闭着眼养神的殷韶光嘴角一咧，睁开眼睛。
“没睡呢。”
开玩笑！心爱的女孩就躺在身侧一米之外的地方，他也是身体健康热血沸腾的正常男人，可么可能睡得着。
“我睡不着！”女孩把小脑袋拱到床边，有些不好意思地说。
“然后呢？”
“我想和你聊天。我们很久没有好好聊聊了。”
“好。聊什么？”
慕倾茶眼睛睁得大大的，看着客房房顶露在外面的木头椽子，酝酿了半分钟，终于开口了。
“其实，我有点怕你。”
男人很诧异，小丫头怕自己，这可是大事，必须问清楚。
“为什么？”
“我也不知道。可能是，你是医生？也可能是，我就是觉得自己好幼稚，你说的话做的事都好有道理，怕你嫌弃我，哪天不高兴了就凶我。”
殷韶光无语，职业这个事情真是没有办法改变的。不过，他自问对小丫头已经极近可能温柔了。
刚想说点什么，旁边小丫头又絮絮叨叨说开了。
“可是，明明你对我很好很好，我也能感觉到你很喜欢我，但我还是觉得有点怕你。”
“这种感觉，怎么说呢，有点，嗯，有点像我小叔。”
“对，就是像我小叔。对我特别好，又特别严肃特别凶那种。”
殷韶光听得茫然了，又有些颓丧。天知道每天和小丫头住在同一个屋檐下，他要花多大的力气才能压下把她圈到怀里好好疼爱的冲动。他可不想吓到小丫头。
结果，居然留给小丫头一个严肃无趣，还可能会凶人的印象吗？
“也不完全是小叔那样的。你从来没有凶过我，可是，我就是感觉离你有些远。”
殷韶光的大脑飞速运转，小丫头说的感觉离得远，绝对不是物理距离，说的应该是心理上的距离。
这么说，自己完全没必要藏着掖着了，要让她充分感觉到自己的感情，急切的，热烈的那种。像之前那样一直压抑，怪不得小丫头会觉得自己严肃。
想清楚了这一点，男人豁然开朗。正巧，隔着薄薄板壁的隔壁房间传来婴儿嘹亮的哭声。
“我们，好像吵到别人了……”
话音还未落，对面的男人已经掀开被子，两步走到自己床前，薄薄的长裤短袖的睡衣她看着都觉得冷。慕倾茶不知道他要干什么，圆溜溜的眼珠转来转去。
男人转身捞过自己的枕头，挤到女孩床上，很自觉拉起被子钻进去，小声说：“我们这么聊就不会吵到隔壁了。”
慕倾茶有些无语，见他确实没有下一步动作，悬着的心也放下来了。
一米二的床空间够大，两人并排躺着中间还有狭小的缝隙。
男人闻着被子上的馨香味道，闭着眼睛，嘴角高高翘起。
“咱们还聊吗？”男人声音里都是掩不住的愉快。
慕倾茶紧紧贴着墙壁，把距离拉开了一些，恢复了平静。
“聊。”
“韶光。”
“嗯？”
“我最近有些困惑。”
“哪里困惑？”
“就是茶馆这边。燕京云归记开业这段时间，得到不少老茶客的认可，我很高兴，我们家优质的茶总算没有埋没。”
“但是，经过这次如意壶的事情，我才发现，其实，对燕京云归记认同度最低的，反而是自己人，我们的内部员工。”
“随便一点小事，就能够让他们质疑公司，质疑我。这说明，他们对云归记，一点归属感都没有。”
“我真的感觉自己挺失败的。”
“这没什么。现在时间还短，而且他们肯定没有领悟到你们茶馆很多规章制度的深刻内涵。你们多引导，多教授实用的东西，总会将茶馆的工作氛围培养起来的。”
“你看，你教我泡茶就教得很好，现在爷爷都夸我呢。”
“可又不是所有人都像你悟性这么好！”
“对。你们茶馆要的，是合适的员工，而不是普渡众生，让所有人都认同。留下合适的，淘汰不合适的，站在HR的立场，不是很正常的事情吗？”
慕倾茶闷闷地不说话，想了半天，仍旧有些糊涂。
“所以，你的意思是，我在处理员工问题的时候，只是单纯的HR，泡茶的时候只是单纯的茶艺师，处理公司文件的时候，只是单纯的云归记燕京分号管理者，对吗？”
“对。如果在工作中你需要负责不同领域的工作，最好是壁垒分明。如果你的情绪把控不好，很容易影响工作状态。”
“这是真的。作为咱们云归记目前来说唯一的第三代传承人，我特别见不得别人说咱家不好。上次，那几个泼皮天天喝醉了酒到茶馆来蹭茶，我也恨不得冲上去揍他们一顿。”
“我也知道这样不对，但有时候就是很难控制自己的情绪。”
“这次小杨的事情也一样。我那把壶现在要是估价至少能翻一倍，让她原价赔偿她还不服气，鼓动着其他同事搞风搞雨的。”
男人枕着自己的手臂，静静听她说。
“所以说，我的问题，其实是没处理好自己的情绪，混淆了工作时的角色，总是以自己的主观好恶去看待事情，所以每件事看起来都很糟糕。”
“如果是单纯的HR，我只要考虑小杨的书面辞呈和离职手续的完整程度，在走到程序之前都不用我操心。而作为云归记的主人，我不该操心那些细碎的小细节，反正有对应的人去处理好，我只用考虑现行的制度是不是合理。最后，才是我之前说的，云归记的认可度问题，那是新的工作方向了，与目前这件事情其实没有直接关系。”
“所以，之前我想了那么多伤心难受根本就是庸人自扰嘛。”
“聪明的姑娘，一点拨就想明白了。”
慕倾茶安静了两分钟，挺秀英气的眉毛又皱成一团了。
“可是，又回到最初的问题了呀！”
“我想要好好传达给茶客以及员工我们云归记踏踏实实做纯料茶的诚意，传达给他们我们认真对待每一泡茶的诚心，还是要处理好每个员工的情绪问题啊。”
殷韶光闭着眼，好好组织了一下语言，才慢慢开口。
“其实这么说吧，既然你要做的不只是销售，还有茶馆精神层面的传承，那你所选择的受众就更要精细。”
“你的员工，不只需要能干，还需要和你志同道合。同样是那句话，你不需要获得所有人的认可，而是选择认可你的人一起走下去。一句话，该辞的辞，该留的留，宁缺毋滥。”
