我们不能把工作看做为了几张美钞的事情，我们必须从工作中获得更多的意义才行。
——美国IBM前营销总裁巴克·罗杰斯
我们每天辛勤工作，月底获得薪水，天经地义。因此，薪水也是许许多多的职员最为看中的东西。然而在工作中，如果你只看到薪水，只在乎薪水的多少，那么你在别人眼中，无疑就是一个目光短浅，缺乏高瞻远瞩的能力和发展眼光的人。这样的你也很难在事业上有所成就，开创出一片属于自己的事业天地。
为什么这么说呢？因为我们中的绝大部分人，都不是含着金汤匙出生的富二代，都没有殷实雄厚的家族产业等待你去继承；我们都是从头做起的创业者，都需要靠自己在工作中一点一滴的努力和学习，不断成长和积累经验，一步步走向成功。古语说：“授之以鱼不如授之以渔。”对于一个有志成就一番事业的人或优秀的员工来说，工作就是这么一个不断增强本领，延伸社会关系的过程。
大凡有所成就的人，都不把薪水作为主要目的，而是把工作当做自身进步的阶梯。
英国著名科学家法拉第想进皇家科学院工作，知情人告诉他：“在那里，工作是十分劳累的，报酬却很少。”法拉第毫不在乎地说：“工作本身就是一种报酬。”
其实薪水只是你从工作中得到的报酬中绝小的一部分，因为工作最重要的是积累成功的能力和资源：
1．行业知识与经验。你参加一份工作，就等于进入了一个行业。我们参加工作进入某一行业，实际上就是获得了免费学习和累积行业经验的机会。如今，行业知识和信息是市场经济竞争的有力武器，也是我们创造业绩的有力保障。
2．人生机遇的获得。机遇是无价之宝，是无法用金钱来衡量的。纵观一些成功人士，他们机遇无不是在工作中获得的。在工作中，获得一个机遇往往能够改变一个人的一生。
3．人脉资源的累积。斯坦福研究中心曾发表过一份报告：“一个人赚的钱，12.5%来自知识，87.5%来自关系。”戴尔·卡耐基也曾说过：“一个人事业上的成功，仅有15%是由于他的专业技术，另外的85%主要靠人际关系、处世技巧。”可见，人脉对成功至关重要的影响。现在社会上流行“人脉即是钱脉”的说法，人脉的积累主要来自工作。
总而言之，你是在为自己工作。在工作中，不断丰富自己、提高自己最为重要，薪水不是主要目标，发展才是工作之本，成功才是终极目标。
美国著名作家阿尔伯特· 哈伯德说：“工作所给你的，要比你为它付出的更多。如果你将工作视为一种积极的学习体验，那么，每一项工作中都包含着许多个人成长的机会。”一个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话，他是看不到工资背后的成长机会的，当然也不会重视自己从工作中获得的技能和经验。事实上，决定他未来发展的恰恰是这些技能经验和成长的机会，而不是现在他可以拿到多少薪水。
卓越的人士都具备这样一种认识，在工作中他们都更加看重自己所做的工作能给自己带来什么成长和机会，而不是去关注自己能挣多少钱。因为他们知道：从长远来看，获得挣钱的本领比挣钱本身更重要。正是这种正确的认识，使得他们能够比同职位的其他人成长得更快，获得成功也更早。
人力主管的话
在工作中，不应该过分考虑薪水的多少，而应该注意工作本身带给你们的报酬。譬如发展自己的技能，增加自己的社会经验，拓展自己的人脉网络……与你在工作中获得的技能与经验相比，微薄的工资会显得不那么重要了。老板支付给你的是金钱，你赋予自己的是可以令你终身受益的黄金。
