尽量远离那些轻视你雄心壮志的人，和你所知道的最优秀的人为伍。与狼为伍才能成为真正的强者。
天天跟小鸡在一起，永远只是鸡；所以，小鸡要找大雁交朋友才有提升；已经是大雁了，就要找雄鹰交朋友。
与百万富翁在一起，不可能不成为百万富翁
在这个世界上，想要成为富翁有三种途径：第一，你出生在富翁家里，继承了一大笔遗产；第二，你娶了一个富翁妻子或者嫁了一个富翁老公；第三，你靠自己的双手而发财致富。前两者毕竟是少而又少，而且无法选择，但第三种却是人人都可做到。
其实，要想成为有钱人其实很简单：当你身边都是有钱人的时候，你也一定会成为有钱人。
美国前总统克林顿原来是吹萨卡斯管的，后来他遇到了肯尼迪总统，这才决定当总统；要是他遇上的是猫王，可能他会成为一个伟大的歌手。
着名的成功学大师卡耐基就曾说过，一个人的成功15％取决于他的专业知识，还有85％取决于他的人际环境。古有“孟母三迁”，足以说明和谁在一起的确很重要。野狼在狗窝里长大，就会失去狼性，变成人类的仆奴，怎能驰骋大地？雄鹰在鸡窝里长大，就会失去飞翔的本领，怎能搏击长空？
不管在你的现实生活中还是在想象中，你习惯相处的那些人，会对你想成为理想人物的目标有极大的影响力。甚至可以说：我们的命运不是掌握在自己手里，而是掌握在我们的朋友手里！
你为什么学这个专业？因为朋友的影响；
你为什么经常去这个餐馆？因为朋友的影响；
你为什么会结伙抢劫？因为朋友的影响；
你为什么去炒股？因为朋友的影响；
你为什么去纹身、打耳钉？因为朋友的影响；
你为什么去做传销或保险？因为朋友的影响；
你为什么在看这本书？因为朋友的影响……
成功最最重要的关键在于拥有成功的朋友。一位商界精英感慨地说：“我认为我这一生最让我感到踏实的就是我交到了一些真正的朋友，我相信就是明天我的企业什么都没有了，从头做起，我用3天时间就能够再赚几百万。为什么呢？因为我那些朋友中至少有相当一部分还会认同我，有了他们，我就有可能再干起来，所以我是很轻松，很放心的。”
日本有一位穷其一生研究犹太经商思维和行为习惯的教授叫手岛佑郎，他有一句名言：“有一种穷人算是穷到家了，他们宁愿位列一支穷人的队伍之首做一辈子穷人，也不愿跑到一支富人的队伍之尾去做一会儿富人。”的确，在现实生活中，很多人都信奉“宁做鸡头不做凤尾”的观念，这其实就是一种不思进取、害怕挑战的畏惧表现。
马克·吐温说：尽量远离那些轻视你雄心壮志的人。挫他人的志气是小人一贯的伎俩；相反，真正伟大的人则会令你感觉到自己的不平凡。
在你的一生中，无论在何种情形下，你都要不惜一切代价进入能够激发自己潜能的氛围中，努力接近那些了解你、信任你、鼓励你的人。这对你日后的成功具有莫大的影响。
南北朝的时候，有个叫吕僧珍的人，他待人忠实厚道，从不跟人家耍心眼。吕僧珍的家教极严，他对每一个晚辈都耐心教导、严格要求。他的一个堂兄本以卖葱为业，听说吕僧珍当官后，就放弃旧业，要求吕僧珍为他在州里安排个官做做。吕僧珍说：“我蒙受国家重恩，只求秉公任事以上报朝廷。你有自己的职业，怎能因为我做了官便存非分之想，应赶紧回到你的葱铺去。”
南康郡守宋季雅也是个正直的人，他为官清正，从不徇私枉法，所以他得罪了很多朝中显贵，一些大官僚都视他为眼中钉、肉中刺，总想除去这块心病。终于，宋季雅被革了职。
