小杨依旧一副哭哭啼啼的样子，慕倾茶开始有些心烦。
“慕总，我真的不是故意的！那把壶真的太贵了，我负担不起！一定要赔的话，我只有辞职了！”
“小杨啊，考虑你的经济负担，公司这边可以分期从你的工资里扣款。看你的方便，分十二期，或者更长都可以。但是，如果你要离职，按照正常程序，提前半个月提交书面辞呈，离职时候结清破损赔偿，正常离职就可以。”
小杨一听，急了，上午郑秋白也是这么说，还以为慕倾茶会心软好说话呢。
“慕总，公司这也太欺负人了！反正我话放这里了，我一刚工作的小姑娘，要钱没有，要命一条！”说着，气鼓鼓地抹眼泪。
慕倾茶真是无语，淡淡说：“公司绝不是欺负人。你总得为自己的过失负责，哪怕是无心的。等我的如意壶的采购单据到了，公司会通知你。关于紫砂壶的价格价值，我记得每个月的例会都有强调，新员工进店也都会特别叮嘱。”
“还有，你有空可以翻翻和公司签的劳务合同，一切按流程走就行了。公司尊重你的任何决定。”
小杨见撒泼耍赖也不起作用，捂着脸跑出去了。
慕倾茶掐了掐眉心，仍旧在惦记那只陪了自己多年的紫砂壶。
松石居差不多是自己接待自己人专用的雅间了，她才放心将那把常用的壶放过去。这还没一个月，就出了这种事！
“谈得怎么样？”郑秋白走进来。
“没怎么样，撒泼呢。”
“要不要立刻召集员工开个会，重申一下注意事项和破损赔偿细则？”
“这点小事，还不至于。明天周例会上再说吧！”
跑出办公室的小杨，越想越觉得委屈。
不行，她得做点什么。那么一大笔钱，就因为打破一个壶，白白赔给公司，她可不能吃这种亏！她又不傻。
来茶馆的客户不多，都是几个比较熟的，慕倾茶、郑秋白和虞若卿轮番接待。
员工三三两两聚在一起，嘀嘀咕咕不知道在说些什么。
慕倾茶看在眼里，心里十分难受。
云归记燕京分号，果然还是太年轻了，无论是人，还是店。这么一点小事，就弄得乌烟瘴气的。还是自己威严不够，也没有给员工足够的信心。
回想着春城门店的和谐，每一个员工脸上永远都挂着愉快的微笑，爷爷和爸爸妈妈肯定付出了许多。
燕京分号，什么时候才能达到那样的水准呢？
次日清晨，云归记所有人聚集在大厅，进行每周一次的例会。
“就在昨天，我们茶馆发生了第一例损坏贵重物品的事件，现在事情正在处理中。”
“关于赔偿细则，在与大家签署的劳务合同里都有写明，现在大家有什么疑问，都可以提出来。”
郑秋白洪亮清朗的声音清晰的传到每个人耳朵里，员工们看看我，我看看你，都不说话。
站在人群中间的小杨眼睛转来转去，朝身边的小姑娘使了个眼色。
小姑娘受到了鼓励，大声说：“我有疑问。”
“好的，请讲。”
“打破普通的玻璃公杯和盖碗，公司的赔偿规则确实比市面零售价低很多。但是，为什么紫砂壶就这么贵？我们怎么知道公司有没有骗人！”
“公司对日常使用器皿的损耗是有空间的，一个月之内打破两件普通器皿才会按一件的成本价来赔偿。”
“但紫砂壶等贵重一些的物品，就不在损耗空间之内。首先紫砂壶、名窑盏以及客人寄存的主人杯，不光是成本的问题，更在于它们的独一无二。”
“东西用久了都是有感情的，希望大家慎重对待。就算出现意外，承担起责任就行。”
“公司的紫砂壶让大家成本价赔偿，已经抹去了养壶的价值，还有壶在公司收藏之后产生的升值。”
“小杨打破的这把壶，慕总亲手开壶，已经养多年。壶的作者已经由原来的省级工艺美术师成为国家级工艺美术大师，公司要求她按成本价赔偿，已经是最人性化的规则。”
“壶的采购单据资料就在我手里，有疑问的都可以来查看。”
“但是，”郑秋白话锋一转，整个人凌厉起来，“这种被质疑质问的情况公司只允许出现一次，也只会给大家解释这一次。”
“我们所有在使用的紫砂壶和贵重物品的资料已经单独成册，标注好价格，一直就附在大家人手一册的员工守则后，请仔细阅读。”
“大家不用担心责任不够明确的问题，这些物品的使用范围之内都有清晰的监控摄像头，遗失或损坏的责任人按价格赔偿，还有没有疑问？”
“慕总，公司就不能用点平常的器皿吗？现在这样手上都是贵重的壶，泡茶压力很大！”小杨身边的另一个员工不满地直接问慕倾茶，越过了正在说话的郑秋白。
慕倾茶看了那个员工一眼，又看了看郑秋白，没有说话。
郑秋白转过头，说：“公司不可能为了减轻员工的心理压力就降低自己的格调。”
“好茶，配置最合适的茶器，这是云归记始终贯彻的理念。”
“还有没有疑问？”
员工们你看看我，我看看你，都不吭声。
“好了，方才郑副总已经把公司的赔偿细则说得很明白。大家要是有疑问，先看自己的员工守则，再去问他。”
“然后，要是感觉不堪压力，有离职想法的，交书面申请到我这里，按流程办理手续。”
“我这里没什么要说的事情了。各部门的部长，有要说的吗？”
“没有了！”
“那就散会吧！”
“对了，小杨，散会后你到办公室去找郑总，确定一下那把如意壶的赔偿事项。”
慕倾茶学校那边还有课，散了会，匆匆忙忙开着车回学校了
小杨低着头不说话，心里恨恨的。都是些什么人，私下说得好好的，到了正式场合，一个个跟缩头乌龟似的！
这样看来，这一万多钱是必须要赔的了。
说实话，云归记员工福利不错，薪水也不低，辞职她也就是随便说说。
现在，究竟要怎么办呢？
