信誉、诚实也是生命，有时比自己的生命还重要。
——长江实业集团有限公司董事局主席李嘉诚
人品就像一张名片，它就是你的第二身份。拥有高学历、高收入，在某一领域有着卓越的能力，丰富的社会关系都可以让一个人在社会上拥有较高的身份。然而这一切都必须建立在人品的高度之上。人品的高度决定着一个人的身份高低，好的人品是通向成功的不二法门。
一个企业家的个人品牌，决定了一个企业的品牌。对于一个职业经理人来说，人品就是职业发展的助推器，借助它你可以更快地得到升迁；对于一个员工来说，人品一旦成为你的身份，就能使你在职场沉浮中立于不败之地，你便有机会获得加薪或奖赏，甚至作为月薪过万元的特聘员工成为猎头公司猎取的“猎物”。优秀的人品之所以能够抬高你的身份，因为它是你的“质量保障”，这一点如同产品的信誉一样。一种商品如果拥有好的信誉，就会常销不败；如果失去良好的信誉，就只会遭遇无人问津的境地。人才亦是如此。
有一位才华出众的双料博士，他先在北京大学修完了法律课程，又在清华大学修完了工程管理课程。
这样优秀的人才，理应工作顺利，事业飞黄腾达。可是，他的经历却不是如此，甚至还登上了多家企业的黑名单，成为这些企业永不录用的对象。
毕业后，他去了一家研究所，凭借自己的才华，研发了一项重要技术。他觉得自己待遇太差，就跳槽到一家私企，以出让该技术作为条件做了公司的副总。不到三年，他又带着公司机密跳槽了。就这样，他先后背叛了不下五家公司，以至于许多大公司都知道了他的品行，不敢录用他。
直到最后他才发现，受打击最严重的却是自己，因背负着“人品差”标签，被多个行业的企业列入了黑名单，几乎每一个了解他情况的老板都明确表示绝对不会聘用他。
才华出众不代表你就能拥有好的事业，没有好的人品，谁也看不上你的才华。双料博士之所以找不到工作，就在于他人品上的缺陷。
在当今竞争激烈的市场环境中，很多变化我们都无法控制，一个人不可能永远属于一个公司、一个职位，我们唯一能够把握的就是自己的品行。品行对于人来讲就像是商标，坚守做人的品质，打造优秀的人品，让自己成为最为优质畅销的“商品”。
王先生原来在一家律师事务所上班，最近他自己开了一家律师事务所，自己做老板，生意红火，门庭若市。原因是一贯的仗义执言使王先生在律师界内外的口碑都相当不错。王先生的人品就是生产力。
因此，一个人一旦能够使人品成为自己的品牌，他跟职场的关系就会发生根本性变化，就像一个企业一样，一旦建立了品牌，就会由“买方市场”变成“卖方市场”。世界上最伟大的推销员乔·吉拉德说过：“你一生中推销的唯一产品就是你自己。”优秀的人品就是你闪亮的职业品牌。
人品，是一个人最宝贵的财产，它构成了人的地位和身份，它是一个人在信誉方面的全部财产。人品比财富、能力更具威力。经营好良好的人品品牌，方能铸就常青事业。
人力主管的话
人品比金钱更重要，人品是事业常青的基石。一个人没有好的人品或许也可以取得事业的成功，但是这种成功不会长久。人品是成就人生和事业高度的关键因素。