宋季雅被罢官以后，一家人都只好从壮丽的大府第搬了出来。可是到哪里去住呢？这是一个颇让宋季雅头疼的问题。他离开住所，四处打听，看哪里的住所最符合他的心愿。很快，他从别人口中得知，吕僧珍家是一个君子之家，家风极好，不禁大喜。宋季雅来到吕家附近，发现吕家子弟个个温文尔雅，知书达理，果然名不虚传。
说来也巧，吕家隔壁的人家要搬到别的地方去，打算把房子卖掉。宋季雅赶快去找这家要卖房子的主人，愿意出1100万钱的高价买房，那家人很是满意，二话不说就答应了。于是宋季雅将家眷接来，就在这里住下了。
吕僧珍过来拜访这家新邻居。两人寒暄一番，谈了一会儿话，吕僧珍问宋季雅：“先生买这幢宅院，花了多少钱呢？”宋季雅据实回答，吕僧珍很吃惊地说：“据我所知，这处宅院已不算新了，也不很大，怎么价钱如此之高呢？”宋季雅笑了，回答说：“我这钱里面，100万钱是用来买宅院，1000万钱是用来买您这位道德高尚、治家严谨的好邻居的啊！”
宋季雅宁肯出高得惊人的价钱，也要选一个好邻居，这是因为他知道好邻居会给他的家庭带来良好的影响。可见环境对于一个人各方面的影响，是不容忽视的。
孔子云：“与善人居，如入芝兰之室，久而不闻其香，即与之化矣。与不善人居，如入鲍鱼之肆，久而不闻其臭，变与之化矣。”和积极的人在一起会让你更积极，和消极的人在一起会让你更消极。
生活中，你喜欢跟穷人在一起，即使你再成功还是一个穷人。在乞丐中做得最成功的最多就是一个“丐帮帮主”；而在富人圈里的那怕是富人的门童，至少也是富人。因为天天与富人在一起，学到的思维和行为方式就给门童奠定了成为富人的基础。
尽量远离那些轻视你雄心壮志的人，和你所知道的最优秀的人为伍。与狼为伍才能成为真正的强者，与狼共舞才能成为真正的胜者。
天天跟小鸡在一起，永远只是鸡；所以，小鸡要找大雁交朋友才有提升；已经是大雁了，就要找雄鹰交朋友。
少些自我意识，多些群狼精神
一只狼为了寻求独立、得到自由，在深夜偷偷离开了狼群，朝草原的深处跑去。饿了，它便埋伏起来，伺机抓只野兔或者硕鼠充饥；渴了，它自己找一条小溪自酌自饮。刚开始时，它觉得这种生活洒脱无比，怡然自得。可渐渐地，它发现猎物越来越少；没有了群狼的合围，它捕到猎物的几率也越来越低；晚上没人给它放哨，它总是在胆战心惊中度过；它不敢去招惹比它强大的豹子、熊或者老虎，它甚至连原来很容易就可以捕捉到的牦牛也不敢轻易招惹；它唯一的希望是自己千万别被饿死……
好长好长时间过去了，它终于找到了它所遗弃的狼群，看着昔日的同伴们一个个膘肥体壮，自己却骨瘦如柴，它怎么也想不通这是怎么回事。
一滴水怎么样才能不干涸？答案是将其放入大海里。一个人再有能耐，其个人力量也是渺小的。要知道，如今已不再是单枪匹马闯天下的时代，个人需要在合作中求生存，只有合作，才能各取所需实现双赢。
当下的80后、90后大多是独生子女，在成长的过程中，往往会形成比较强的自我意识。这种自我意识，虽然能起到保护自己的作用，但是，用在创业过程中，却只能起到阻碍作用。要想成功创业，必须由孤军奋斗转为团队作战。
许多调查显示，团队创业成功的概率要远远高于个人独自创业。在创业成功的公司中，有70%都是依靠团队创业的。
因此，当我们终于下定决心，决定创业，而且已经有了一个很好的点子可以顺利切入市场的时候，最重要的任务就是建立起一支团结一致、共同创业的团队。
