这也只是一个过渡产品。大规模生产的将是三阶集装箱，一个可以容纳512个。
第三个规划是建立一个培训基地，而且是面对全球的。我们首先要重点培养的是像小穆那样的人才，无论是中国人还是外国人。只有先培养出这样一批人，才能让他们去培养更多的人。
这是三个近期规划。无论是生产基地还是培训基地，将来的需求都会非常大。刚开始我们可以租地方进行小规模的生产和培训，但是从长远的角度上看，现在就要着手选一块地皮买下来。但是我现在没有人，路蔷要专心从事研究。我想开始组建自己的团队，第一个想到的人就是晓鸥姐。所以我想请晓鸥姐出来为我工作，负责这几个规划的统筹工作，另外也想请晓鸥姐帮忙物色人事和管理方面的人才。”
晓鸥说：“好呵，你这个新兴产业应该是非常有前景的。我挺看好的。回头和我母亲商量一下，让她找人接替我的工作，争取下个月就能出来。”
“晓鸥姐你也不问问他给你开多少工资呵？”路蔷问，“还有，小元，你给我开多少工资呵？”
“你还要开工资吗？整个研究所都是你的。”
“什么呵，研究所是要住里面投钱的。不行，你也要给我开工资，要和晓鸥姐一样多。”
“给多少工资我还真没什么概念。”小元实话实说。
晓鸥说：“我现在的年薪是一百万，但这是家族企业。出来干的话，给一半就行了。”
“那可不成，”路蔷说，“我跟你说呵晓鸥姐，他的这些产品除了暴利还是暴利，而且绝对垄断。不能找他要低了。”
“你们今天不是把矩阵的原理图都公布了吗？以后不会有竞争者吗？”这也是晓鸥不太理解的地方。
“今天公布的那点东西连皮毛都不算。这是他说的，我暂时还相信他吧。”
“这样吧，”小元说，“我提一个方法，年薪一百万，这是第一年，以后每年递增。递增的幅度呢我们商量一个倍数，但是这个倍数以后逐年减半。”
“你是说第二年，比方说增长10%，那么第三年就是5%，第四年2.5%？”
“差不多是这么个算法。”
“那第四年往后就几乎没什么增长了。你不考虑通货膨胀的情况吗？你这是逼着我们第五年就跳槽呵。”
“如果头一年的增幅是10呢？是10倍，不是10%。”
“什么？你是说，头一年的年薪是一百万，第二年就是一千万，第三年五千万，那么第四年就过亿了？”
“差不多。我想我们公司应该有这种增长势头。”
“不对，不对。这么算下去，第五年开始工资就锐减了。”
“我说的是增幅是10。应该是第一年的年薪是一百万，第二年就是一千一百万，第三年六千六百万。。。”
“你为什么这么算？”
“好玩呗。当然我只会和你和晓鸥姐这么算。对其他员工我可不会这么败家。”
“晓鸥姐，我严重怀疑你跳槽到这样公司的正确性。这家公司的老板好像很败家。”
“十年以后，当增幅趋于零的时候我们再重新签合同，可以重新从10的增幅开始，也可以采用股份或红利的方式。”
“姐，我又发现，这家公司的老板比猴都精。我估计你现在就是要给他投资成百上千个亿，去换他哪怕1%的股份，他都不愿意。”
“我无所谓，给你们每人1%的股份也行。”
“我还是要我的年薪吧。小蔷你拿他的股份。”
“也行。我把这1%的股份分一半给我哥，晓鸥姐你再从我哥那儿分。哈，这注意不错，姐你快和我哥结婚，有巨额股份拿。”路蔷这话把梁晓鸥说了个大红脸。路蔷却是忘了，如果以后她嫁给小元，却是应该有他一半的财产的。
“你们就这么看好我的公司吗？也不怕这是空头支票？”
“没错，田小元，我和嫂子都看好你。”
“我们这家公司有名字了吗？”晓鸥转移话题。
“就叫帝元集团吧。”
