不要觉得你的上司不如你，或是你的上司不像你想象中那么能干，能成为你的上司就说明他有一定的过人之处。
你有时可能因为自己很能干，就容易流露出轻视上司的情绪，这是十分危险的。每一位上司都有他不可侵犯的圣域，也就是他最得意而引以为傲的领域。如果真有能耐的话，就应以自己的能耐去弥补上司的不足，这才是正确的方法。有位名人曾说过：“上司绝不是愚蠢的，如认为他是愚蠢的就是太自负了。”
上司总是认为，能够弥补自己缺点的能干下属，是可靠的；但是对上司擅长的领域也要插手的下属，会被上司认为爱出风头，如果经常这样做，上司就会警觉，长此以往，说不定会演变成敌对关系。
曾创造出号称“世界的本田”的本田宗一郎，有一位事业上的好伙伴，名叫藤尺武夫。这两个人被公认为事业上的“好搭档”，但彼此的性格和擅长却完全不同。本田是一位自由奔放、喋喋不休的人，而藤尺却是一句句有条有理地边想边讲的人。本田负责技术部门，藤尺专司销售部门，两个人从没有在对方的领域插过嘴。藤尺在经营方面发挥非凡的才能，但始终很尊重本田先生，他本人也从来不出风头。
直至现在，这两个人仍为大家津津乐道，且被视为绝佳的搭档，这完全是两人彼此信赖对方的能力、而不曾干涉对方领域造就的。
在日本，还有一对事业上的绝佳搭档，就是松下电器的松下幸之助及其助手井植岁男。这两位是完全不同的类型。松下先生属于前瞻性的人物，井植先生却刚好相反。松下先生高举理想的火炬，指出该走的路，井植先生就遵循松下指示的方向拟订计划，然后以非凡的能力将它一步一步实现。
作为一个能干的下属，既然有着很强的才能，何不再把如何与上司相处的艺术弄明白呢？不要觉得你的上司不如你，或是觉得他不像你想象中那么能干，能成为你的上司就说明他有一定的过人之处。即便他的才能真的不如你出色，你也不要表现出傲慢，这对你来说就是致命的弱点，因为没有一个上司会提拔不尊重自己的员工。