中国有句古话：一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。每个人的能力和资源都是有限的，但是如果团队中的每个人都拿出自己的优势和大家分享，把各自的长处都叠起来，那么这支团队的力量就是难以想象的。
假如你能有机会潜入深海，会看见很多奇异的场面，其中之一就是看到一些凶猛的大鱼停在一种金黄色的小鱼面前，平静地张开了鱼鳍，一动也不动，小鱼见了，便毫不犹豫地迎上前去，紧贴着大鱼的身体，用尖嘴东啄啄西啄啄，甚至将半截身子钻入大鱼的鳃盖中的场景。这一现象并不是偶然的。其实，小鱼是“水晶宫”里的“大夫”，它是在为大鱼治病。
鱼“大夫”身长只有三四厘米，这种小鱼色彩艳丽，游动时就像一条飘动的彩带，因而当地人称它“彩女鱼”。鱼“大夫”喜欢在珊瑚礁中或海草丛生的地方游来游去，那是它们开设的“流动医院”。栖息在珊瑚礁中的各种鱼，一见到彩女鱼就会游过去，把它团团围住。甚至可能出现几百条鱼围住了一条彩女鱼“求医”的现象。
解剖彩女鱼，会发现它的胃里面装满了各种寄生虫、小虾以及腐烂的鱼皮。这就是一种自然界神奇的“合作”关系：鱼“大夫”用尖嘴为大鱼清除伤口的坏死组织，啄掉鱼鳞、鱼鳍和鱼鳃上的寄生虫，这些脏东西又成了鱼“大夫”的美味佳肴。
这种合作对双方都有好处，生物学上将这种现象称为“共生”。
曾经有记者采访世界首富比尔·盖茨时问他成功的秘诀，盖茨说：“因为有更多的成功人士在为我工作。”陈安之的超级成功学也提到：先为成功的人工作，再与成功的人合作，最后让成功的人为你工作。
戴维·史华兹出身寒微，15岁就辍学自谋生路，但他有很强的进取心，小小年纪就立志要敞一个大企业家，而且不露声色地执行着自己心中的计划。
18岁那年，史华兹进人斯特拉根服装公司做业务员。这是一家着名的时装公司，史华兹在这里工作的一年当中，学到了很多经验，这些经验，为他后来的事业打下了良好的基础。
在斯特拉根时装公司干了一年后，史华兹决定创办一家服装公司，开拓自己的事业。
史华兹和一个朋友合伙，用7500美元开办了一家小小的服装公司。公司虽小，但它是属于自己的，这对于史华兹来说，无疑是非常重要的开端。
史华兹将全部精力都投到了这家服装公司，在他的出色经营下，公司发展得很快，生意相当不错。
不久后，史华兹又不满足了，他认为，公司老是做与别人一样的衣服是没有出路的，必须要有一个优秀的设计师，能设计出别人没有的新产品，才能在服装业中出人头地。
然而，这样的设计师到哪儿去找呢？
一天，他外出办事，发现一位少妇身上的蓝色时装十分新颖别致，竟不知不觉地紧跟在她后面。
少妇以为他心怀不轨，便转身大声骂他耍流氓。史华兹这才醒悟，觉得自己实在是太唐突了，连忙向少妇道歉和解释。
少妇心中疑团解开，转怒为笑，并告诉史华兹这套衣服是他丈夫杜敏夫设计的。于是，史华兹心里就有了聘请杜敏夫当自己公司设计师的念头。
聘请杜敏夫前，史华兹对杜敏夫进行了一番调查，并从调查中得知杜敏夫果然是位很有才能的人。他精于设计，曾在三家服装公司干过。他最近一次离开服装公司的原因非常简单：当他提出一个很好的设计方案时，不懂设计的店主不但不予嘉许，反而横挑鼻子竖挑眼，蛮不讲理地训斥了他一顿，自尊心极强的杜敏夫受不了这份窝囊气，干脆一走了之。
史华兹从小就自谋生计，饱受世态炎凉，对杜敏夫的遭遇很是同情，当即决定聘用他。
然而，当史华兹登门拜访时，杜敏夫却闭门不见，令史华兹十分难堪。
