公司就是你的船，与公司共患难
每个人的成长过程都不是一帆风顺的，公司的成长同样会遇到许多坎坷。就像海上从来没有绝对安全的地方一样，在竞争形势极其严重的现代社会中也不会存在绝对保险的行业，任何一家公司都有可能遭遇困境。在公司遭遇困境时，你会怎么办呢？
小魏在一安公司供职，曾经有一次，公司遇到很大困难，很多员工都走了，小魏却一直留了下来。公司重新走上正轨以后，有一次，老板把小魏叫进了办公室。老板问小魏：“老弟，你知道我为什么能支撑下来吗?”小魏说：“因为你是打不垮的，否则我也不会留下来的。”老板却说：“不，其实当人们纷纷离我而去的时候，我就想关门了。我从不怀疑自己的能力，但我当时已经相信‘谋事在人，成事在天’的说法了。可是你让我找回了信心，我想只要有一个人留下，就证明我还有希望，反正我已经一无所有了。感谢你!在我想躺下的时候，总有你这双忠诚的手在拽着我走。我知道，当时如果你走了，我肯定崩溃了!”为了感激小魏在黑暗的日子里带给自己的光明、希望和勇气，老板给了他40％的股份!
忠诚的员工能经受任何考验，特别是在公司经营出现困难的时候。当公司遭遇困境，那些选择勇敢地去为企业承担困难的人，是应给予敬意的。这个时候，忠诚所带给企业的力量是无法估量的，它能让我们战胜一切困难。
其实，只要你是公司的员工，你就是公司这条船的主人。就要以主人翁的精神，而不是“乘客”的角色过完全程。当公司遭遇困境时，更应该与公司共命运；与公司所有的员工同舟共济，乘风破浪，驶向你们共同的目标港。
罗耶很清楚公司现在面临的处境：公司刚刚开发出一种新产品，但还没开始大规模生产的时候，竞争对手就马上推出了一种和这种产品十分类似的新产品，而且价格比自己公司的成本还要低；过去的一个大客户突然宣布破产，它欠公司的大笔债务也因此而泡汤；尤其雪上加霜的是，公司的许多原材料供应商都抬高了价格。
罗耶意识到公司现在正处于举步维艰的阶段，很多同事都已经离开了公司，在留下来的同事中有一部分实际上也在准备另谋高就。即使现在还待在公司里的员工也是人心惶惶，大家的心思根本就没有放在工作上。看到公司现在的情况，罗耶十分痛心，但是他知道那解决不了任何问题。几天来，他一直在考虑如何尽自己的最大努力帮助公司减轻负担。罗耶想到了自己读大学时的一位导师，一位很出名的老教授。于是，他很快找到了产品研发部经理，并带着他来到了那位老教授的家里，通过和老教授经常磋商，那位老教授答应和他们公司合作开发一种更加物美价廉的新产品。
同时，因为罗耶在公司负责售后服务部，他趁着公司的事情暂时不多，把所有的售后服务人员都组织起来，让他们主动到老客户那里进行产品维修和维护工作。
几个月之后，公司和老教授合作开发的新产品成功上市了，这种新产品受到了人们的热烈欢迎，竞争对手们对此措手不及。老客户们纷纷表示要继续和公司保持长期的合作关系，而且他们还为公司带来了许多新客户。最后，罗耶所在的公司终于走出了困境。因为罗耶对公司的杰出贡献以及在这段时间表现出的巨大潜能，公司总经理提议提升罗耶为公司的营销总监，这项提议很快就被公司董事会通过了。
其实，公司就是一艘战舰，公司中的每位员工就是战舰上的战士，当战舰在海上遭遇狂风巨浪以及敌人的猛烈进攻时，战舰上的战士们会受到波及。这时候，如果战士们弃舰而逃，那么这艘战舰或者很快就会葬身海底，或者会被敌人俘获，离舰而去的战士们也很难逃到安全地带；如果战士们齐心协力，一起想办法抵御风浪，反击敌人，那么这艘战舰就能继续起航，载着大家继续朝着目的地乘风破浪地前进。
关键时刻挺身而出，做老板的忠诚助手
