文正语录
办大事者，以多选替手为第一义。满意之选不可得，姑节取其次，以待徐徐教育可也。
《曾国藩家书》同治元年四月十二日与九弟国荃书
“谷园解读”
世界首富比尔·盖茨特别推崇世界第二富巴菲特的一句名言：除了阅读和思考，什么也不做。确实，巴菲特也好、盖茨也好，他们最大价值在于他的思考与智慧。你让他去与政府或者客户周旋，或者其他的工作，他们的价值是体现不出来的。所以比尔盖茨在其公司内的主要工作仍然是在软件研发上面。但是，据说现在巴菲特面临一个难题，就是谁给他接班，接手巴菲特来管理旗下上千亿美元的资产。事实上，巴菲特这样巨大的成就是有其特殊性的，他的公司如此伟大，而工作人员不过几十人。很大程度上，是他一个人在工作，别人只是他的工具。然而对于多数成就大事业的人来讲，在除了阅读和思考之外，还必须要做一件事，就是选人，要组织一个强有力的领导班子，或者至少要选一个强有力的替手。这套班子把你在阅读和思考之外的事全办了，你才可以什么都不必做。
我们当地一家企业在全国连锁零售行业颇有名气，董事长为之自豪的是，公司在各地建设数万平方米营业面积的分店时，从选址到运营，都不用他来签一个字就办好了。
汉高祖刘邦曾讲，自己论运筹帷幄决胜千里不如张良；论统率将士冲锋陷阵不如韩信；论调运粮草管理后方不如萧何。既然这三方面工作都有人做得更好，那刘邦当然没必要自己再去费心费劲了。那么刘邦的意义在哪呢？我想根本的就是，刘邦为这些强人提供了施展才能的平台。他们与刘邦之间是相辅相成的，是双赢的。这是选人、用人的精义所在。