但史华兹知道，一般有才华的人难免会意气用事，只有用诚心才能感化他。所以他并不气馁，接二连三地走访杜敏夫的家，几次三番地请求接见。他这种求贤若渴的态度，终于使杜敏夫为之动容，接受了史华兹的邀请。
杜敏夫果然身手不凡，他向史华兹建议采用当时最新的衣料——人造丝来制作服装，并且设计出了好几种颇受欢迎的款式。
史华兹是第一个采用人造丝来做衣料的人。由于造价低，而且抢先别人一步，尽占风光，公司的业务蒸蒸日上，在不到l0年的时间里，就成为服装行业中的“大哥大”。
成功者都深谙这个道理：成功是靠组织、靠团体，而不是靠个人。通过团队之间的合作，可以营造一种浓郁的工作氛围，让每个队员都有一种归属感和责任感。而这种归属感能使每个成员感到在为团队努力的同时也是在为自己实现目标，以此同时也有其他队员一起为这个目标而努力，从而激起更强的工作动机，所以对于目标贡献的积极性也就随之油然而生，从而使工作效率比个人单独时要高。
事实上，合作而赢早已不是什么秘密，试想一个无法与他人合作的人又如何能够让别人认可接受自己的想法，进而影响他人呢？
李嘉诚的名字在海内外已经家喻户晓、妇孺皆知。他成功的因素有很多，其中一个主要的原因就是他善于合作，善于和各类竞争高手团结协作。在他的麾下，聚集着这样一群人：
霍建宁，毕业于香港大学，后去美国留学，1979年学成归来被李嘉诚收归长江实业集团，出任会计主任。1985年被委任为长江实业董事。他有着非凡的金融头脑。
周千和，是与李嘉诚南征北战多年的创业者，他勤劳肯干，真诚待人，为人处事严谨精明。
周年茂，周千和的儿子，曾在英国攻读法律，对各项法律条文了如指掌，是经营房地产的老手，属书生型人才，被李嘉诚指定为长江实业发言人。
洪小莲，是李嘉诚的秘书，跟随李嘉诚20余年，为李嘉诚立下了汗马功劳。她精明强干、雷厉风行，颇有女强人之风。
以上四人都属于创业奇才，李嘉诚把他们拉在自己麾下，从而使自己成为一个真正拥有人才的大老板。因为他深深明白，当今社会已经是一个合作至上的时代。所有事业和成就都是合作精神的一种反映。依靠个人并不能编织出生活的网络，个人只不过是其中的一根线。只有集合众人的力量，才能做成大事情。
巧借“东风”，让贵人在不知不觉中帮助你
在美国一个农村，住着一个老头，他有三个儿子。大儿子、二儿子都在城里工作，小儿子和他住在一起，父子俩相依为命。
突然有一天，一个人找到老头，对他说：“尊敬的老人家，我想把你的小儿子带到城里去工作。”
老头气愤的说：“不行，绝对不行！你滚出去吧！”
这个人说：“如果我在城里给你儿子找个对象，可以吗？”
老头摇摇头：“不行，快滚出去吧！”这个人又说：“如果我给你儿子找的对象是洛克菲勒的女儿呢？”
老头又想了想，终于让儿子当上洛克菲勒女婿的这件事打动了。
过了几天，这个人找到了石油大王洛克菲勒，对他说：“尊敬的洛克菲勒先生，我想给你的女儿找个对象。”
洛克菲勒说：“快滚出去吧！”
这个人又说：“如果我给你女儿找的对象是世界银行的副总裁呢？”
洛克菲勒同意了。
又过了几天，这个人找到了世界总裁，对他说：“尊敬的总裁先生，你应该任命一个副总裁。”
总裁先生摇着头说：“不可能，这么多副总裁，我为什么还要任命一个呢，而且还是马上？”
这个人说：“如果你任命的这个副总裁是洛克菲勒的女婿，可以吗？”总裁先生当然同意了。
凭自己的能力赚钱固然是“真本事”，但是，能借权贵人物的力量赚钱，却是一门更高超的艺术。