著名管理大师艾柯卡，受命于福特汽车公司面临重重危机之时，就任后，他大刀阔斧地进行改革，最后使福特汽车公司走出了危机。但是，福特汽车公司董事长小福特却对艾柯卡进行排挤，这使艾柯卡处于一种进退两难的境地。但艾柯卡说：“只要我在这里一天，我就有义务忠诚于我的企业，我就应该为我的企业尽心竭力地工作。”尽管后来艾柯卡离开了福特汽车公司，但他仍然很欣慰自己为福特公司所做的一切。
“无论我为哪一家公司服务，忠诚都是一大准则。我有义务忠诚于我的企业和员工，到任何时候都是如此。”艾柯卡说。正因为如此，艾柯卡不仅以他的管理能力折服了其他人，也以自己的人格魅力征服了大多数人。
无论一个人在企业中是以什么样的身份出现，对企业的忠诚都应该是一样的。作为一名员工，你的忠诚对于你自己而言，就是你成功的通行证。
著名商业大师巴纳姆认为：“如果你得到一个好帮手，最好能一直把他留在身边，而不要换来换去。他每天都能够有新的收获，你可以因为他经验的积累而获益匪浅。他对你的价值今年比去年大，无论如何你都不应该让他离开，如果他没有不良习惯并且一直对你忠心耿耿。”
凯丽长得并不好看，学历也不太高，在一家房地产公司做电脑打字员。凯丽的打字室与老板的办公室之间只隔着一块大玻璃，老板的举止只要她愿意就可以看得清清楚楚，但她很少向那边多看一眼。凯丽每天都有打不完的材料，她知道工作认真是自己唯一可以和别人一争长短的资本。她很感激老板的知遇之恩，珍惜这份来之不易的工作，处处为公司着想，打印纸不舍得浪费一张，她会一张打印纸两面用。
一年后，公司资金运营困难，同事们纷纷跳槽。最后，办公室的工作人员就剩凯丽一个了。有一天，凯丽走进老板的办公室，直截了当地问老板：“您认为您的公司已经垮了吗？”老板很惊讶，说：“没有！”“既然没有，您就不应该这样消沉。现在的情况确实不好，可很多公司都面临着同样的问题，并非只有我们一家这样。而且虽然你的200万美元砸在工程上，成了一笔死钱，可公司没有全死呀！我们不是还有一个公寓项目吗？只要好好做，这个项目就可以成为公司重整旗鼓的开始。”说完，她拿出了那个项目的策划文案。隔了几天，凯丽被派去做那个项目。两个月后，那片位置不算好的公寓全部先期售出，凯丽为公司拿到3800万美元的支票，公司终于有了起色。
以后的4年，凯丽作为公司的副总经理，帮着老板做了几个大项目，又忙里偷闲炒了大半年股票，为公司净赚了600万美元。又过了4年，公司改成股份制，老板当了董事长，凯丽则成了新公司第一任总经理。
当有人问凯丽是如何通过炒股为公司赢利时，凯丽的回答是：“我很感谢老板在那么多人当中选中了我。一进入公司，我就把自己与公司的命运紧紧地连在一起了，所以公司的命运就是我的命运，公司的成败荣辱与我息息相关。”
忠诚，不仅会让你获得更多的成功机会，更重要的是它使你获得了弥足珍贵的美德。因为忠诚是金，到任何时候，美德是永远都不会贬值的。
一名优秀的员工应当始终站在老板和企业发展的立场上，与老板携手并肩，一起推动企业的发展。忠于公司，就是忠于自己，如果我们能够在老板需要的时候担当重任，为公司的发展尽自己的全力，那么我们的事业就能够取得很好的发展。
定期检修船舶，树立危机意识
美国一家船运公司每年都评选一次最优秀的船队，这个船队首先要满足一个条件：出海的过程中出现事故最少。有一个船队每年都会被评上，因为在海上航行的时候这个船队几乎没有出现过什么事故，当然，一些自然事故是无法避免的。
当有人问及是什么让这个船队如此优秀时，那个优秀船队的海员会说：“其实没什么，我们只是定期进行细心的船舶检修，尤其是航行前。因为我们知道，今天不做，明天就会后悔，仅此而已。”
熟悉航海的人都知道，由于船舶运行的故障和磨损、海水较强的腐蚀性、海洋生物强烈的附着力和快速的生长力，使得船体很容易出现问题，产生难以清除的锈斑、锈皮和贝类，严重影响船舶的行驶效率和行驶安全。所以，必须对船舶进行定期检修，这样才不会出问题或者少出问题。
